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0 {2 X0 X! f& u9 T 一、工作转让法
- J' M; ^9 ?( c# Y# y+ m$ S6 M 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 5 I& V+ K" |; w
二、消除工作中浪费时间的因素
9 U6 m K( E6 f* Q1、不利用黄金时间 ' j; X( D) [9 s; R: K* }6 V8 d) s
2、查找资料，不讲求方法
2 A" B+ |. f% l7 f4 l+ u3、做事方法千篇一律 6 U" c. \9 w: H+ u- Z0 K
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 & s4 X5 }. `, J6 w- \
4、将时间集中于日常熟悉的工作
: g1 z3 w% C, @' u: C6 p5、借助他人
5 a; y2 u9 D( ]1 H; d* ^" P# |6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 & n( m6 L+ h3 B
7、有能确认失败的原因 $ N" c- }; Z: W# D5 _( Y, V
8、限制自己一次做一件事 1 R Q+ R% O* y. v
9、不利用多重因素 ( t: @1 B$ r( p U* y
三、培养具有较强时间观念的部下 8 q+ m1 t. w' U! c9 R7 ^
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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