我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：

( g3 B0 W4 [9 E' \0 r' Z大标题：
$ X0 E% s7 A+ Z& T: E" S' x
坚持在解放思想中统一思想
4 P9 x2 e- n) C, T; _+ X
% w7 h8 j% u2 _+ h! \6 l坚持在解放思想中谋求发展
% {& @" P% A! C, E: M- v
- O8 ~/ g0 K+ _" X( _/ U/ R坚持在学习实践中解放思想
$ |, p; X- t$ h: ?


" Y6 `' Q; k: D* ~4 B+ V- \小标题：

解放思想是引领社会发展的强大动力

% w) }7 u$ r" q, ^6 b' _解放思想是实现科学发展的内在要求
9 t) c2 g9 Y/ |
解放思想是实现后发超越的迫切需要
/ u+ ?$ r" o8 Y2 f& q
解放思想是构建和谐社会的必然选择
4 f. K& v! P4 n$ l, o+ V
' K+ f9 R  b$ y" d1 M0 d0 K6 }' \解放思想是扫除发展障碍的有力武器


2 a, E! F# M6 A) |$ ?& Z" e
- g5 M$ ?8 Z# Q从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
- b3 r( X0 ]1 @/ c
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
: m; |% F# q+ k, t5 r2 U
- q7 q0 P% y0 t. C. z) |& J: z从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展

从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展

2 T( s- p8 O. X从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
3 H' A$ _/ D4 h0 J
' T7 a: J# S! F+ t. j/ q5 @从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
  c9 F' D  \* E& o
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
7 A# G; t* i) }# x& O9 E
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

2 B. Z2 ^, f# R. k! j6 A# Q

真学，真学真管用

1 D: O1 N7 k* G/ W9 K真信，真信真受益

7 q) ?% }* V8 D2 q) q真懂，真懂真提高

6 Y6 H2 E7 J# }5 C- ]真用，真用真见效

$ d9 W) D+ y2 l真查，真查真清醒
2 Y, J4 I8 u) ^0 L3 N8 ~6 V
真改，真改真进步
; J& @1 g1 R; T4 p* v/ {
真干，真干真发展


& j. [$ y9 f0 |! `; r; R
9 u& k$ V& `/ E# [具体观点：
, s: G3 ^% Y3 W4 q& Y& U
0 e7 R% Q+ Z7 ^6 G. M思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。

; D5 K+ J% D" k/ c4 j

$ ?2 N# _- g1 W6 }4 A1 }改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

- U8 C. `" `6 S; H& D

# T) S. j1 `1 d* [2 J) ~( V$ r只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。


8 a, t& m$ |$ P/ E
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
/ U6 M& Y+ I$ X2 x
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
$ @8 I" n" i, ]1 P
8 p& f& R2 K' C% a, `; F
7 C7 J1 c8 M. X, `0 @" Y) h& ^
6 z* s. t  }! {/ y8 P. r! J既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；

既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；

既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；

. `% ~+ t3 |/ N既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
: \4 y: }6 t. n
8 |% r: ~; g( u8 n, J, \既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
. }, p) R2 |0 A/ P- v
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
1 I1 A9 `: l$ ~% L' J


干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
! r) e+ c( u/ w1 M& x' h3 n3 U
2 [- K9 ^, {% u8 U) U这些问题，
0 R( J: B4 m7 N0 q
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；

反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
/ F" g. C; m7 Q/ X
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；

, A; @" V3 x9 Q( X  H0 l! q# }反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
& Q5 K0 q2 L3 z! I2 y! F


观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。

  K0 q: c9 B6 k) F& U1 U3 u
1 c8 S" H3 `2 q) y
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
% F& T. U$ b! ^6 [1 E0 R


/ z0 F' r6 s4 v- P, A4 t5 A; Q我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
  ^3 [5 `3 G6 W/ ?/ `

1 ~# R0 Q5 c: z0 v
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
- r# O, A& D8 f$ r
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。


  L* W: z  C( w( \2 @2 S) q9 c% b7 K
- T$ q8 V. K# V6 y; Z思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。



; B/ |1 h% L/ Q3 E# [有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

, e0 Q- R* j  |4 M: b

要让干部

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
5 X  K# v# M' J
1 q) H/ s' c* I) ^% p从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，

1 P0 k* s5 _8 O2 B9 T7 y1 S以改革的思路、开放的思维、创新的观念，

不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，

, a+ X/ @5 c6 O1 j$ v4 Z" y0 Q; q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
1 G" @, [  n2 f/ P
  ?) I1 I# E1 y  E; P
! Y# P1 h/ a0 s2 _
解放思想的过程是不断

解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，

是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，

# @- [: B5 v2 h) x8 z' g是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。



, G. k6 x3 K( G, t9 S; C" w少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。



& q7 \5 k7 ]5 b面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
. _7 T7 o; r: C. m" d8 m8 }
7 k0 T# R' P$ S9 P/ r我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

7 R+ b# c$ ?* d. b

要进一步增强

# g, f# h. {$ y7 w' _“等不起”的紧迫感，
! l. Z$ v5 D4 H; C3 R( N" [: y
“慢不得”的危机感，

0 n& T! V  {  L3 ?“坐不住”的责任感。


1 R$ x9 j3 H0 I/ o6 G
' }5 c' h5 e9 I6 @2 B要强化赶超意识，以先进为标杆，

8 s, l" f3 q( Z. R' H见红旗要扛，有第一要争，

1 m( p) K0 w+ W9 g, F敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
3 G8 a3 x6 i9 u: T: m9 w
# }% y7 ^$ S6 a比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。

' A  u+ }1 \% Q0 V" P$ X

与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，

7 ]! Q8 m! i9 F0 U" h9 O  r) N* G4 R牢固树立借力发展、合作共赢的思想，

牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
7 I9 {/ \" U! ~- |7 w  b

% D# B& a" z! g. x2 F# u) Z
9 a: K  i2 h) o  `要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

/ M5 K! q: C* q8 j' L$ e% h

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。

' W! t" k& Z7 D% E: P' z
2 e* Y  [8 s) B5 X+ d
& z- \: \* Y0 O7 y1 K% ?要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
5 C" `: C5 Z0 c+ u2 ]
& S) h! D& u* }! m* q1 F8 u5 _9 S( z2 E坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
! Z; c+ i5 [) Q( o, t3 T9 _
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
, A7 ?" D0 Q9 l* J: L  [* f- ^
% L1 u$ j9 l, [/ x9 ^" u$ b2 e而要走科学发展的“新路”。


& C% I7 y; N8 y9 ?6 i: c8 d/ T/ d
“三恋”情结：

  T8 C& T- z; N+ b, G: {& T一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
0 W( W* U% C" o6 p2 T  r
- y. u% N! o/ W. b  H二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。

! q& D$ N3 i5 L& E( C5 U% Z三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
& m/ h2 I* q! L' G
2 \$ l' o7 X5 I, W+ E
) ~8 C3 W% [' P2 |: j6 A! a1 i
; ?1 l) O% e) r! t“六个习惯六个不习惯”：
$ X' y; G3 o1 H- z! D$ {
习惯于领导，不习惯于服务；

习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
, W0 y2 {7 c, v+ f. Q
, M+ H( q' }. v% T8 C6 K$ I习惯于处罚，不习惯于调解；
/ ^  b" ?; v: g
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
% g- g% x1 W$ [) V- w4 I
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
/ O7 V9 T2 ?( c. `8 {, ?/ L5 L
) e7 p6 x4 w; g+ G  ?2 q4 ?习惯于层层批示，不习惯于现场会办。

6 T  t5 j! E0 z3 _' e
$ b6 o# S: B9 f- x
争权是为了争名，争名是为了争利。


+ l4 ]5 F' i6 W: X
5 v' K; T" y6 m* R7 h* e8 n7 U党员干部“角色回归”：

从权利的扩张转向权利的收缩；
/ |1 J- b  d( P! T5 c/ h
- p2 ]$ f, R- l+ X& L/ s从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
! L, M$ ~9 u  P8 {% T8 R8 `9 q6 k
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；

  ?* {3 t2 Q7 a- m从人治到法治；
: l: U0 E) [0 J* f9 H
从回避问题到直面问题；

从掩饰问题到真正解决问题。



“八重八轻”现象：

自由看得重，纪律看得轻；
8 h9 C9 P+ q/ s9 k# l4 B; ]
享乐看得重，工作看得轻；
) [5 T, G9 L+ z; |6 y& m3 C- Y; f
官位看得重，责任看得轻；
2 |5 @3 L  A- @$ ]  N. Q+ ]) b/ Q
利益看得重，服务看得轻；
+ C- Q' Y4 m: s8 v/ l0 A
关系看得重，原则看得轻；
- D- s+ |7 w8 ?$ ?  ]. O/ H
# u% H! }8 ~  ?自己看得重，群众看得轻；
7 S' b9 J$ l1 n1 A- l( Z4 T
形式看得重，时效看得轻；

客观困难看得重，主观努力看得轻。
! O7 R' b( |7 g4 ]6 k) W
2 @; v% n" u% B, |! Y; w

领导没有说过的不敢干，
9 b( J1 b; F  Z( f4 W" }' B$ u' r( }
文件没有规定的不敢做，

别人没有做过的不敢试。

贻误了发展契机，

5 I+ S3 q6 L2 @% K' t) X窒息了发展活力，
8 J) Q6 R! Q) d; C3 c
, k4 r: c+ U: F& Q* ?7 U  J& j! }耽误了发展大业。
: u9 B2 }* M* c

3 L1 Z! R- u1 b
敢于挑战过去，

敢于挑战传统习惯，

# X0 B/ b2 \: ?2 H, E敢于挑战旧的体制机制。
7 n( A9 s" r( i* w, K0 L  v
  |& \1 Y  R) Y' v- `3 K6 V* g2 ]8 ]9 N" h

+ V" u/ y, e: w- ^9 G7 |发展中的困难

前进中的障碍

改革中的难点。
# x) ^8 R6 l4 b

( s2 g/ P# \2 b" e1 D2 ?2 J
战胜了困难、化解了矛盾，

就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。


4 g6 B/ v  g2 X6 o# o9 b3 [: q
1 t: Z0 o( f/ i  \! H& F一些同志乐于充当的角色：

: M1 M* F+ B) H+ \3 G. \* I4 I巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，

纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
% j, K0 U! l" a8 C1 j) N; P- Y
言行不一、表率不强的“指挥员”，

5 J4 S/ O9 ^! O- v2 }0 I乱发议论、品头论足的“评论员”，

: c1 A/ u3 W# |; }求全责备、指手画脚的“裁判员”。
. K" h$ R* i1 p& A5 y% J- J4 O


一些同志：
4 U' }- \' s) n5 L1 ^
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；

喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；

! v5 E5 h1 p) R2 p) r喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
) e& D; Z. U( B7 Q, T8 N
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
- {( o3 i  c! r4 `3 o; G& S


“等”，只会丧失机遇；
( t( W/ t2 `2 Q& v- H2 }- T0 r; c, K. Y
0 g0 O. F0 y& s# m& x: v8 G“靠”，最终会希望破灭；

“要”，要不来根本出路。

4 `  A2 z' `/ h) @

要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
6 N# t# A) E, O. }
3 x3 x( F$ e. ]! h1 Z' T“急”的是责任，是效率；

4 _1 l4 D! l% x& @, y“争”的是项目，是政策；
1 i- b* t( G( C7 J5 R
9 s) Y4 ]* H9 c3 e1 \“抢”的是机遇，是发展。
3 k; o# ^) W; a

) ^- E* W/ s2 W! Q4 \
1 H9 \3 o9 e6 V: a深圳人是闯出来的，
* B3 u: w" B) G) w
) V. X$ v# x7 l. d* w; R温州人是拼出来的，

义乌人是干出来的。

$ t2 f+ U4 V% h3 O

! d3 T9 j/ m/ k2 A4 [# S+ \出路出路，出去才有路；
8 M, ~$ S6 ~5 T7 G+ l' J5 U
困难困难，困在家里就难。

1 ?7 H$ C9 @8 n  f' B* W
" i, J+ ?4 i1 K
河南内乡县衙一幅对联：
9 S7 f* k% m% {; H. U1 c  ]
2 v5 M. F0 ]  ?$ Z. K得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
& h, q7 o. T, s" V( L. R. A7 W7 p
7 ~! ]- \3 W+ q' d& q% }吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

: s: T& m+ D: S

要坚持让：
, k- ]; t+ `/ Y$ M4 S1 S! ^
想干事的人有机会，

能干事的人有舞台，

2 e$ y! f0 ?' i. ^/ n干成事的人有地位。
% U% V: [$ L6 s& H* w' E

  W( s7 [1 l* c) ^5 y& ~# k& U! o
! g& t5 E/ m' K以发展论英雄，以实绩用干部。
* P& V8 p) ^. X0 W8 c
: r2 p7 f6 k! _9 R1 Y+ y1 x( E鼓励开拓者，支持实干者。
* f) a% A/ f% R) J4 a* G/ g
$ O& z. j' x/ r6 f2 q' B* V( d+ G
0 u, p$ z5 _5 p
# W1 p" v7 o+ c" Z3 v; ]" I, {创新都是在看似不可能处突破，

! d0 B2 V& i) z  Y成功往往蕴藏在表面的风险之中。
4 k2 ~% a2 ?  k) u, B# C


! `3 V' C( c- [" T危中见机、危中寻机。


( f' k# P) m5 W, T' k
6 C) f0 H5 T$ L* n. `困难再大，闯出来就不难；

危机再重，化解了就是机遇。
) b# x  l: _% X) v+ E( G

/ H, C7 Z2 `" b" d8 O0 C# x; z
5 I% M% C; P) G机遇不取、反受其咎，

  D9 v7 v7 V2 v+ W! T时至不迎、反遭其殃。
, |# b  f3 f; O+ h8 u4 O4 L6 @/ e
/ S0 ~  f: h* l5 H* I
( a5 S- {1 R+ X  v# j: \) v7 y" G
正确认识优势，
# y; D+ `  P  y; a1 J
科学培植优势，

努力壮大优势，

9 d, W4 C" ^# Y充分发挥优势。
7 M0 @% m0 z# S4 a
1 y. H- M! R- l5 W* z# t2 e
4 |- a- @, c2 g: l
9 A% s* |; P" n9 `发展是第一要务，

& @$ T3 I' i9 R! Y项目是第一载体。
0 w! p3 O5 K  n( O! v
5 T+ S& @0 `# U: N' e; n
0 g# n8 @( a% c% h3 y3 b1 h3 F

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

（摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的）

大标题：
; b$ A) S- A, |; y! K& A
" I3 \7 b; u5 g& Q6 w9 |& ~) E. O* W/ R坚持在解放思想中统一思想  l# p9 @: W  |5 z
8 @3 s8 _0 Q) G7 O9 Y( p) Z7 w! Q# ]8 s$ j" c8 d
坚持在解放思想中谋求发展
) x( G. ~2 r" V, D
* W5 {, l: Q) u# y# F" O) s* w1 M; A) E/ M. Q% }坚持在学习实践中解放思想6 H2 F$ ~) I2 X8 z& x* V) p

0 q% J1 C0 q* v5 S1 o1 p: B
# m' C$ o2 a+ E6 k+ |! v/ F8 z5 ]$ Z: I4 M. _( X
小标题：9 I* T( m6 |; N2 D; y, W  x2 O( H# u

- j/ V- T2 l. @& i3 e" c9 i+ v/ C, h7 Y* j! ?解放思想是引领社会发展的强大动力
: r8 V2 R6 S4 j& s) }# g# b5 Q/ o9 D; V) b; w5 Q. P. o  V% k2 a
解放思想是实现科学发展的内在要求9 J- V: ]0 ]) }( {
7 \/ r& F5 y) e6 U$ A6 ?+ g
解放思想是实现后发超越的迫切需要
3 M: n2 k* F, p7 j" C5 L! m$ Z* r1 T! a5 T8 ^0 ?% p; K# B( {& ~$ C0 @0 V: n) L6 E8 M
) [) m0 p! D, x! Q解放思想是构建和谐社会的必然选择% j' n0 A' ^, n# {' Q7 ^* B
, y3 u9 M8 A& F0 S9 u  q$ K. i6 y6 }' H; Y* t
0 u: s" J& N0 i! ]& u- e解放思想是扫除发展障碍的有力武器( Q* ?2 X! t* v. ^
" y4 o. x) b/ y, L
" i$ N4 p. [% h' W' a" R: `) ~( ~% ]
) d# J: Q. l: _1 E7 Q
# s) i+ G; q; m# A( x从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展' u; D: h  Y- v' d$ |0 t

8 u" ?. m$ ~" w" `* O  S从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
4 \6 k/ k# ^4 h6 B8 v, M# {+ Y- M& g  q! u# T" U, p
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
% b& K2 q1 v- z4 e: p( x; P( n/ T* n9 M2 c! ~) p+ L
. S4 v9 X4 R: m. G' L* T从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展2 w; m; i: y4 b

- {  \, u( H/ B从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展$ A0 c+ Q. {1 k' _; ]/ ~" Q. r
3 P$ Y5 P% k7 a4 O' k& |& {: R& i! }3 w
$ ]( m, \2 W1 j6 w4 W从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展" M6 i' @0 O% ?/ T) D. ~
7 G# }% q8 t% N: {
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
/ Z5 r* V+ t5 w" Y, b4 K6 y/ B1 ]& U0 w1 M& V  [9 L, W" b; U8 L7 J+ m3 o
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展5 |' u" g" W) ~1 N9 t) [

9 `& ?7 s* P, D0 v% ^# N' T1 k3 ~) X6 q- i
: h8 o' \% e" O0 f1 i6 U7 W' k
( B& g" w& p+ J$ n- Q4 Y+ ~真学，真学真管用" n/ n( h; h: j  w! K

; Q( o( i# q- L, b+ E8 O  y8 s- I! M0 A1 x* r& K0 q$ ~真信，真信真受益5 I* U. A5 D+ `+ u2 Z, {
4 l2 n0 U0 H* @- |2 D
真懂，真懂真提高
6 T+ B$ n1 G% H5 A" a4 C3 |6 Z5 z5 K1 D8 p" o. p
真用，真用真见效& q3 q2 G# e% F
. d$ P( v! K* ?  e6 u  W* o& t0 n
真查，真查真清醒: k  e7 x% p+ P8 l, c
' \- W) R3 s& _  a2 V
: @7 M/ N0 C; a. W! T真改，真改真进步' u+ Y6 r% Z' O9 [3 m; t3 N
" Z7 X" d) V5 i. e9 P
! f9 N; k5 f3 A5 K; N3 A8 v: N7 A7 R5 b. m" j' s真干，真干真发展
# o7 Q# [) T9 E9 l$ U# @# p( m* q' B4 ~8 W6 ?/ @$ q& @2 j1 t8 H5 n. [; x$ A/ ]2 `0 N" s
- d+ a( i( {' E) O9 ?+ ?: M. I4 u/ C
" n$ r1 Z1 Z7 Q0 a4 E" Z/ P& _3 W6 \, Y7 v
具体观点：" f. h& z1 M# S
5 t4 Y+ y5 n, N! H: K" b# R; y; r
; S4 G5 z2 v+ w( Z# Y- X思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
& _$ o$ s4 p) ]7 Z. E1 p/ V9 ^, d& Y: J: A  O
) c6 ?+ T4 D. Y: @+ T/ S9 X% k2 ^& @2 D: u/ y4 Y

' r0 n) W+ }2 D1 R& S7 S改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
7 E+ C# Y* m6 `) |5 k+ u* P( B: Q, k4 b/ i' W. v1 x& h. r  L' \; Q; ]! P2 L

2 o8 t2 l5 C8 V& m! @5 s' o% N! B' I+ R5 ]8 d; O1 q3 P# W
0 t" f% O/ _: `  B' f7 m: w$ M只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
' D) u2 X; Q2 L4 z9 Y1 ]+ v0 l' q# u, u+ C; S" i( e! v: r% v2 T0 {

; {* R: V: m# y0 s( @! s8 v) B% @  e2 k% A( {0 F4 T) h3 N0 i' V) E  o
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。9 ~, A/ I, l! @1 C, v4 Y3 X% S! g+ I
) c9 g& g! h3 t6 c+ {2 ^
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。9 J6 W1 y# e! k( `9 G, C

3 @. J8 w- L, V. b6 n) \* y* c0 s$ S
" X. x2 j, k2 |# t, D$ j& n+ v6 U7 v  a; ]) k8 @' T  q# }
/ _" `0 H. z/ M( H- k  G1 @$ S% w* v/ H! |既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；3 O: I4 B: d; p) Z
% b  a& H+ \% g# \9 W( E2 C/ @$ C2 w5 d+ z# B4 _( o
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；' x$ N+ [( K# n) L

& l9 e3 ^/ A# j; `! |既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；* X, M* n- P/ B
7 n4 M" v# h+ T! M& |; n: y$ J1 t' [: {9 `) u
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；) F8 \, K& c* b# O, H: r
8 m6 O& p$ _) k
4 u1 F3 r, {0 r* I: \既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；% H3 C! f5 u; s$ n0 a
9 t9 L  ]" k$ m2 K0 ]4 m9 O
/ }7 k; S5 t1 A2 ^2 a# K4 {; |既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
) w( u& ?0 D( b. C# a3 l
7 n- ^- s$ y  z' M5 d, v8 @9 n% K' |- w+ d: b2 F& F0 J+ M
7 F2 W1 j4 q, s/ B& L" h/ g, v7 |5 v
2 P8 ?8 t! L1 x0 t8 m; R2 R干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
9 N# F7 N9 K3 y- u) U/ U3 f4 H  \% f4 G4 G/ Y5 o6 K& m' q5 G. T) o  v7 z
5 _& Y1 h4 b9 p这些问题，9 C8 D8 o4 Z: A: Q& ]( \
. B" [) t! p! D! Z6 g
: K: H8 V2 [2 C7 ?$ G反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；3 {; g% [/ y0 c4 ?; p
" Q- L1 X, f( @1 t
. R. a5 B; b1 c# \8 |9 a+ N2 \, ]; D反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；0 J0 Y/ x  K8 X  q
- l0 i8 o1 H5 j" O5 J2 A$ v! K% h
4 h+ \5 q9 w. i5 X% T$ H3 e' H7 E' L1 |- Y" E! m反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
4 c3 m. y* {6 l1 {, J0 h+ ?% e5 r( y( C. d
3 h% L8 s) `0 k# R6 s4 e反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。' B7 B" A& `* l. X# h( s
) r+ e. P( _  H* s* i6 N! l: q
) k/ {2 G/ V1 i' h* t3 h* K

* d/ ^: ]' s3 x* ~! V5 n0 ]: K1 @观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
$ A* S- a" _* ?4 N. E- `- Y! L4 G5 h/ ^& X) U! r
1 O2 n) v6 O, R# c7 \; K' _3 o# M! Y, h& S2 W, `. M2 ?; E
' p' R; a" Q) E% O, x" e
# }; r" `! {4 r要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
  W  v5 u- J) N6 C$ l2 }! n1 m/ k- ]! O% ?$ |- y/ ?' m* m' g( z
8 t: z- o; e+ ]2 b1 U8 M9 v" k& G! F2 s1 I: Y0 x1 U+ {
1 P4 l+ w, `* X4 i: A  E& V3 g4 E4 o3 b6 f% A3 f  r& c0 c
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  c. W! }" M. ?+ ?+ o

2 B" N1 Y* l3 p( s7 n5 K8 z" x6 P+ L$ Q# P6 B# X8 ~) X8 q既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。0 a% B1 w2 ^6 w( z% V+ l( w
5 _7 x: U2 I4 s! _2 }4 _" S  z. x
3 L$ B' P' _; u/ c3 Y
$ i: r" Y! s5 U9 T2 e& d( j& {. K# M# t0 v( `4 s' ^  O5 m. p) C
6 N+ m5 z( N/ y如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" I7 {) q" _. f1 M. ^/ u
0 s; D  b/ o( R) ?* e
# C/ A) I) @) ?  |6 r" D/ Y( D9 z& w: T9 |4 y只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
5 |7 I  N! ?- ?/ s1 E- N# d. d7 {, k8 @9 p/ X6 ^& T; S6 h7 F/ R! `5 m2 ?
8 F/ Y% e! u/ D% x7 u( X' e& y) b" X+ j4 G# ~* h( ]/ f# @

4 Y0 ]% U; r9 @0 t* X! z' U# o& t: K1 e6 e# b3 r4 I5 x) e& O# E思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。6 U( X4 K* x4 ~( U, }, ^+ S$ ]
* J; J% R/ U& G& a. ~1 @0 A5 ^+ C2 N4 g% u. y7 m( s
2 L3 U0 k9 D8 D% }" H

7 P; \/ B' D1 L有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
! o  O7 H2 c1 y/ S5 x
% c3 p) I' l$ J# o- r) Q+ d  s+ S
4 E0 ~' ?" e5 t. m' L. m0 @7 G0 G6 R  }: T4 u
2 u5 j$ D1 Q3 W1 A: \要让干部
0 f+ b3 a/ \5 r+ N. f" u5 `+ O; O( v# p0 o
. b" v1 T; s/ ~8 G; L8 T  s  K, F- \9 l从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，! `. m, ]+ C' u' L- l) o3 L
4 Z+ [8 Q4 E# k2 [2 O( v4 w! B+ y( u$ n/ e
% N- ]9 v% m  D6 K( l从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
& u6 p# V  \  a: u& Z, x& u# \& X3 |, T- e- |3 ^0 l" k+ n" d! J  ]: J
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
4 s; s+ B" |7 D+ ]- S
/ Z5 K4 i  }0 t5 b不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
2 i: B( I8 O7 k: r  ~, w7 E$ q1 Q! A3 H, Y; _. V
# v' _/ P! p  F2 T努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。& O+ K2 Q. F3 M, d& `# _' Z  Q' W: q
) m9 ?/ G# m$ z" n0 b# y, S, M
4 x& f! w$ a2 M/ Q
. }. a/ d8 X, @. [; e, G; _1 |
5 T& D; ?* r, b6 S" Z# \' E解放思想的过程是不断
  K3 @& p4 N' o3 G) `0 T1 ~0 ?
" w2 K' h+ o/ d( J( {4 G$ k解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
0 u9 k7 O6 ]8 O3 ]0 M# k* u! r3 T7 ~- I* E
; ^5 q/ y" P, p( D  {5 r) w9 s是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，4 w2 a3 J( s0 ?6 Z

" k4 H4 G7 `  w8 o% D是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
0 e! K, Q' z0 E9 b  r/ F
$ B5 Q: H  H7 a: I% f* E
: A& z5 P9 h6 y% g3 s2 W- S  G" E7 \* Y8 z( r+ Z8 S" f8 i, i7 `" J, T% a. T
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。) M  y4 d5 h2 W* y1 u5 K
% r6 \, e7 r2 U6 U" ]7 D( W

+ c# y& _! @0 Q' a" C! P1 l! {& J' R; z/ J2 w9 C
' V+ K) e$ k3 K' i( f1 V" f面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
+ }" u9 t$ ~+ H5 `2 X$ a2 Z& i) J4 Q) ~9 a) p
- q+ D0 k$ o* b5 z& q# i  S( _& c8 C6 i( o5 b  M# U8 g* I" q我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
" L7 g2 [2 m  c$ r' j$ `# V% R9 W: r2 |+ X; @' F
7 z* w7 c& p. S! D: q  N) n8 b( w: |' S  ]2 ~$ W % e$ @! |. d7 T! E5 Y

8 p. i* m7 S: k, U, q7 F# y5 o; G! }: y+ `) ^1 U6 j8 r! q7 Q& P8 ?+ }+ u要进一步增强1 T! T* |- H* q# `: q

4 p1 ]% o6 Q2 ]7 E" M) K“等不起”的紧迫感，
9 h0 l7 a" D6 {/ l6 q5 V9 ]7 K+ R' Z% W. d5 p( D5 k( x1 G& ^
/ W7 ~% d( L' c9 t2 f' W“慢不得”的危机感，$ C: g" }8 ^7 a/ {; `3 d! [# L
; u, O; g. g! U  K' {# f
' g/ y+ g6 F0 M) i; _2 l“坐不住”的责任感。
$ t' s% B: {/ [7 X* s' o
1 B$ \: }* `5 l) S+ Z8 B& \5 u& m( w$ |  E. x
% b& y& c9 G5 d' |3 b5 r. B5 ^! {& x% X* j
要强化赶超意识，以先进为标杆，
3 p( h/ h* x; V/ U( v0 t) h, V9 ?/ F% T+ U6 I1 m* s: R
见红旗要扛，有第一要争，/ K+ K6 m1 z5 w  R1 M, d
$ E& n, t9 I. J; n$ F# o; D; P* E. v# Y' s9 ^1 ]( \
% i$ ]' b2 v  a敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
* p; G( A) h$ y3 k; c
5 {, H. ?6 G0 a% G' `( I3 M# K比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
5 L+ Y2 y, Y) h2 d' z9 E- O& [. P* z. F
3 M0 |6 w$ _+ _, o% s) [
& Y5 Q. O7 o+ I7 P% K. M) ^3 h! L; f+ @+ v/ ]
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。. B* k* g( _* r8 w4 a9 u

0 B) n5 v: O; W* Y- @  E- y! e要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，1 y: K+ O! y+ K/ i4 ~* r5 |- B
2 S, N) i1 n* W1 f& Q% N+ ^8 D+ ]6 ~# z0 x
, ], g1 R& V5 W! v牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
! S3 M8 x$ g( A6 l+ u
* ]! L. W4 M5 ]* c5 a4 j/ u牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。8 v) q1 x) Z! G9 @1 ]. w

8 m( P; c  R8 V" s0 A
0 ]) `/ r% ]1 w0 ~; G' t: @& S5 {7 g5 o) X1 {
3 G. s( D. V$ K+ V( ^1 m. L# G* J( d7 y# b# N要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
- p6 R4 }# |9 m: L( h2 r6 |9 S5 u0 o7 P' F, c- X/ r" J
0 }% D$ F# d' t8 c6 b$ X9 m/ ~7 O2 o6 t9 K" ]3 K( H$ A
0 `  r, f; V8 ]/ D& D/ m% i! [, a8 I/ R1 S1 u5 [
' Z' r1 d) K2 \- D) x1 N( O& O/ W真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
8 r  Q4 z, V$ {' z* {( S; m# B$ L; T0 b8 |2 s/ _) P0 j& P! I+ h) p- V. f5 K
$ ~- ~- ^3 `% p1 ~" S4 M  _

- r3 b+ @; @- y: t: e/ \$ }" \( Y要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
  U2 B% O" I' u
1 c, l+ @0 x7 E! Z8 z! G" f. f; z+ t: V# j坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& N# S, |/ \& }9 C# ~+ D$ _) `. [# b: |4 }2 q0 m& O. P+ p, B+ a& c3 [3 O
; x3 v# v4 l0 y- Z* M  l坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，/ o* e  m6 W! ?! @1 o
" t3 F  w- O2 c+ |4 U! d8 D  m! h
' C9 Z9 w! Z: Z( e! X而要走科学发展的“新路”。
7 M% R, g4 R+ K4 `! u
- K, H2 n; t8 T4 x( t2 N5 @# a; Q+ |' a. n; H0 g; Q
% m+ z0 j3 A8 p5 `: x+ b6 |, k/ G& h0 o/ A. f# k" _0 k3 m8 Q! K3 A2 w9 g- V
1 x2 h. X3 M5 H' Z“三恋”情结：+ @9 {, E8 G. h% U: g# ]: V) H

. l, w- Y6 G; \1 E3 S$ T; Z5 }" ^7 K$ h; d, l  t( X' G一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 y; X6 z. A3 l7 @* O& Z5 f7 Z6 [9 Z; r4 r( J0 i5 I
" U3 U8 P1 S) j) k3 s) F二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。- |; e3 C; R4 q
! Q" T! V1 r6 N; R7 X: n' }* D7 m( i. R
- b: a: ^! S8 m2 C3 ^三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
; K) _5 W4 V# U: M
2 j* T: i' O4 ]) C9 C- E% _) ], {% a* b% U
( \5 X$ ]4 g) S0 ~* {& |+ D0 R1 h; Q0 h6 h6 t* t+ J" ?9 f! h7 F8 t0 T
“六个习惯六个不习惯”：
1 X! l8 t  E, A0 y4 ~- R7 @& M" P
6 f7 h8 l7 `. P' q  b: Z* K# E1 W6 c, R0 J) k1 q习惯于领导，不习惯于服务；4 Z5 _2 D. Y, Q6 p4 `% S
0 [$ u  X4 z& w- ~
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
, C* Z1 F( Y, Q% s% s
. [7 {, `/ }! B+ _3 b# M" n) @+ F* y: L: c' g5 q+ T习惯于处罚，不习惯于调解；
6 t- \' J2 y+ v% B- \- P8 L3 e' v1 [) Y. g( A  ^" r- ~8 M! D1 f8 o% \3 a# Y$ o3 t1 D( O, j* A4 J8 m
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
4 A* P2 ~! \' G! E  S- Y8 Y4 E+ H* |, K# I3 H' F3 {
, ?0 c$ o. e" A) A* d6 [习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；7 [5 U- I0 L0 A  W( @0 s! N
' v' _- p9 Q- A
" y$ d! @4 e3 N6 t8 `* A7 J8 R! P+ w8 @3 g/ S7 `. N习惯于层层批示，不习惯于现场会办。: s! ?' y8 N8 t
' E7 E# o0 Z1 _. ^
! E8 Z+ o) G  C' X& f 4 `( ^8 g: _7 M& e
2 ~9 `# Z) v1 J/ B' q7 N+ U3 k9 c
争权是为了争名，争名是为了争利。
, \2 Z2 [; }' {' Z' u+ W* U; x" i# p$ ^: d7 G- W( K* P8 V( J0 O
$ Y, X: S  \* ^: J2 v3 P2 a& l. h: V* p, |0 S7 l6 \

3 O5 I' W  U- e8 G6 C9 y0 Q2 X( M) W4 ?党员干部“角色回归”：
! q! [2 N8 g* I0 E- ]; i3 v, g' T  ?4 F, |9 w7 _2 h5 J
$ i  F6 X- a7 c1 l! V" v! ?( J从权利的扩张转向权利的收缩；4 V# J; Y4 q0 y4 Q/ K

. h5 d# h3 @9 j从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；3 y8 h" h4 L& P6 Z! Y7 ^( m- x1 q
6 d) |1 y) a( g
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；  {6 I6 c! J  E0 H3 h" K
( r& F9 p* o& T5 X3 w# ^
从人治到法治；
% k  H/ |6 n0 B. @4 q& U0 X4 o) I0 M* h1 r, n% {5 {
/ Z0 o2 I$ `5 y, Y$ z从回避问题到直面问题；% |% ?: `; r( D+ F
3 I$ O# w+ L9 e5 |7 Q# B3 p4 S3 N( ?& g2 y& n. v. h. q
从掩饰问题到真正解决问题。" p3 \5 ?: X, p, j

* i- i5 Q2 I4 f6 d* U1 ?5 N  ?' p
1 M; Q6 v: I/ P, _* ]3 @* x; }* P
- a% C6 b" y# X2 C3 r" P& l" h“八重八轻”现象：
* t% c& g2 u& d; h* w  [5 ]8 e. S+ }' s, x7 E( \, ^7 K6 I' M9 h6 ?
% l. Z+ }" k+ G: n# ^8 U: @自由看得重，纪律看得轻；
3 B8 p; Y# o! ?3 d: k+ I# n; O) _+ u1 h; Z5 D3 e* o) I" v+ {4 m2 ~( D, c
享乐看得重，工作看得轻；- v" ~8 e- d  z" p7 I/ ]

" q  _1 ^' A- b6 f4 I0 U官位看得重，责任看得轻；1 `7 p" ]) d& }

! k7 t7 ]4 X- k% G( i. L, z0 |/ E6 y% z( ^2 [7 e; [2 v- y利益看得重，服务看得轻；
, E# u6 I5 `. `! ?6 L; b% [) S  u2 f5 {, m5 f
2 `3 d7 q; J, p. j; O% `" _关系看得重，原则看得轻；
' s1 N* T7 K1 B
" H- `8 S9 r8 Z1 L- U- O: }自己看得重，群众看得轻；
5 m8 q( u' ]0 i7 s4 Q: L
" D' z# X) r, |% [& q0 Y0 `形式看得重，时效看得轻；7 L7 `, k' g# E  D9 I1 J6 G
# u( [, `. \; S( A
0 P% v- g/ @/ r9 i/ j$ L客观困难看得重，主观努力看得轻。, [, U5 E  l! @/ H5 L2 u( K2 i
. G5 L+ }, P: o% _3 r( q. A9 K
* V. d: U$ x4 F& H5 ]( K! U
- g8 @& x+ K! L, ?0 r3 u' Y6 }, C+ Z8 |- U( ]& _5 u
8 [# g, M, ~" {! [- @' Y" m, N# Q3 w" l6 L- b& U" A3 k领导没有说过的不敢干，6 a0 Q2 {# @$ @4 H7 O$ _
" @6 t4 ]& ?1 r) G1 S& F+ A8 t+ r! H
& u5 F$ m7 M$ a" @( o: S文件没有规定的不敢做，
1 N2 B- I% r0 m. h1 [1 `6 w0 L/ I
+ _; m6 l3 |$ j5 [, T, V! h# O# D% Q" w; Q" j) m别人没有做过的不敢试。
) ^3 T3 j+ e& ?/ N1 K
+ ?9 X2 V4 D( p1 M9 l/ L: V7 _  Y, d! [- I贻误了发展契机，
) D& E3 P4 `  g$ Z1 c/ v, Z2 p5 F5 ]* c) q2 [# q4 _, m0 e1 W
窒息了发展活力，
+ v$ s$ }0 Z' R# b: m* A; R% A) V
( I6 ?1 k2 [3 }' Y% y$ b& u4 y1 U: a- k, C" J2 \耽误了发展大业。
& r/ |, X# U7 [- c4 _3 I; m* j* y; G/ n; G

) B" ~; p# V4 ?' i  L. u8 l! q- i/ V/ c2 C& j8 y/ r  C( n  H+ ]" c& V6 W3 |' q. k' I
敢于挑战过去，
- l' v; t0 f$ i; m  W) c6 C- o; A) ?$ v# [6 M$ o6 v, I' p6 V, U; X) D: W7 T
* B; g' S. |. O) c( C* [, A敢于挑战传统习惯，
: [% |6 Z8 H& v, j- Q) b/ }/ Y* F# M+ Q, ~# |% B, m9 d
敢于挑战旧的体制机制。
5 |7 t! H: w) g1 D. N. }& w3 l. H2 ^+ h9 D& V- _8 y5 S! O8 w5 q6 k# I% @
! M$ e( z9 g1 ~3 @3 |
, }/ [% [8 f: M" y2 ?8 s: }: f0 p! v! @% Z; Z  e4 z/ K
发展中的困难0 S  x1 j. h4 E% m0 I
# u* R% Q+ D" T4 G% G
& ^/ j% v; s8 |2 ^, M  h& H前进中的障碍
7 {5 {+ ?* z( W) ]; d# d
# A+ z- \' p+ w# e改革中的难点。3 L" |# ^0 N5 n9 b
- y+ Z$ }2 H% i" H7 [
! Z& E$ P* {2 e. ?$ w2 U) X8 ~( \+ s: T( H ! @- S7 j9 v4 R9 `0 o, k! A
% ~: @! {7 Q$ m) ?
战胜了困难、化解了矛盾，6 e3 w- A: z* D, i1 d# o
2 b: G) Y! Z& I0 s5 \) ]& w; q/ z% I* n3 _9 [
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
/ E# S; \  k; y+ U" t% G8 R
& `. _; _$ [- D) s$ {! U/ G# M. ^% d* u- ?* a& f
5 G5 W2 Z1 k+ I8 j, _( L
0 o# i# B1 T9 Q6 w! s  Y一些同志乐于充当的角色：3 }1 m- S5 J4 z- }. g) J6 P
+ g* R6 J2 A+ _& @. z
" m7 R4 w/ ^: o: ^  `/ r巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，0 v- ^1 E' f# B8 T- U- }, }; W

  \5 e" f; U' W3 r: B纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，; Y/ H, V( l9 Q$ T7 ?
4 h$ u/ q+ F0 D3 w0 ?
言行不一、表率不强的“指挥员”，
+ l6 U0 z) p/ G0 u0 K/ S+ `' O2 i, N2 y! j! I* @5 K6 i: |: p% l
; _% N! i9 j# @& O乱发议论、品头论足的“评论员”，
+ A+ W( {, D) \1 v6 P8 c) d, O( q8 u8 G3 j
- _* b) O: [" U8 R1 `$ }! }8 A/ m求全责备、指手画脚的“裁判员”。8 E7 V1 k3 e4 N$ C* z
+ |3 Y% L, J- J+ J
8 a" H/ z- Q. `: `& H/ L4 g) F9 H  Y+ s* F) `/ v
, j, r3 m  N1 r1 Z& L, J
' y/ F7 j2 G! E$ |2 ?% F+ R/ @, E; I一些同志：
6 _; j9 ^8 R- w4 {6 d+ L1 e" B/ }4 w; {* Z7 F* B. r. i' v$ K
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；( Z# P. H0 a( D6 K
4 r" i- U" ^5 b' x% w2 r0 l6 E
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；+ v; j$ U9 J2 }  \3 V
7 q5 h$ Y3 M: C- M9 Y5 E
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
5 x- p1 @3 K2 @3 o. }9 `7 T, L" @! ]# w+ T
& i! f3 c8 o" t1 R# g喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。8 A, x7 b  N" m1 M& O& E; S% Z
( I/ H0 E3 x" \9 p

+ u+ N5 u. w: x) q( }# q$ o+ C4 T2 O% k  C" ~
, ^. x6 `' F" k, Z& l4 j0 u“等”，只会丧失机遇；& O% ~5 m* N& S; m- ~9 ~9 L
3 ?8 X# a0 @+ W8 X
4 ~1 l9 R+ B( i1 c& R+ ~“靠”，最终会希望破灭；
  A5 G& S& c$ e; |$ Z0 ]6 @, M# h$ A+ v7 V3 _/ ]
0 U2 ?% {, L7 X. s5 H, P$ l“要”，要不来根本出路。6 y" ?5 A/ [/ E
4 N' M  D- k/ L, b5 P& V
0 O7 T/ V) C# `! n6 S3 m1 I4 j% ]+ A9 d8 i3 [3 b - p5 o, `, [, _; F+ o
7 g9 B  G- H& W( d. d5 c1 X3 c: k7 m  o9 @& G2 o' U$ c# f
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
/ d5 D6 S; g; {; q/ `- D6 d. u; s8 y6 Y) t
3 y1 D4 r7 _! |  }3 y5 m4 R“急”的是责任，是效率；
# ]" u/ n! v9 f; @+ b8 P  c/ U, s0 W% `
: ?3 F( J9 X# z  `$ u“争”的是项目，是政策；
5 @0 _% w4 r/ n/ p; M& A$ k/ {: ?  ?; v, _: _) z5 ~5 v1 ~/ _, J# }& g: J- a
. r& S6 |4 ^5 i$ k# z: P; z. `7 n“抢”的是机遇，是发展。6 n( i4 _6 A0 W
. n; L( O0 G2 r& \2 @7 X% ~: R3 ]# p8 v" @5 E8 t2 R& e- r
% a7 @. h! b8 g- S  ^+ [9 Q& ~$ ~, _/ w! X. ?- b- Y
4 u# i; x6 O9 }9 h+ @3 u! V
. k: I+ ^% p) @0 e5 I4 u0 C9 _8 ~! a3 w& {4 c! O( X0 C深圳人是闯出来的，/ C. a6 K! G8 {% c9 M$ E& q& l, v
0 x. l8 D% f7 m' U' b; X* L
" L! m7 I' o, k  F- ]% e0 C温州人是拼出来的，4 ?) N7 V8 [; y, T' Z" R
0 j- v2 [) V* Q% p" [3 d  o! D! U' \
& }$ P3 C2 }0 V1 F. y义乌人是干出来的。
+ B, l) x9 f# @  t+ L" F5 t5 o9 w8 H
- \4 l' E, L% N& N. a" ^5 n' y2 j3 y6 ]4 j# _& M* R; h/ s
& V. A9 A+ F8 M% q1 Q/ F2 k% a- b. V4 j) Z6 T& k8 r  J
出路出路，出去才有路；
8 n! b& B; t0 o: A8 Y4 o3 V8 ]  K
( @  z4 x! ^0 {! F困难困难，困在家里就难。
1 r* Q4 e5 h* q  h/ i5 Y
. K' R( v8 _7 H7 m- J6 s ! f; Q  x" l: O

: [1 o  t) f3 p; W河南内乡县衙一幅对联：
; ?9 q) A: ~+ s  U5 A4 E' _2 j, p5 [9 l& ?9 G# y
4 o+ U& t; Q6 M9 b) |& W, Y9 O$ e* `6 C$ _得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
1 F9 \! p. Y2 P- U7 D% I0 k* ~
. m% s# I6 X" h. T8 }8 \吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
- s2 ?' N# V3 ~: R$ u# t4 @2 M6 q! h8 q! E! t/ P" c
7 e% }$ H/ a! u& Q3 m7 \8 k. C( C- } ' y+ A$ L6 _8 i6 X; x
/ Y  S+ r9 d( j/ j4 N( Q) j* N+ ~
) ~) }! t6 D* Y2 T: X$ D9 u$ e) L( x% o! C1 {' F; }要坚持让：
- ?1 S% ?/ f2 T4 r1 X$ F8 k) V4 @9 q, Q
4 u) I: x# y8 b想干事的人有机会，
; ]1 K9 c9 A$ F" W( d, U, h+ Y$ p
4 t- v0 s* O* V0 {能干事的人有舞台，) B1 c% O& q* h3 ?

* i( \( Q: Z- [干成事的人有地位。
  u7 U7 S, r+ ?% w# y; U3 G& m" X& d, _8 j, a- ]" X/ j; m5 }  F9 E2 w
+ x5 }4 @' d, N. k3 D, L) L
6 ~6 x6 a3 ]. o' Y0 s
以发展论英雄，以实绩用干部。
5 R( w5 L# f2 Q0 h- _+ d% N) A; z3 [. y( W6 |" {2 O! j3 o2 l5 q( K0 O5 f* W8 {- m
7 Z' o( F! m5 s# X鼓励开拓者，支持实干者。3 @4 v: ?% Z: j: e+ [( V

( w: p( B( v6 @7 b; F: P6 { 5 {9 @, Z0 Q) o6 B
, C6 Q  t/ b$ ~4 N
创新都是在看似不可能处突破，
$ T, ?7 n$ s) E' |# n2 ~0 o) L, m2 ^6 A+ |* M1 ^0 i
9 x5 ~6 h, N: J成功往往蕴藏在表面的风险之中。( ]. R8 K! U5 F! p
) U1 y* |3 S3 s
1 v# x3 a! X% l% E* Z* q. T5 ]% L7 x8 Q' D' _4 u
! \. \- q$ y6 }9 k" R, [
8 B& C( m3 J# u: V/ i/ ?2 C# n7 n5 n1 P& V; O% I/ s2 q危中见机、危中寻机。
2 \- N& y0 s- o3 e. `& ?" u  {# u; O  r) ^7 s" Z. K. G7 j- E2 v+ h7 o% _8 b
1 f# _: Y# `% j" v4 F1 O' L7 o
( Y  A2 m" c) U3 [! r& A7 V" C3 q, T% K9 U! ]0 W$ B. q4 }5 x
  k# |, R! ~" o; U# i困难再大，闯出来就不难；
4 s; B3 q- d8 O' C# t1 A) U, r' \$ M0 \- I$ l
0 c  t& V' T& U* t9 ~( k3 S, @" W# T  x8 l& h危机再重，化解了就是机遇。8 t- D" X/ c# P3 q

; H( R  ]& z, E1 Z" s4 V9 Z( E6 [8 m2 o# ^$ @* u+ r4 a, S " c6 O, ]) K4 Q3 e
: n6 |  I3 P& L
: `, M" h! |8 u% y9 Y. p机遇不取、反受其咎，' T$ d5 }  @% x
7 A; N* R/ w/ _- ?8 n' k
/ Q1 U5 \& `8 c8 V& f7 F- d' l3 y8 j时至不迎、反遭其殃。
( F5 E& |0 ]$ Q2 d: T7 F4 Q/ Q8 N* p0 g% \$ p6 {$ h/ m9 g9 I0 {( f8 Z7 y2 L2 ]
0 E6 i. T% ?4 Z( d3 g. L) n
( C' D" q4 L4 ?9 K# h- @5 [2 ]! U4 O2 g1 G  I2 f
9 l  y& M3 g/ j6 {正确认识优势，
1 Q4 J! z( M. o9 j: F# f7 k( k* I: i; \
9 R& b# P$ p( K科学培植优势，
  G' e9 j9 Z+ ]& c) l- V6 x. {/ ]' `  |/ L
努力壮大优势，" X5 ?2 a8 w9 b
- o7 T  H7 o4 y/ N; p3 P. E6 d' E  z' @  U& T- P# }$ J- J4 r5 G
5 c: a2 C6 \0 I6 }充分发挥优势。
5 H# @6 \" |1 u! p# A$ q: A8 }' I* R3 _" \, h* C1 }3 t& t) Y  O+ G: r
1 Z2 `3 a4 }# z; i# i& E! i& R. T  I; g, e
$ ^$ R  Z$ j* k' X# F' n# T% p( u' F+ z6 c2 [, ^/ C4 G" P( ]& \' x
发展是第一要务，: g  y4 l( I$ m0 z+ K6 J7 x
( i! D3 _3 r) B& }4 c) W9 b- m7 ~1 E6 a+ m" D5 T7 l& X7 `
项目是第一载体。! T' i$ F; X* M: A) e!

公文写作培训班 昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下： 8 Z3 `3 _  [0 \$ @0 |2 o, ~# i 大标题：  坚持在解放思想中统一思想( Q8 }! W+ n7 P5 q( o( l & p6 h0 ~0 S6 r0 G 坚持在解放思想中谋求发展- ^1 N/ p4 q1 u8 q7 G* `! y  坚持在学习实践中解放思想 . ]$ m) p1 O+ H' p " z8 S: r) r6 m  d) I3 g 6 R6 D5 {: X; W& Y 小标题： / H+ r7 R" u( K  J+ x2 m 解放思想是引领社会发展的强大动力 % Y. z' K) I( n  x9 M, U- k/ G 解放思想是实现科学发展的内在要求   `) h. e, _' J, I! t 解放思想是实现后发超越的迫切需要  解放思想是构建和谐社会的必然选择  解放思想是扫除发展障碍的有力武器) C6 a) r4 ?3 d& ^ & c8 Q: a% A! C. f+ y) y: k5 s   从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展  从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展 $ g+ T4 i* Z4 t5 m 从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展# Q) A2 d  v; [$ x - G2 w) P' O& `7 I. K- R5 i 从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展  从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展) x  z" ?: s) X  u& H! m  从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展  从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展; K. u+ {/ w1 \8 G& c3 j  从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展    真学，真学真管用  真信，真信真受益* Q8 f% M9 g3 j2 E2 H/ ~5 f  真懂，真懂真提高  真用，真用真见效0 R  t- f, r3 u$ C; @ 5 q9 U6 j; ^' T" e) K) f2 @2 b  y 真查，真查真清醒! O- w7 g$ D% N" K" \: W ( B7 H) A, V) ?) a7 W9 n 真改，真改真进步 & D' [: ?2 r. k9 g( ]: k# w* _' q 真干，真干真发展5 W) }0 |" ?! D5 Y3 p- G  ( L0 H8 L( z/ A1 O4 L) X# M0 ^ / L1 r8 }9 a3 \ 具体观点：2 A) H5 c4 m) A0 g: }* _8 C5 U ) K- y  {) R0 a- c5 J 思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  , Z. o, b2 W* G, g9 l6 f( m& Z  改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。2 f, y5 _" w' D% W 1 o/ K, t5 |/ y8 j+ x& O $ J, X3 u, H9 r / K& ^" E; P) k! `6 m& Z* i 只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。  8 n3 f3 w# T. m4 }" F  对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。 - S8 k9 ^* G. B$ s: N 导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。0 A+ V$ N* I, E) Z0 x8 m/ p  2 Y; M# X8 e( w, J" h9 |# e  既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；5 m+ C; z% n, u& u ; o7 R) ~/ l( u 既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；. q, X2 v3 p* Z) B6 ~  b / F/ r& M: w6 Y9 a3 q 既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；5 i, G5 t( c3 Q% @+ t $ a9 s" l& U4 U) N- B; Q% }# D' Q 既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；6 b, y2 e1 u" X: }, {3 r# D$ u4 x  既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；7 g9 ]# q+ Q! v" A & O; }/ y0 c. f, S7 N7 o2 l# y1 {; t 既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。4 p  h- R8 `( L5 M & f! e4 Q' w% D. X. F' E. v  : f$ i0 G1 Y6 Q) u* L& @$ u' K 干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。  这些问题， 2 ^( C' |! v9 [7 `) M0 R9 {5 l 反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；  反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步； 1 T+ y. f* s4 c7 i3 `# o' M' w 反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；& k/ y; k- M( T* u  反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。: a# w* v+ J7 X% m# |! H 5 G, J, |2 c0 U7 s8 E   |4 d! ~+ _: Z& X) a+ ?. g5 w  观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。    要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。! @, X6 f. H& p( J9 S- f# i. N" { 0 u+ d6 e7 g9 e6 I# q/ }3 E    O7 K6 ?8 J0 B 我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。" t, e+ f5 q, C' t" L 5 A0 Y: o' A, J: A. i + c  Z9 y! w) i# D6 P0 W( P7 S- _  如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。  只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。) \( c. V- H+ v - ~8 X; j2 h$ q# W* v  k# L1 U: z1 b # J  m0 j( k; A, I- d* s( e ' [& x& J% k5 o! q+ ~; X! _8 B+ _ 思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。  , [% W# v7 s8 u7 Y9 Y" i2 A$ ^; S  有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，/ K: \7 O$ u' W, u2 P* t . \( @* X$ G+ p: ^+ A5 e$ C / w6 r% ]" K7 F  e. Z6 m/ C ( T4 z6 l* Y" M3 [" ^ 要让干部  从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，6 K* F5 \2 t5 o6 a/ i" n 4 V& p7 q+ Y) K! S$ s7 u7 K: H 从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，! `) c6 K0 S7 l- \4 l* C( \ ( e) D  g0 z! Z% l, P4 l 以改革的思路、开放的思维、创新的观念，  不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制， 0 g2 \9 [$ l. }+ J- T% N) D* L8 O 努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。    解放思想的过程是不断 1 z# e2 J9 s6 i; N% n- c1 a 解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，  g2 y! Q3 ~$ i9 z  j% R  是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，% O. m. s6 l9 N6 f! r 5 Q% c9 z5 t3 l/ V$ T! q- c. P 是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。   o( B$ d. J5 C; f 9 F3 v# g5 x8 T( W# d7 ]: B  少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。 3 O& f4 k# Z/ B, ` $ p6 l- |( P3 F  [& s' Q3 C8 E " b) o0 m3 [% |2 `: q2 n) J5 H 面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，  我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。 ' A" t3 c6 k. F* V  " G) g( P  @& t8 e 要进一步增强( Y3 D/ @$ H! y' B) h/ N  “等不起”的紧迫感， 0 `: e/ t" A2 V! z5 p3 ~3 i, h" u “慢不得”的危机感，5 O" ~1 i6 G8 w6 A" Y/ K  “坐不住”的责任感。: L  x6 J# K6 A. {& @, o ' Y6 U1 n; B- E& Z  / L5 j* B0 ?& h& D; f7 S* q 要强化赶超意识，以先进为标杆，( ?, `3 G1 `4 N; ]. I- i2 \" g. L( b  见红旗要扛，有第一要争，  敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，+ u  D6 o* R4 K0 i" f$ J% j+ h , e( Z$ J+ G$ c' t) F1 w+ p 比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。 % `* `) Y0 I. @2 }% m' F2 } # J$ T6 y6 ?, _7 |/ J 0 r2 F) x. \% W 与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。  要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，  y0 T2 w* ^1 n* x) c4 P5 q4 ?- R2 L  牢固树立借力发展、合作共赢的思想，  牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。7 p; P0 X( {$ N# v3 X2 ^ " W7 X' \4 x: B; V3 c( m   要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。  - T$ w1 p% F- [$ N) z2 j  真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。 1 W( h) D* t% y. a( K! a  5 Z: W7 U* N0 v6 p( x7 S1 U 要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”， 0 q9 G, f8 Z3 q& P 坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”$ t( K( @1 f3 `  坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，; ^4 b7 k4 `9 g" W: G/ `* E% c6 h) f 9 A4 U9 m# S. g" f: J7 }- ` 而要走科学发展的“新路”。4 t+ |" l5 O) i7 n4 q0 b. l  : U9 _+ g2 r5 V6 {& d  “三恋”情结：" e" q: ~6 u8 Y7 |+ n  a  一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。/ `+ ]( o8 s  l ; D3 H+ }( p7 X# {- C( R 二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。  三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。- ?8 t  Z2 A' Q; d- c& u1 [& |( P 9 ~; T! w% k, e$ U1 \! R 6 D. B7 j) S% _8 e 5 D+ T" |) N- R7 i* N, w; d “六个习惯六个不习惯”：4 q- z+ C7 k3 E5 }& e& X 1 W/ m- R+ Y! f  `2 R 习惯于领导，不习惯于服务； 8 I+ n# y! B( S5 }9 g 习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；8 p1 m/ D  b! C. H1 J3 k  习惯于处罚，不习惯于调解；( q/ d$ Y& v0 r% K7 [4 g ( ?. p# b) F6 A" d6 t# c 习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；  习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；% U6 m4 S2 H3 j 2 g5 y  U& H4 P+ [0 U 习惯于层层批示，不习惯于现场会办。 " i% a7 q+ f3 r1 p  ^  & W' B- e- b+ Q: R2 j9 @3 F7 q 争权是为了争名，争名是为了争利。  ! _9 ?4 E7 v/ t) U9 ~+ W. T 1 [( u# D8 I' T" I 党员干部“角色回归”：7 M7 ^! I# b+ v* M% y; K( p+ Q+ q 9 `! j! B3 y# t5 k/ z2 D 从权利的扩张转向权利的收缩；  从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；! J& n5 q+ {' Q) {6 i" J ( E, m- k9 g: @% e+ h; Q1 W) S 从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；! s6 V- M7 ?, p# O: p  从人治到法治；  从回避问题到直面问题；2 T0 Y5 C6 L  u0 L" W( @5 m) I  从掩饰问题到真正解决问题。9 d# a4 c- L1 m, _% _   a% R( y# e' {# f  - G6 @, q. I( O  T “八重八轻”现象：" f; l# j5 }9 l" t. P1 O' y# P# o + r& N0 }% ]2 R8 N; V; K8 G) I 自由看得重，纪律看得轻；  享乐看得重，工作看得轻；. h5 ?3 ]- S- e) S . w% s; v6 G8 T8 @' t 官位看得重，责任看得轻；% N2 Q$ n% B4 i% R8 \ ' N8 ~5 h. R  _+ Z 利益看得重，服务看得轻；6 P  s* C4 e  b6 K" @  关系看得重，原则看得轻；' S; b/ \3 a6 b/ O" [  自己看得重，群众看得轻；  形式看得重，时效看得轻；) j3 U3 r% }5 x; [5 B$ e$ @  客观困难看得重，主观努力看得轻。" X5 R3 u$ v! ]& I# ?3 H  5 D- N* @8 d6 G% w, b" w * V) h$ `8 \' R: K. ?1 X$ E! ? 领导没有说过的不敢干，3 Y2 d8 o$ `, k. s" r . J) Z& W% e# e* Q: H3 U9 E# p9 @ 文件没有规定的不敢做，  别人没有做过的不敢试。$ H) ]! l5 z0 Z, u% P - p) I5 v; d* ^0 W/ x 贻误了发展契机， ) k$ \; u) [0 L2 Z, D 窒息了发展活力，  耽误了发展大业。* P! Z0 i! z3 E) G/ `. B+ X* n+ ^  . ?  W. P- ?8 T& E- l+ F7 p  敢于挑战过去，' [4 X/ }$ }( w( h5 W7 q% i 8 h; ~( x- h) ~" C" {( U 敢于挑战传统习惯，8 K# C  y8 ]& h$ E$ F& x  ]  敢于挑战旧的体制机制。7 u% {1 a7 R6 @, I    发展中的困难$ J4 Z3 L; m& Q3 e. M  前进中的障碍 0 O, J; Z/ E6 S 改革中的难点。  ( B5 r; ^9 L" A- U# a# K $ @' D7 ?; Z5 \7 z& \ 战胜了困难、化解了矛盾，, Y- k% u' I) }1 s( S) `6 r  就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。5 k; S* f8 o* |9 a5 h- `  & h0 ^9 T! V3 g& K) G! f0 k  一些同志乐于充当的角色： 5 C9 n  X. C% e% W$ l3 u 巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，" c+ P" P; ]- a4 B% S, R8 U% V; E5 O  纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，. X* t' }/ U1 Y; t * i/ N4 L' C6 {0 `: {4 j) o 言行不一、表率不强的“指挥员”， ; x+ v! o7 t- k$ R8 j% d 乱发议论、品头论足的“评论员”，4 l1 S! m3 y( j( o$ n( p% K5 K ! M; U+ W1 ~5 w3 A 求全责备、指手画脚的“裁判员”。 6 Z3 a$ {* X6 ?+ m: }3 r   一些同志：5 l9 ]3 y  e2 q7 U/ b! }8 M& x) A 7 d2 N& ~/ ]9 G& j$ p 喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；8 h4 y* E" N$ k- O  喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；+ V+ o+ E( U/ T- y  喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；  喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。 4 L' M; Q* d& q% x, O4 D- T  h  % S# o4 i- M, {* p' } “等”，只会丧失机遇； 2 b+ I& f$ S% O1 I5 B: J$ i! E “靠”，最终会希望破灭；" ^* S% e: f' ~/ u, o. f 3 J' e) z5 O, K. S1 c/ C. ]! W “要”，要不来根本出路。# N' Y$ a3 X) o3 _, ]0 \" M1 _$ ?5 M3 e     ^/ @  G2 J: o$ o 要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：  “急”的是责任，是效率；8 G; ?$ U. `3 W8 T* L  “争”的是项目，是政策；  “抢”的是机遇，是发展。2 u2 w3 Q! a1 G/ x, ^) L    深圳人是闯出来的，4 e4 o4 @- ?' W4 {/ B) p0 Q  温州人是拼出来的，$ V2 ~# b9 p* b7 Z+ F+ o" G ( L8 j" x, x5 H% X 义乌人是干出来的。4 X3 Q0 V4 K: Z: D6 H  9 I# N/ C: s0 u6 I' |$ M5 ^ 2 N( l7 v* |9 Z( D( ^. a 出路出路，出去才有路；  困难困难，困在家里就难。 ) k. s, G4 u% p# ^# e' O: U 7 h  l2 @& @, {. N5 g, F& V' W3 p ; m4 }) v# L* V; a3 D! H 河南内乡县衙一幅对联：: {. g  Q# ^. I6 C  得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；- u- O5 L! S) L6 |( {% u& q0 s  吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。 7 J$ r) H. f% A) v4 D 2 l7 Q: X8 M( g. M. [' ]2 o/ l  要坚持让：  想干事的人有机会， ) n4 k5 P- S. l7 M) G1 H2 u 能干事的人有舞台，+ f. L7 h1 E% O( P% c  干成事的人有地位。8 ~; X( E0 p/ [8 g8 F! s' E) M; r   J- O, u) n( o2 G4 v7 K ! Z) n& V. y! j 5 s- g" _+ M$ e: R8 {+ ^4 }5 x: g 以发展论英雄，以实绩用干部。  鼓励开拓者，支持实干者。& I* g# `% |. j* r" S- \2 F* ]7 I   + }! B- ^0 j$ I2 O) j4 S* M5 u9 n. H; d 创新都是在看似不可能处突破， * {9 K. J& I. ? 成功往往蕴藏在表面的风险之中。0 i/ f' w- h6 ~" A& Y  , I5 Y  o/ [6 l) a1 o  危中见机、危中寻机。! Y9 M& `: Z* {9 S6 V  I* X! j( ^) ?  : Y+ C$ ^* _0 ^% J  困难再大，闯出来就不难； 5 d" D  O! E0 l# r  }7 }! C9 W# } 危机再重，化解了就是机遇。    机遇不取、反受其咎，. {( b! [8 ?  @. ~0 h( b   K1 S2 I+ S* R$ k* T2 w* j8 x 时至不迎、反遭其殃。' P; f: p2 d' O) L" ]  ! l7 v8 ?' k' C& }6 V4 Z - O, {+ h% L' Y3 d4 t! N* A 正确认识优势， 5 _: n; q/ E9 s: } 科学培植优势， ' h' C  W* k5 @ 努力壮大优势，1 P* Y6 k9 @, J( V' i8 E  充分发挥优势。, d4 {6 g6 D' U9 }4 w" [/ E( A 4 {, n$ w8 x$ ]1 `- B8 ^ & u" l3 D" t+ C+ m& Q4 `  发展是第一要务，( i- V6 u5 H6 D/ q ) z% K" o0 F+ Z/ l' a 项目是第一载体。

大标题：; O- M. W: e2 E; k8 ~9 s  坚持在解放思想中统一思想7 Y% W0 w' K; @6 G  p0 u$ r* _   R  _" ?' X; _6 U5 F 坚持在解放思想中谋求发展" }& E7 d6 ~2 R/ x% j ! p% J9 Z1 _* C+ F 坚持在学习实践中解放思想1 d+ w7 j7 A8 J3 e# H/ ] 3 K) z( v8 l8 d9 L ; p4 y' R1 n0 L1 k  小标题： 3 Z' k+ i! S) r, m  e( O 解放思想是引领社会发展的强大动力  解放思想是实现科学发展的内在要求  解放思想是实现后发超越的迫切需要 7 X5 Y% w/ [# G) V$ H 解放思想是构建和谐社会的必然选择% M/ C  u: H  W$ Y  解放思想是扫除发展障碍的有力武器5 u( T# T0 ^' c4 F( E  ) o" N+ y1 }  t2 k' `* y/ X0 r1 Q  从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展  从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展$ p( l; v' P  z# j* T6 D, q' M+ B * n8 m. {0 Q6 {3 ~- z* c 从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展  从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展0 N2 a" R0 N6 O( P( u5 T* b 7 I6 a' T8 e; F2 r 从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展5 ?/ a) z5 Y  J  从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展  从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展; p5 ^. I) M$ j+ \9 g  从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展' q- u& ?1 c( w; y/ r6 B* j  8 [3 u$ s. z* [  真学，真学真管用  真信，真信真受益 ( {' l5 e9 H0 t9 I3 Y# s8 ? 真懂，真懂真提高7 m5 o0 R3 v5 O% |  真用，真用真见效 9 h* L3 H5 S- M7 L) C2 W3 Q7 Z7 T 真查，真查真清醒  真改，真改真进步 # d; v% L% j, y2 E 真干，真干真发展   ?3 e; J! _2 b0 ~5 N  % D$ `0 U8 ?; L# T9 l 具体观点：1 b+ A4 ?0 A7 F+ n! N! L9 Q6 { 2 ?4 m" k0 w; X! |, p3 Z 思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  - `" j" A* |* U, W8 a+ O : j5 {: p, S2 H" f2 e! q8 D 改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。! S5 B9 J! T' n5 L3 d  3 ~6 p9 v: n- ~% \. I9 j2 D 8 W  u3 B: V/ \, v" C4 ^& f 只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。    对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。  导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。  # y. X* E% Z4 \3 f  既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；0 |/ P0 s. o; x+ _3 Q& e 9 e% a9 H" z- E1 n+ n0 w. O  [ 既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；  既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；$ c$ V% U4 i* m% q. F/ k. b  既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；* T+ D8 @5 X5 \  既有速度不快的问题，又有质效不高的问题； - l% g5 r$ Z2 F- M 既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。' [6 x6 H  T& ~: F' ^7 @: j   ) C& t9 l/ h# I$ e: m 干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。 7 b$ M9 O1 O. b 这些问题，- p% d# n: n, e9 F  反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；- f: n& ^) c* |& _! t* J , m. b. X2 l5 `* D: s& o8 W 反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步； 0 m" e9 t) q; H. `/ a1 W5 r7 o# y 反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；5 J8 `, h/ K1 z" h- {) y! }  反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。  4 b  e8 }4 m) N" ^ " Q& }3 S/ [, |7 ]6 } 观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。1 `" f, {9 e# V3 Z& l7 X, P  9 p6 z9 G: r2 p- Q1 u7 F5 r  要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。9 m; a- O" S( o* a4 x+ a$ W9 Q  - T; b1 i0 z0 q' I- Y: o  我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。. U9 g3 J* s; {  0 [8 G+ |& |3 T6 o! Y# a/ a$ U' w$ M0 l ; @- W! z  g' [, R6 _ 如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。7 c0 |2 ]: u4 u7 h6 [8 D' J$ k5 O; e1 } $ j7 H2 Z+ `) h1 Y' g9 m. C5 O 只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。! ]  {( b2 r' W  , R' B8 H$ P( d* o  思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。6 n  ?+ R0 _+ n0 m% K 8 Z4 W/ M4 C9 ~9 ^- z $ U0 ^4 z' Q, o1 ^' F; K  有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头， & ~- ?8 n" a- }+ c* M, g; [ / k( N8 h7 \) y0 ~# n0 u5 w 5 w5 d3 I# i. i9 |% s 要让干部& Y! \& e. _6 [1 ~7 H: j: a6 @ % e4 _1 M$ q. [# R 从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，  n# ~+ u$ I5 G; S7 x  从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，3 O2 k, I9 b8 A + ~: b- E# W- w 以改革的思路、开放的思维、创新的观念，  不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，7 }- Z+ I- p: f4 H2 S ; a2 z! H  E! F2 ^9 }2 J 努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。# w- \! R3 ?8 q- H! d' r$ Q    解放思想的过程是不断  L1 h' c4 R+ Z  `1 ] 2 z- V" o) M. }9 x* b9 R 解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，( l* |# u) i# T; C7 ]  是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，, n" f9 h( a& l2 G! {7 n+ m 4 h  B8 D8 r5 z. d( ^ 是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。; P8 P8 a% G7 d, m: V0 v; _! u 9 y4 p4 l* I* h# k! A$ E* `, a1 Z. ` - S0 F3 b' y# E! f" C  少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。2 w3 d. g  F- a+ E0 ~" a: G/ `; }( S* O3 G  # V. ~2 l9 r- e+ v7 a, e3 d  u4 k% M  面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，! N6 _) {8 g5 R  o: U) h 9 L0 {% z5 ^# A* B3 L 我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。  # [' W8 M+ h8 k+ V9 i , Y0 n7 p, c) D3 i3 ?5 j3 U% V 要进一步增强  “等不起”的紧迫感，# L$ Q! }6 ^! ?, W) S4 h  “慢不得”的危机感， & J% }  U* ^9 |9 q* H “坐不住”的责任感。4 {2 q. G: \6 s* L- e6 n) z) p# ` 3 e' M& F  M) ?1 v. L  5 U# B; ~5 n; L3 H2 ` 要强化赶超意识，以先进为标杆，  见红旗要扛，有第一要争，! u+ I$ l; m3 ]4 d4 _  T: p  敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，; Q) ?$ R( B! |  比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。    与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。  要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，  牢固树立借力发展、合作共赢的思想，  牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。* \$ f- T) b( Q" t4 C4 S2 F  0 u3 K# r7 f# D  i3 k  要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。  % k; S9 ~0 K% v- i5 u+ ^  真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。 7 r! K! G$ v5 ^) e, m$ F. ^+ m# D   要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，  坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”  坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，   Z+ H& {) W4 e- q 而要走科学发展的“新路”。* x/ S  B7 \5 l- p- w 7 k+ J3 i6 Y$ Y4 k  T 6 @2 M8 @8 J1 V9 Q. B; o6 d2 |  “三恋”情结：  一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。8 @" M: U4 j4 s* z$ P6 \ 6 Y) G& D  E! u4 ` 二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。& ]) N. z1 J. B ( o7 a! Q5 X/ ~, N  z+ k 三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。+ }/ D- j4 g0 q) |7 l9 \7 M  + l! J, G0 d1 F9 m7 \+ N  “六个习惯六个不习惯”：* L' Z2 d) V+ i' s4 q3 |" g  习惯于领导，不习惯于服务； ; s, J* m& e: [' L4 u) T 习惯于自己讲，不习惯于听群众讲； % G* L4 _% A' L8 Z+ `2 g% s3 L 习惯于处罚，不习惯于调解；  习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；, H" J' G& b; o  习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作； 1 t; e4 }9 l  |5 @0 I$ p8 Y: P7 O 习惯于层层批示，不习惯于现场会办。 & A& j0 A5 S8 i8 {2 o; i; m- \4 I   争权是为了争名，争名是为了争利。5 e5 u$ a0 N. r( H/ j 3 e5 l3 V! S  @6 }  x. v   党员干部“角色回归”： 4 D9 w7 C- P) Q/ W/ Y1 Z2 N5 Q 从权利的扩张转向权利的收缩；) ~7 P- q7 I& |# `# z; p5 I7 k - Y7 X5 Z/ Y  G6 P3 |* v 从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务； - C0 L# j8 }" y, J, K0 |! t 从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话； 1 B8 R! N& ~( J) c6 h5 G' ~; I* c 从人治到法治； , T$ M9 ~- A. K$ ? 从回避问题到直面问题；' {9 E  h. O+ l; @+ x  从掩饰问题到真正解决问题。! e. E) e) n, i- y8 ]   ; R) g# S& J+ s! Z/ o0 K0 @ “八重八轻”现象：  自由看得重，纪律看得轻；  享乐看得重，工作看得轻；" p5 [# g' C, X  官位看得重，责任看得轻；  利益看得重，服务看得轻； 0 U; U! ]4 {: R& m 关系看得重，原则看得轻；  自己看得重，群众看得轻； + b& Y/ {/ H1 x% ]# O5 I5 |+ K 形式看得重，时效看得轻；  客观困难看得重，主观努力看得轻。    领导没有说过的不敢干，! f; l& R" S: X + s8 m4 ~$ k; l+ e) f; E/ | 文件没有规定的不敢做，3 @& S9 l' J. d) R7 \ # |- v3 q. N; {7 f8 ]# V 别人没有做过的不敢试。  贻误了发展契机， 5 V4 @' u. \6 ]; \ 窒息了发展活力，$ |; n6 a7 e& v% _  耽误了发展大业。 " ?! a$ t! l" g- s # Q8 v& n8 k& l, y, z; t; v" e# O7 w  敢于挑战过去，1 N4 D' q0 j$ X' ~- W + M6 Z5 I+ m4 R! E. u1 U: F 敢于挑战传统习惯，' J% J' G. K- S2 ~; u  敢于挑战旧的体制机制。2 L) z" b+ i. H9 l5 ^ 0 q$ [* a/ }+ r' M6 A: s! D8 m   发展中的困难 2 `7 a4 O" {# j4 a# R" T9 C' f( b: v 前进中的障碍% l7 B0 I9 O# ^$ d- R 8 d( N+ g! Q2 J- a$ G+ S  {* T: r: \ 改革中的难点。    战胜了困难、化解了矛盾，  就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。 0 Y1 l* H7 P; x+ M' g( n* k, r 6 t# i! e- X5 |; {2 O- D& o/ B 9 x; g$ O( a5 ^9 m1 j. y 一些同志乐于充当的角色：9 p. X; H7 o, e/ e8 I5 l 5 B8 K6 c* ^- ~8 U( e4 b 巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，8 W( ~) m, X$ p& g, Q6 N " J' M* _  i: W" b 纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，  言行不一、表率不强的“指挥员”，6 o9 J1 }& M) o+ E. i! g3 t 3 V. m; ]* e3 U 乱发议论、品头论足的“评论员”，* f* P: y- H; s4 [; Y5 N' ?3 R  求全责备、指手画脚的“裁判员”。 , f" o$ Y' i9 m 2 b" l+ h' {% S" e  C# b' ~  一些同志：4 K$ L1 N0 S! T/ U  喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；$ a! l( k& l9 v; H: i# X3 C  喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；# V% z( v. R0 w2 C( ^8 d$ Y  H- T  喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行； ; [  C0 _3 c3 Y8 U; p/ @ 喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。 4 _, ?+ N. \% |  P0 m 2 v9 R/ S( g5 S+ P7 a # t9 |# E8 w$ H% ] “等”，只会丧失机遇；% d8 x" d% H2 |+ {. {! ]  “靠”，最终会希望破灭； 2 G4 Y; L! v4 j/ S3 z “要”，要不来根本出路。 ' F8 }* F6 L& s. h( }( D4 R   `/ _$ w1 n2 L9 `4 Y $ ~& V; B. \# o% b% l 要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：( g" y" m, a6 Q- l% o3 u 1 v" @- t' x6 @' D8 t+ w “急”的是责任，是效率； ' A5 r* B, x7 Y( N$ n “争”的是项目，是政策；9 H! l1 c! x+ B  “抢”的是机遇，是发展。( {6 d$ u0 h6 r/ y# J7 x   3 T! Z& R" ]6 i# h" v 深圳人是闯出来的，; G3 }) a+ L/ H5 M8 a  温州人是拼出来的，  义乌人是干出来的。' G+ q  o  G6 y6 Y9 Q    出路出路，出去才有路； # o6 e, p9 ~. r: b 困难困难，困在家里就难。2 |. f5 n1 o$ u( X2 y 6 K$ a2 w3 U' I5 Y0 u! {2 j' z4 x! J   河南内乡县衙一幅对联： 4 B! m3 P( Q( d/ P4 I  k$ k4 j 得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；8 \" h0 K& W% J 9 G5 o& ]; \# X/ U 吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。    要坚持让： 2 M' u( K$ c1 Q& F1 w  I 想干事的人有机会，  能干事的人有舞台，% n# M% z1 c" t- z- o 7 B/ `* c, @+ |' ]; r1 z& b- `0 B! Y 干成事的人有地位。+ `" I+ g6 k& H1 R, I3 c! p 8 a( B$ w2 O8 z! ~1 Z   以发展论英雄，以实绩用干部。1 e! V5 J3 n8 a2 B, z3 [  鼓励开拓者，支持实干者。2 D6 N) `* R6 X   : t$ X2 g+ O% H 创新都是在看似不可能处突破，+ R7 F' K2 p5 V2 c& h3 j  成功往往蕴藏在表面的风险之中。   ( L/ O4 i6 g0 T& f! C2 p 危中见机、危中寻机。5 x% A  h- m1 u# K9 Y9 V  + e3 Z* \& \2 K/ B! t4 _+ R7 R 2 S5 E6 C9 M& y- s$ ~ 困难再大，闯出来就不难；# V' N5 l3 _  E: S + Q  v2 o% ^2 C; b 危机再重，化解了就是机遇。. h0 o4 U; W, L/ ?  T  - G, n3 d* y! i9 W ; d) _5 X, m) l- c 机遇不取、反受其咎，! p2 i9 Y& h* K  U: u- q * i2 ~( j4 f" G( h$ E) D 时至不迎、反遭其殃。( @. p) f5 ~9 Y6 z4 o. f  # Y& h2 y" R% }' }" K5 C  k  正确认识优势，9 X2 R/ `/ ]& N  科学培植优势，5 o6 R- _8 p2 ^0 G  努力壮大优势，- g( E% O* u4 V" N0 n 3 f9 q6 {1 u3 o1 T4 n: P1 U) _- j 充分发挥优势。/ V6 R3 k4 H: C' k   - ~  ~5 J- j& p1 ^  Z$ h- E 发展是第一要务，   a& |1 @: [! n& _0 H" F4 k* N" j 项目是第一载体。 ; J+ F8 l+ X% }

$ x- i1 B: J, C1 e8 X# N* t公文写作培训班 昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：5 t/ {& a1 A: B4 d" e7 z& s
9 A* P; y# M$ f( Y0 l# {, Y4 e! ^2 a2 d; \" D2 b
大标题：" E' P$ `8 p9 @9 ]  j' y8 Y1 }
+ M% _/ z# l" O4 G7 y6 z2 x8 Q* H. O! G- L5 p. f
坚持在解放思想中统一思想0 h) `) e$ a1 X, c3 K. |

% i9 q' P, ]3 U5 ~) F9 m9 F% \坚持在解放思想中谋求发展

* G8 Y# x; S6 `4 }1 V坚持在学习实践中解放思想

! H- n  w. N9 d/ D0 o" W; D6 |" h& e) K+ K/ `! A0 P
2 n/ I+ K- B: |% P- x+ l/ j$ M! i9 U" E9 j5 y% }, d, c
小标题：5 e2 }" J0 ~$ i  S8 Z  ~/ ]8 ~: I$ u
6 P* @8 o: y" c$ ?# g
: j5 G7 `( G$ F4 o2 J& X解放思想是引领社会发展的强大动力& m" r. P# f' f) }  ~
' Y9 E7 q4 i) V# M  f- t% D' z
解放思想是实现科学发展的内在要求+ f* }, S8 y. f+ x$ r
2 `. Y% }4 y5 Y, V! r
, l: Y' \9 {5 t# y5 \解放思想是实现后发超越的迫切需要9 V7 Y, y; H8 W+ t; _. _
( y) C/ C0 L( }9 e* t
解放思想是构建和谐社会的必然选择: |) l: o  l7 `+ d
% z  N4 T# F; v' }; A; b7 H  J6 h/ q2 {* h' p9 d; p
解放思想是扫除发展障碍的有力武器: O1 M! t% R0 T$ u
6 `8 @& K; m# z8 i9 K. s
# r! t( Y# R* Y2 V8 B& C) U' A- ?+ b4 Z4 c1 }5 H# y; w; ?( N1 j: T6 g

' g2 }; p, L& W+ E从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展+ t/ p; X' j2 d- l/ g/ c4 }8 ?& F
! @( e9 |* {* \2 h4 t5 r  R0 a8 ~
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
( H& Z: R  o6 P1 `! H( B" k
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展% I( [" e% v; j# m% }
; w: I# D+ `  L  A* U2 i) L8 Y
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展0 Q6 T* R# B9 c" M; K- I
6 N+ ]; o, R: k3 f4 s% x- C: U
, g# @  L$ ^. S4 X从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展' P# t2 |$ o' l8 P

: `) f1 G; M; u% ~4 A) x从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展- n" V3 O% f/ h* n5 W& l' p
$ D: s. {0 p3 r, S
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展

从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展, y5 F1 p& k1 a6 @

3 @$ c& N0 a' T( O
; H6 H+ Q0 [& k5 D6 g6 Y& H
真学，真学真管用
: K% X# F  T; O8 }8 a
; k7 ^4 Y1 i: O真信，真信真受益
+ k* H' m) y1 h2 Y* Y5 K
$ ]5 n* u8 y  k& F8 X真懂，真懂真提高

真用，真用真见效0 w- y" V0 {# w% L& ^$ F! f
! U7 g! u2 {% }
真查，真查真清醒
6 b* E, p& [1 `  ]  ]1 Y9 Y0 l9 [
# |3 B; h$ J3 S, d! u真改，真改真进步
0 V6 B& r) Y* Z3 a* P) U& F9 I- o7 \
真干，真干真发展$ p" ^# ^) U: d. d
9 Z$ E8 ?6 f' {4 d( L5 ?* \" U7 U6 `7 B% o( P( S
+ _3 n" n9 Z5 m% t7 C3 U2 f6 `' ^' k0 b% ~
, v4 y' W  b" `& \* B9 E
具体观点：, U" m: m8 H6 z: _% V1 C5 p
3 t6 l+ B$ K" _
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。) v# _; |3 i; d1 S* C( k# O$ k

! l6 _" m' U. Q9 X7 \1 g% x! M+ [( K5 n4 X8 l
& w! S( T7 P. P$ u; ]. c6 U* U$ R+ i( W% A3 n/ l
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
# z- V0 s* c# W- B* K7 }( Y5 t

+ F' ?/ l5 m5 O$ @8 @$ f1 b
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
2 F: x7 H5 U, C% a8 q3 _

* X+ O& R8 {3 B
" N6 M" L2 ^0 L2 S9 A8 J+ Y对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。& m7 O* n' J( q/ o: f; F6 f8 Y+ d

导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

/ M# s" y4 o) F6 \: `
& S- q; H: T- S  X# V6 I5 H+ x6 o. K& j( X
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
3 }5 g6 H# X/ g9 O# I# t8 [
  x* n9 `$ t! s+ f  f/ F0 T$ |既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；' Z! S; V% D* @- S
. \  N& v  w: P) p
$ S, O# o. v3 |2 i9 z0 |- n既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；% Q# P/ A! Z4 B0 L
& [, x$ `& X6 O* ^+ M$ U" z
6 ~$ ^4 Q  x$ b  p$ F0 t+ ]既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
8 q4 u# J  Q' ]8 _; }
$ q* q, X' m! m- J: f  A8 I) L) o既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。9 M: t$ f+ f9 o* r8 _
, W1 b+ ?) F* p. e. S. Q
! e/ g' L$ @! Y" o' g, ]
+ |! M, x* q7 J8 b5 H6 ?
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。4 a, x. c0 f- N, S$ t8 K1 ^
; @6 O! o. G. D: m, p
这些问题，
' o: G3 x1 o# b
9 q: p: u. U# Z0 ~. [2 r) N% ]* Y$ k反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；5 f( J2 _6 T. M; c: {; J) F
6 c9 a. A' P9 w( @+ E0 i7 h
: X) [* Q$ h( {) ?5 N+ E) i  ]反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；' B! Q! ?* l! L
! t' g, \2 U% `6 M- f* j% t; f  f
0 V  v7 g; u, _* }$ [反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
# \3 x: p8 b  Q
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。( ~6 S7 N) D/ d* _: ^
% p1 Y: G1 B) V$ Z, f9 d
- k. n+ ?5 b# J5 V. `! P* e4 T  A5 \" ^& i0 u
3 n! ^  l! l3 m$ y8 k# i2 m
& p; a. u9 H+ G8 b观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。- q% r) O% G* K! M( a7 V
: Y. v/ j9 j4 R) U5 _5 ^) F1 f& [& G4 [
% ]4 l+ L7 l, M' q  o" c- _/ j: n: H; w/ v7 F1 Z$ c
9 g% i) r* ^4 g, |5 |( P7 J# q
% a% y/ r+ G, x要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。7 U6 L; N$ F' Q$ B0 S! n& [

8 t8 ~7 \0 I7 S8 c" r2 H. X4 A' r7 B: d# ]# M) K+ c3 X
( v! \' D$ m2 P# o0 m& c$ w# P  Q
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
: z- K9 V) P' H# s( H
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。+ _( S/ n2 R. w6 w
) H+ {" c2 @! s+ Y; @# Z3 X" f6 Q9 t" l: D5 y. p( Q
  K7 S1 k, F0 i1 Q  ]6 ^' u" H5 Z& e5 _8 ^; u
# E2 O! F: ]  T' H1 x
0 O: R" G9 ?8 @7 k* W; e" s/ R* }, m如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。

只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。7 O1 E- ^9 w" J/ C& v% ?


2 F( x" r6 m1 x9 \6 P- b; X; g+ Z
9 X7 r) \' A4 |* K8 p' T思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。0 v, q: g  J5 w) e6 [/ B, N" y



; D3 J# L# N# t' C+ L有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，2 g. ~0 O4 y1 G. J

1 N8 K5 l5 z- d- C* C7 _, O0 A- H' ]
% i. X5 n5 A: I6 u5 G  ?; A; y2 H
要让干部6 R2 ]8 I  A4 P* _0 B

; u$ @; J6 N. x2 h1 ^" H5 Z! I从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
# H- Z  `" Y% B# ^' f; B- c
; ]) |+ i, p) A) [" ~% r" |, W) K从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
' }$ ^! V9 X; x: A4 c$ I
; f7 P: p' L1 d2 Z9 y6 f! S以改革的思路、开放的思维、创新的观念，. ^/ Q5 Y% f; ]7 A; x- E4 ^
/ f) j) x9 [0 N) y  m$ ~( z2 I4 s6 S/ |, W- {- l1 f. w
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
" I( H$ w# w1 V) v
$ Q- ^  F2 ~+ p! O努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。) U1 ], b# X6 y6 J1 V; b
$ w8 E9 [& P1 I
6 B" A" }; P& M. i0 ?) }% Z$ b* a9 E' \6 ]* H+ |  x* p

解放思想的过程是不断

! l  C5 Y8 x9 x( n  ?! g( k解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
1 k* I# v6 N- `. j9 D; G% J* H4 A1 ]" \, |3 M- p# C: ~
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
% w* r7 |0 G' D# K
) g; A- Q- [+ }9 G( o) _$ D" ]: f是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。


. w/ e  h; q5 u, J. x$ u/ e, L" k
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
5 }7 {3 I  q- l1 \# Q; V+ b4 ~, q- t' Y, k" u
. V( E, d1 N' ^" S" y9 z
4 `+ k& N5 \; _6 ?: h1 V' t! U# \0 d3 k3 q4 t: Y* v
$ Z3 |* f  k5 }面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，4 F# P2 i' n+ X( O. `
4 w% ?, Q8 |; a( h- l5 j% d( j' Q/ O/ t) q6 [+ r
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
9 B) }8 X9 |% ^1 T; i; Q- O

2 B  H% H8 Z6 m& l
' c$ b- O: _6 x% F; C: m  Q要进一步增强
6 B3 M# b( Z! ^9 N, X  U
' G) b' H5 S. s, [2 P) l4 W$ n) Q2 @0 D“等不起”的紧迫感，: m* X! Q, r* j  ?  y' I

“慢不得”的危机感，
- j/ X4 J3 t/ u' j  e& }( T3 r
2 W  r. @; i+ @; G' J" L“坐不住”的责任感。

7 ]6 q& R8 u0 m2 F) v
2 e6 a, H- |& `
4 Y( e$ v3 J4 U* i/ M2 A( H9 ^5 @要强化赶超意识，以先进为标杆，
! u; o' m( s! }) B$ o4 R. g% d
见红旗要扛，有第一要争，

; ^( K9 E/ c  {7 i+ j敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
4 I1 `9 i0 S2 i: Y
  R! T2 z2 G: [+ Z% g8 d& h比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
0 D1 S, k& d0 G7 g6 W3 _8 R

1 n; |+ C: [$ v2 @( n  A, |/ s
, T( Z5 B! C5 j! v/ l% q, m. B与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。( H5 L. H; p9 ~) M/ Y
0 @  ]% v2 u( h0 y( c9 t4 ]6 J
0 W, I1 Y- ^3 w: B2 t要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，; L$ E! W4 B2 `8 Z

牢固树立借力发展、合作共赢的思想，8 Y: ?* A0 y  _) U. ]6 F
0 E7 j3 Y  M6 b/ @% l6 T! [4 g/ Z  u
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
* y1 s( s9 x. U
$ E! V) G* i5 N. Q. l* N, H9 N8 }/ m* P/ k/ Q: Z
7 R1 w/ H, [1 y7 O, D3 V% r: h
" n% \/ k, I/ Q2 @+ P; B, T; Y$ E8 G要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
6 @- r1 R4 H# o, ^


5 f- j3 b% V8 t; v. h; B! _0 {真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。

) b, k' x) m7 W. e

要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”# A0 C2 R( c6 k/ j+ h! A

坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，

8 X7 |# [! H2 G而要走科学发展的“新路”。

3 Z2 |& l4 u" H; P- }+ j# m" \, A& |
" A  g5 X1 k  W# }+ E: C% W
! n' o3 ]* e/ k* k“三恋”情结：' |, z9 ]$ c+ Z* [  d
4 Y3 I, L0 |. y
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。0 ]1 e; {  e5 m" p( w' q, c

5 ]7 \# I  g1 l二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。

7 Y5 t0 Y& h% I* f三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
, Y( z9 M/ ~& \/ w7 q7 o9 m  d- L/ L3 C: `1 a/ u
. @: M3 U& l7 C0 @# {2 e1 |
& G1 x, p2 F% ?
“六个习惯六个不习惯”：
3 O, `" Y& H/ V4 T! ^
1 L# Q( h$ L! S+ y7 b5 Y习惯于领导，不习惯于服务；

* f# H0 E" y( g- S) F1 g# P$ P习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
2 c4 Z$ ~# q+ A2 f# ~! C+ E1 v
习惯于处罚，不习惯于调解；/ k6 h2 _$ \; {
0 y/ C0 w) |" _$ ^  w* Y# M4 R7 G. Q2 A  K2 g: J
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；

& R/ [" y+ |, b) A; m习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；

9 k. [3 c# ?9 b* c7 h) y2 ~习惯于层层批示，不习惯于现场会办。1 N3 l1 n, [" J0 b. P/ o
* A$ Z8 B& r! ]1 u


争权是为了争名，争名是为了争利。8 `1 |9 h, q8 W# m
( b5 x* ?1 M9 r8 i: _8 Q; z

' V2 @) E, m5 j3 m3 v
/ h" G, L; K& k9 H5 i) i4 g6 X党员干部“角色回归”：* ^! w9 D6 i) j' l! C
' }5 C$ @/ l3 d3 o, J! v4 N8 w% J* M4 D7 n2 T+ f
/ D* \0 K& Y0 R/ [从权利的扩张转向权利的收缩；6 r; b  ^+ a4 ~; h$ K; `4 O! [
9 T* {! ?- \: d$ k0 ]6 A% N
) V8 a) v5 v& B, l( P) F从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
" t2 t! T' K6 ]
) f! C$ _8 C' n9 r9 X* s从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；

从人治到法治；
; v1 @- V$ f' `2 E
: G4 ]& n4 o9 D- o. H& B& k4 f8 G从回避问题到直面问题；
  Z3 V" V$ q; [8 }. t! m
从掩饰问题到真正解决问题。
3 Q/ z) J$ ^) S) g6 D. E* I$ B1 r! C' ?! h, m
' X6 S6 l/ S: f: C9 ]. P$ B5 _" c9 c0 D9 J
& @  b8 [% I- r3 y/ z9 V( _" y  `4 M% C/ x+ ]+ A2 B; Y
" q3 B7 i! `- u7 |( r, P“八重八轻”现象：
2 C+ ?! G5 t4 G+ J- Z, ]) g; p0 P3 B; f# b, e, m" t. R0 c, p4 F
+ h6 [+ o! D  D  M1 [自由看得重，纪律看得轻；$ d- E5 M; }# L- G: x9 n
- ]- w3 u: N$ ?- T1 w
享乐看得重，工作看得轻；
- R' T" O' m0 ^" i& ]
官位看得重，责任看得轻；
$ b3 n0 G1 V6 t! A5 [: G$ w" ?( ?. ]1 l3 a
利益看得重，服务看得轻；1 o( _4 N; e; u/ S- R& E
- e' H0 H0 J8 x( [& b0 [) k. T/ o' O6 M5 C: ~( o
3 G7 [# g1 C6 X1 |% k% k/ F9 e关系看得重，原则看得轻；
0 N' O/ U' |. w/ r" x2 {
自己看得重，群众看得轻；
) K8 Y1 ?* U3 K& s" ~1 e
形式看得重，时效看得轻；

7 ]- p1 f0 a6 ~' u客观困难看得重，主观努力看得轻。' M9 ]" g% u3 n4 q% q
( v& y3 c8 G' o4 D  _) P. o+ P4 y& ^6 e1 r5 |( I, V
3 T; e  p* p: S7 n& _* S. i
$ e" o  |+ c/ a$ ~6 b# n+ r1 [$ b* P
  x6 S) t/ u/ e( b" ?& y. b  {1 v领导没有说过的不敢干，
! a5 P. b( R  G2 b: r1 u
文件没有规定的不敢做，$ A! O& u. A) Z( g0 a
" f, F& I8 K- z5 }
* [4 j: Y; |2 e) k# S别人没有做过的不敢试。( v) j& ~4 y* _: L/ _
% g* c9 G; V4 }* p, m3 x9 r
0 J, r& u1 J9 R2 G# z: N; g贻误了发展契机，3 W" \! c, D/ v* U+ y4 `
0 a1 S# [) c1 L8 A
; K+ `3 U; D0 x! B2 k窒息了发展活力，* l" y" @' K, Y: Z* q9 `$ C
) z: W* f! u. w7 q8 B$ i6 P% p2 U
耽误了发展大业。
) A" K* p# ~; R8 G4 Q
( J. P8 A' _" y4 Y1 m* p

敢于挑战过去，! ?0 x; D% j1 u; @9 P
8 o2 X6 X3 t7 q) I
$ c; S! r- N  j敢于挑战传统习惯，: }. J& A% y1 s: ^
8 ]2 `& j" }: P2 h% q
4 U  n+ k% }8 [: _2 [1 m敢于挑战旧的体制机制。
* S4 T: |+ u+ Z: D/ ]+ o# X% y! M+ m# E9 m1 v$ u4 z+ W
" v  \2 t1 W: x

发展中的困难

前进中的障碍/ z) _" n- n) ?" v8 v
& t* s9 m& C! Z$ Y. I7 s1 Q
' k) r. B2 U7 }( [) L6 ]改革中的难点。
% W" |+ `2 U/ V. X8 E% e


战胜了困难、化解了矛盾，( n5 p0 L4 Q" N+ A& ^. e: |
  n3 P  E, Z3 X% y
1 b3 ?7 ?2 d! G4 M就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% j: s: v8 F6 y1 U" o/ F; u( `- h
0 r# k" v! Y/ m* v) q5 y2 t$ B
4 ]  ]. k3 b& C$ a. T) y

一些同志乐于充当的角色：$ ?/ N( B; Q7 F- G6 K( g6 H& r

巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
. ?# `& l+ h1 V) d# c
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
- V' I* l, W) B3 R! J" @
言行不一、表率不强的“指挥员”，! O3 s/ g1 z0 F1 a8 J& ~
$ L4 q: e4 D  j& n3 B$ z
乱发议论、品头论足的“评论员”，  O8 j+ K; B6 |  O1 A# O  U9 |4 J
' z, I6 a! V! A2 H
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
7 Y3 Z. {2 s0 T. X5 t
, s3 f: ?, `- M6 [
& Z# }$ c8 v; ?. Y9 r" n
一些同志：
( W# E- U, ~3 Y2 V9 V/ i5 B/ S5 l+ a1 Z2 G  `$ i& s
1 w% }# W: f( F5 I: Z喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；/ z5 \0 a; a' q: W

喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；( |# N: J# f4 f* X, U8 O/ V
* ~( T8 y* Z9 R" h1 v
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
7 I, h+ R" _+ n  A) ]2 n. O4 x+ o. j. ?' l
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

* S! g/ a" K7 Y" O3 q
/ j( D( M) E/ y7 `4 |% G) l. v7 b- C4 a- M) m2 f. L
“等”，只会丧失机遇；0 a  K1 i6 z0 e, e- Z
1 l7 K. Q2 r& b
% k: {$ q) N/ W- o“靠”，最终会希望破灭；
# \* x+ Y1 Y& a: M$ _2 D9 R6 Y
“要”，要不来根本出路。6 m) X; w( y( X5 e+ a+ e9 \
  l" N5 @( `/ ^


2 d  Y4 U3 p) R# S1 }要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
7 N& A0 }5 _' Y
“急”的是责任，是效率；
' p0 o: X) g/ `; {7 V: ]
“争”的是项目，是政策；

8 j( S$ u) B1 h( ^" g9 m1 P“抢”的是机遇，是发展。( x3 q+ V/ c* C0 G- t5 m% x/ S
, w9 [" j' E6 n! F
! u. p/ ?. |: _

深圳人是闯出来的，
0 z7 i0 G! ^* E: b3 F
温州人是拼出来的，
; E2 o6 E$ j! {) S
义乌人是干出来的。: n4 i9 _7 l* ^
. o" P6 ^0 _8 A% Z+ R. j4 S6 ?$ S) S1 o% {. ^8 c/ q5 B
* J3 q9 F: u( e$ d2 I# T5 D& d
: j$ X+ }# l) q" Q5 [( ]
6 f/ s, J: a& l$ \出路出路，出去才有路；0 P5 I  l  n9 v6 J( }% B
- s1 t& K9 B9 s/ i# F8 s
困难困难，困在家里就难。
% r; P& \1 ~0 n0 u- l7 M+ W# k# v* q1 \$ @/ ~
: O7 z1 e4 e( W' e
( M5 d: i3 G0 a- I: n: ~8 x' \; [
7 `! L: Z9 G5 X$ k8 p河南内乡县衙一幅对联：* r& Q- ~' S! Y1 r) |4 b
8 N" Y0 r. b4 S1 g8 Q- P
; K) d0 n$ f6 y( s; `1 U4 O得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
; A0 `+ k+ x4 `3 k- E5 W7 t2 M; X# d- i6 E; P
: t' n+ e4 F* b% M$ u吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。5 I0 ^2 f. p+ n% q( a
8 r; G8 O+ S) w4 Y7 H1 l6 U& e; Q/ Y& Y: _5 o, ?6 y
% k5 V3 G( P$ G  y- d8 a/ }- n# r% f; k) a; }7 Z6 J- z

" u8 I! }' J! z2 ~/ w5 o9 k要坚持让：( S% {/ v; g( ?# J8 V7 W
3 [( Q9 m- U0 y
) Y  r1 x( o/ }+ f5 m想干事的人有机会，
  c4 s  f9 J4 x$ K  }
能干事的人有舞台，
0 i7 w/ U+ H, L3 ?6 e5 f/ Q
干成事的人有地位。0 g( G$ h1 F( Q, U7 I
% w- |: r& h. F0 X6 A4 a
7 m1 d# S5 C/ r( j' S2 r" b6 o% r% ^% B. k2 p" n
( M1 P3 n3 x' \
5 d: G' o) A3 o5 |" e+ E以发展论英雄，以实绩用干部。# L. I  h: L' Y2 ?* s! ~/ N

鼓励开拓者，支持实干者。

0 P7 c0 B, u4 X, f5 v: }$ m( N  {9 d2 }9 u) H; w
4 ]$ Q/ \/ J; N4 v
创新都是在看似不可能处突破，" `0 |3 B- z. U* @) t
1 O; @8 U. l9 W; E+ f; X- G6 j- k) B1 g- {* U( J
成功往往蕴藏在表面的风险之中。& L0 b# _; G) R4 k) J7 o; Z$ Z

: h7 Q. g% n6 H$ V3 c6 W
6 c% _1 v0 n9 Q) w" [: q* `7 \/ J1 V2 v; p
2 h3 |* _# i& Q! s4 D! ]危中见机、危中寻机。
# h+ ~2 T3 T0 R0 y1 X& j5 F0 n) X; E  u8 Z( k5 X3 v8 `
+ g% i8 W' `  M) \) a! r
% }6 `( k/ H) [' ]# M
7 i, H5 l1 i9 `  E困难再大，闯出来就不难；8 u2 s+ N4 k# M1 z; {
; _! X/ z# K$ N$ V+ I6 p* ~6 g/ M- q6 z% U5 @# n6 B
8 I% W0 l$ U* y0 \危机再重，化解了就是机遇。
% }( _/ G& \7 v* o
/ ~2 j, A1 L. I* S& T
; M6 p7 T- M0 Z3 ^8 \# B4 g0 w) |
机遇不取、反受其咎，
9 E8 l4 [* k( I& U& t
7 J: `9 |) Z( j+ ^时至不迎、反遭其殃。1 B' o) _: t; a( ?) V


6 K; h; I9 `2 s0 L* P
+ Z- o& }$ A( h. q: v, v正确认识优势，8 P( p, i! r, ^# F6 i1 k) B8 v
' v7 u# {+ f* m
* m: v6 I9 C2 }1 U科学培植优势，

) p$ T+ L' {- N8 Q努力壮大优势，
! ^+ l- b6 `, Z- d3 E$ u  @4 C6 v: |1 |1 I. A: _  a! q6 g) d
充分发挥优势。/ J  R9 i8 \" y1 Q

: h) W6 i$ g$ f- Q! @! p! K
; p$ l$ l$ d) [9 j( K$ g; C8 R: T* V+ U
发展是第一要务，
% C8 T% F' d& F9 W* i) J( \+ Y1 I8 C) m
/ l/ C& A9 U# r) A# ?( q项目是第一载体。
7 \2 r; [& h6 f2 ^; d+ r* Z6 ?

% W3 u: U9 u/ O+ k' u6 v5 `% g# |$ ]+ U老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!

6 h( S0 i  m% C. F- X（摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的）  s9

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
. L& F5 h# u' O- \
大标题：
3 I/ Y, w2 p& [3 s& F  p# Z: I) T# ~
/ g  G: F  U! b3 O. d/ s$ S, y坚持在解放思想中统一思想
$ w! _, ^# e5 p4 a0 c; \
坚持在解放思想中谋求发展  T" |) @! e2 D' l6 j( h5 U  c
# L" p. l( I" J4 A% F" Y
3 l& x9 i* R, D& j9 j! w# z! [坚持在学习实践中解放思想
; {$ f5 r* Q0 i" r( q4 U
* G. `, d" E! ~  f/ Q) F; D; X1 O
0 X" v  h- B  }) w
9 m" k& w+ h& C  M9 F小标题：
7 y+ h; q' y5 m9 b
解放思想是引领社会发展的强大动力
/ L( l1 m7 F/ w8 g2 E4 D, |7 j( p
5 ^# ^. L: H. h5 e- V9 \解放思想是实现科学发展的内在要求
- p  u% t- A' r" Z/ R# C) ]; c/ A( \
& f& Q% M6 c' Q( o解放思想是实现后发超越的迫切需要2 w# O. }  y0 z7 S1 x# T8 ^
5 C& i# p2 z; Q2 U" @
解放思想是构建和谐社会的必然选择1 ]1 [9 d$ d2 p& C

解放思想是扫除发展障碍的有力武器
3 s+ W) W) v/ S$ P

) V  w! v: q5 {, G0 d& M7 k
3 p% K: @+ H- |, J3 y: T5 a5 E从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展

从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展% i; \7 z2 x' l4 a; C5 `& ~8 W7 q. f

从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
6 v& V& d9 g, Q8 b
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展

从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
9 w0 M3 Q* i2 G+ T" x9 x' J
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展' j" w+ }( t$ [, j+ O1 j" K
1 `# u3 b3 o3 o  g" E
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展* l% G9 z( T2 ?) R4 @

从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展0 b* Q; J/ j+ A5 l5 L; m6 v8 H
. d, @! T! k6 S$ U) |7 Z9 ], \. |) I' k5 F5 O: }1 b8 I; ]( Z
. U% U. C8 ^, T- |
9 z( r  e# U, s9 r8 @) O9 ]0 K! c9 @7 A* x- v( d
4 Y2 K: _0 ~- I真学，真学真管用
4 w' C5 B. R* v) I- E+ u& `* }
真信，真信真受益8 [# l; G: W( {+ c; a# D6 t* v
+ Z* _( ?! A6 F. w# [
真懂，真懂真提高- s2 ^" ~! r) I9 H  d! r
: B$ C) V  V! i' P
真用，真用真见效/ w/ _+ C% |0 V7 l0 t
7 |- u, ?2 y* i* T
真查，真查真清醒2 {/ X' T( Y8 r% [

真改，真改真进步, i# x( s: b, Z0 u; j% X
3 X  e3 f& W5 }1 s8 l$ m3 @
真干，真干真发展2 y0 d8 ^4 H- s( }; u5 E1 A3 `4 q6 R
% t+ p# L- A  i5 b; X' n
4 }) d" X  F' D4 [$ N/ Z1 Q8 I; H7 D/ X
! l. y' h5 J% I; U) O2 g2 W
具体观点：7 T, n. J# s3 ~3 K. h
, i! n1 r3 D  h( O4 p3 @# I$ f) L' R# [' q) L4 H& n: F
% X/ U) \# P$ V. O, q思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
1 D* T! s0 l$ D+ j

# N3 {. O- Y, b2 n, r
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
$ r! R8 n! n- b6 j. K+ e  W( b( `: {3 a% z
& V. w  M. G: y# P8 a3 b$ O' h7 `' c9 M5 D; h% |% _
5 C. C3 q7 Y4 o4 r1 X+ _# |* E$ x
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 l+ _7 o7 i$ E0 y# q) d1 M+ Z
3 U5 t5 H& X! D2 l& l5 [" _' ?  T7 g/ W8 F0 Q( i4 i* ], |
0 T7 \9 F' q7 T2 v* E" y/ j. w& y" q2 Y3 x6 S6 E
' a# j, _! o8 z2 I; ]# t
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
& s& T6 _8 X( ^# Q% S+ w
6 ]+ m  v) g9 M% Z, N导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" M. x0 X! z/ X1 ]

4 h& `  X* H; }9 m' [
  ]% Y0 d  v" D9 ?: Z: D" K" ~# h: G4 D
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；

既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；1 _6 G) o+ n( |& J: p, y
% D/ J6 E- Z4 a, W# W0 i5 D
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: Q9 n* j/ s9 |% }0 \
5 H) O. a, ?4 z* `: U2 P4 }/ j  _  J5 S
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；4 S0 I' g) e/ J4 \. p. a
1 u/ ~3 c/ S- H5 g' y( O. S+ F& P4 S3 D' D4 B1 T% q# y
/ i! Y! o, m7 K8 d. m, b) t& N既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；2 s6 a7 v! Q! t/ i+ m  R) ]
! b6 t# o0 r. l! N  ], ?' L; C9 E, {( ]% ^+ |
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

, z" k% h7 Q; n. b* ^. e
0 t& p3 K, q+ {7 r  V( y7 B( F9 v8 x
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
1 x7 ^& w. W8 N' y- }' ^* i" v" j7 ]$ M6 S1 ^, d3 x9 t
' ?% S# _$ A' O这些问题，

$ J* E, t! l$ E反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；; x8 E; C$ u9 N/ m# G
5 J( Q% Z" R0 O4 p8 t. p
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；- b/ _: d) l8 P8 Y: c3 m: ?; D  g
3 Z9 ~0 ]" I: H. Y0 U
0 B, R" O% s" b( y$ E7 h: j反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；2 l! X& @, ^  T: V

; K5 o6 W* G2 z1 ^反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


: l1 n2 D' N3 h! b! `, q* [* e7 l1 A7 M2 ?- x2 W$ ?- p7 {$ W: A
5 \8 K( M' m8 ]观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。/ ~) Y- L. U1 z$ P5 E+ _
, q  v/ |. `* [$ ?4 {' Q


要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。- g8 Z' f! [/ A# [
  r% _) M8 `" n
+ M' I5 z$ K; c+ g6 f& J

' P" @! l- ]+ D4 m我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  Q* w2 A; G' R" O
- q6 o. d% o4 h* w
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 _! J1 J& g# M! T/ t+ X

7 J; \5 g4 ]+ D* j" y8 z
2 V( @, C9 a' h3 u0 P% k  w; {' h, K/ L
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
% o4 T6 g; k1 g+ b# e% f
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
& n# U6 j; S) j# O
# I3 Z2 j- q) M3 T
7 x' [# a8 p, Q8 [$ |# b
) b1 C0 ]; L' L* L* ^+ l3 u1 L- }思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
. C, R; t3 Y, v1 U7 l8 e+ z# ?* y& m4 b0 M/ P; p

+ V, [: R3 P  G0 B1 P; z7 k( G/ S! n) J% X( ]. ?
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，; s. \' ~1 F9 ?% v& t) n- c. O
+ h% [6 S% c, H3 Z" `) N/ W& [
. w2 d: i& p- H. _/ G6 a. c: w$ A/ s* ]5 ^7 l
( t# |( s# f7 a5 t1 \3 ~
要让干部

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，

' I9 V% d4 V- F  I% c从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
, w7 d0 X9 @* |% C
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，5 Z3 }& F  A0 F. z4 b. C
! K  A/ n) L# X7 q6 m3 X
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
  L/ f. G* h: ]& Y
2 s1 |8 q9 F* Y# n$ G9 Q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
9 W) P$ M" d: B# R+ s/ M0 e5 b5 o8 M) K7 r* \: x/ w
! h0 Q+ Q5 T+ l/ x6 S; e0 h: t$ ]7 g( \# r$ K9 C/ O
7 g: Z, g2 M6 |, `( X
解放思想的过程是不断8 C7 d) j" R" U# h( @

解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，$ s7 P0 r& g; I9 ~1 `& c. Q( q
- d8 U2 H" I- I
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，

; U& Y8 f5 G4 C( B是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。& s4 J# n' A/ @( |! K0 q
% T& a8 Y* c4 i# ?0 r

8 h2 q# B0 u6 E6 ~+ d% Z* F) D3 ^
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
% }% L! g2 l: s8 q
( M( s8 N8 I" ]5 w
) Y; G, P$ L0 j0 T$ i
% f  @  w& W2 D* y8 `9 B3 f面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，% S4 Z. t  |& l% o
, K5 S% T2 H) n1 y  L5 m9 [; H- a# }
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

3 K" N0 {0 v$ w; E: B/ q' Y

要进一步增强
6 [% B5 O- k/ z
& L; L4 x- c2 C& H; Y“等不起”的紧迫感，9 r1 q! f8 B3 B3 J+ b; c
8 R3 }+ Z" }2 D, ?1 }. R7 [& S) p
  a3 S" ]! C! K1 C$ |* x* ~$ q“慢不得”的危机感，
; e5 b1 i! j: b5 E- z1 N) ]
! g5 J/ Q) a. E0 m% ], D$ r“坐不住”的责任感。3 ]" \9 i4 |0 w( ]

! M6 `5 L+ U+ z+ I6 M

要强化赶超意识，以先进为标杆，

* V0 F7 w5 U8 B- U/ O见红旗要扛，有第一要争，

敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，( |) V0 S7 ?2 |" y# N7 x. }
% e/ N$ F8 c% d" E9 v8 ]6 t
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。! b7 B; U- v. _8 D

% G8 y' n( O5 R4 F( Z, B' K
% m- ~, b; V8 I6 X+ o3 {# H9 A! o- h+ H! N6 }5 b3 i& s- i. @3 P
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。, G. E: h+ Z: y$ ?
) Y+ D+ [! U* e# b% E! q; s) o5 S* [; C( m  s. c9 q! V( M; ~1 Y# T7 D
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，& @! }- Q5 T+ v! J* Z5 p2 B1 g
, S* M& t8 H7 g4 K+ m# i4 ^- w- M6 G' @) `) l( @% T$ d: o
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，

牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。

4 O# E4 J$ j- U1 O  R. k2 {6 l  C+ X5 O9 o

要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。6 x) d7 M/ ^) \4 W: \- B6 Z* [" [
  M4 J: P; B6 x- r7 Y
! G9 |8 ]! n( g6 s
- v- e) I1 L+ W) f, u% ]1 Q1 f
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。8 Z! ^. p9 S' E; e5 X: w; ]
! h; F) ]$ ~! O  Q5 Q7 f7 x, f; @, h5 X' d# ^6 K7 A0 X
5 a" C" c; V9 X2 t7 b+ ~3 P7 O" t0 `: a# c, q
% p# N) z0 a5 Q0 H( R
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
3 Q! R1 ?) n; B  d4 J
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”1 J; Y- G' b  |4 g, n5 U; t
+ n# x1 p+ \* `& t  z# H) V. o5 R" ]7 S9 ], m
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，; g. |0 y# h1 r, h
# Y0 B+ i, Z2 X3 j) n8 y
而要走科学发展的“新路”。- h- m, F: h: S
% H8 K" A* f6 n8 e4 p5 L. n. d' t/ O* `' L, o
0 X, a% a/ c3 n. h3 Z4 \$ a1 ~9 m+ i7 a* g9 o0 w1 [0 w7 T7 B
! O& ^" H1 I& n+ E5 ^  r. }  {0 k5 f/ R4 P) k( O1 S5 M# n1 \
“三恋”情结：
% N/ a/ d# l; ~
& I% i% J$ M5 V% b, X一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
. \' _. B8 {& _1 n5 k4 N/ c: U1 J2 f  e
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。/ z! w' W9 @. i9 {
4 u# t' b, ?6 N8 B. w; ^
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。# g& Q/ ]3 P6 v: F; q0 {2 M
( U: @0 h* p7 e. f% V
9 e* F% N% T0 x9 h8 |) s6 l- V9 W& }

“六个习惯六个不习惯”：
8 T' y7 x* U+ r' g5 [% b
6 y: g9 v4 l7 L习惯于领导，不习惯于服务；1 q" g& }! O- Z2 S0 S& y3 S
5 y! \8 |8 c* w, ?* j( F
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；2 q8 A' }  l( B. z0 |. [2 H9 X: ~1 d
* P' K) C. I" b/ j; t# p6 l* n7 \8 N
5 L8 T) s; u5 J2 S: H( T: ?1 O习惯于处罚，不习惯于调解；
0 s  G) L7 M  B6 @% w) h! b4 F4 h2 D( M3 c4 q0 C( Q
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；

# [8 I4 }: ?/ M+ B" b0 g/ S习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
% z, n, G2 o  x. Q& C5 v. X" Y( H/ h& f: r
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
1 E* C( e$ z, H% \+ p8 c! ~% \8 t% L) m  @$ f- t
( ^0 d: C! H7 {) s
: d( ]4 p5 L7 K
争权是为了争名，争名是为了争利。1 k6 G5 F% I' u" N1 }' j7 Y
: F6 ~  |) n) ^- A, q

3 l  O# O  }1 Y7 a/ K8 ?- A
党员干部“角色回归”：0 b* C  J; ]% H8 v* a) ^/ L* b5 s
: ?" Y+ I$ c9 ^
" Q2 s8 E3 m& k0 p# D5 V从权利的扩张转向权利的收缩；5 K0 k/ s3 a% j2 D- W
  V) q2 z4 i9 M
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；

从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
2 i& S9 k- G& }7 d0 r  K: }! V+ F0 O9 M& v2 f+ ]
: @0 u2 h1 A3 z& O% s从人治到法治；
9 x$ g  j* H8 T6 e: D! R, V2 G6 ~8 q( o5 W' G
从回避问题到直面问题；
# I& n$ u& l: t9 s( m. Q
从掩饰问题到真正解决问题。


3 _2 L' R7 j: Z9 [7 A' v# f; Y$ ]0 Y$ D
“八重八轻”现象：" ]  ^9 n9 d) L& w/ d5 V! Z
7 a/ ]' ~% {; D5 A0 F
自由看得重，纪律看得轻；+ }; g, _! R( g! ]' B
1 r  g# H. _0 {, ^( @% B
享乐看得重，工作看得轻；8 v$ ?% D& @. ?
! O( B; B1 c) B* S5 G) N. d0 D
官位看得重，责任看得轻；9 m- |0 w2 `$ o6 {5 k) s2 B
; [  U; U  M& F- E; }/ V# }' G) R- k. r* f
利益看得重，服务看得轻；5 e9 w7 [3 Y" w
+ l1 J  v+ z: X' Q$ `
; @, j* I* b" f4 x关系看得重，原则看得轻；
. {7 [" o0 g4 b& s% B  j7 U; ~: d1 ^9 e8 s" m. l1 h  J
自己看得重，群众看得轻；' Z; P$ E6 t  }9 D# a4 A& S2 \9 t
5 z2 V+ a) V# i" L" j& l& x7 i" }" [
形式看得重，时效看得轻；$ ]; L! s1 U8 G7 ?& E1 `
$ L" I  X1 X0 h/ I# F4 y
客观困难看得重，主观努力看得轻。1 _' ?( R/ [) V' f, S9 F, w

4 a3 W9 D% x" {( ?5 a2 @8 _! r: r, l2 _/ j  V
. T  A! G9 e" [" a2 p3 X) ]
" M0 r6 o6 P3 h领导没有说过的不敢干，! g" G' S: ^% I0 [" \* Z
( k, K8 |5 k9 b/ V6 X" p/ b+ U0 G& T" i  t  w3 ]
文件没有规定的不敢做，: X, Y/ y4 [7 L) b
+ ?1 {; D2 K* H
# S2 F4 K" u5 L' d/ J8 U别人没有做过的不敢试。2 J) W- D- e% \) }
- f/ O: C, j. j3 j. [+ p1 Q* E/ x$ V; U/ R' i
. _  e" \6 Q# i  x! v贻误了发展契机，
! Y3 {' j3 w! n% f: \+ r6 j9 ?/ J/ z" h: ?% N) b/ x8 v
/ s2 A# w  F# }6 b$ {$ L0 L1 i  S7 v窒息了发展活力，2 `8 H) k9 H  e
' w/ K; H; U& A2 m/ p) H3 e& C0 f
8 ]- W, }% v# M% R. g耽误了发展大业。
7 t2 ~8 J$ |$ V  \" E2 r
% e5 @. L, P1 ?7 i0 o& d7 l

敢于挑战过去，8 r' n' X" k0 j! c2 W0 I
; ?. \1 u/ ]8 R, w1 i* u8 s5 [% e- s( T) F, i" B, p2 m+ y
敢于挑战传统习惯，0 D1 ]+ F3 k, K& T4 ?

2 V3 t0 o( ^/ q敢于挑战旧的体制机制。
  i+ c9 p1 e* d  o$ z9 R0 S: E5 X4 S' V
/ _1 v" Q7 R% g1 n( {1 M+ X* ]8 u0 D9 S. [  a! b- {7 b/ O. Z& B

4 ]3 k) D; Z% Y( Q5 o) g8 G发展中的困难
& G' q! A6 @) D( s2 J* g
前进中的障碍) D. i! Q7 D  P; V
$ m  [( K. m4 a# g
改革中的难点。) k9 g: H: n; H! ^1 {% E0 a9 g
& @. }# c7 L$ i4 X( R
* D) @& K# `/ s, c9 O% U$ }
' S1 h( t) b* P: \) V4 H/ }* p# b. [: {# \" W8 o
; p9 F3 x/ {2 W战胜了困难、化解了矛盾，

# r/ \4 w# D" ~3 O) o% r1 m就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

4 I, p) d" @& E# H8 q. U$ C* |- E& j2 K% N4 |3 ~
& h2 |6 I9 [3 f! |
. _' p0 t% u3 D, a2 w3 r一些同志乐于充当的角色：
; Q  d9 x5 D5 d2 t' Z1 }
5 X; k/ T  |4 T1 b" q0 I, T巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，8 x3 z' w- n- K) m3 @
& q2 ^0 v/ T7 h" n$ c% R6 d; d- |/ t5 e) X
+ V( T4 d  z9 ^/ R  r5 S纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
& x& z8 }. v5 z0 I
言行不一、表率不强的“指挥员”，, ^! t- b( L0 ~1 q% `1 \

8 @5 h7 d; P' A5 `& e0 d5 X: w; \乱发议论、品头论足的“评论员”，
7 {, _# D+ @# {/ ?0 x7 u5 G% X2 F, Z/ H% S1 o. a  O) t) u
& i2 z; g- Q( b$ R# }+ X5 m求全责备、指手画脚的“裁判员”。" N: v9 K8 A" A( N+ h% h7 M3 R  O
$ @0 N; W3 O* K7 D! D  \% b( F/ X  Z
# L$ R) ]0 G5 b+ a3 ~5 `
" A, F7 V7 \9 }
/ ?2 N4 W/ ?: ^0 |* ^+ n一些同志：" l* x6 a& z1 ?$ t7 }
$ d7 [/ Q$ O1 S9 j% d
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' E! N& ?0 F3 ]
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；* ?2 @5 U0 g, N' n- M7 i. z. g

喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
% |+ C. C/ g  t, h5 q
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
, \1 L. W/ u" r) S$ b/ e
6 W9 B! @( X. q) E* i
, L& @5 H$ Y7 ~7 Q% C! k5 W% ]! h* \; c, C3 |9 `
“等”，只会丧失机遇；
6 @$ Z+ O% h. O3 \/ k: k2 Z3 f, x1 _6 P' B1 z
5 ]+ y. h  W7 u0 f! G“靠”，最终会希望破灭；$ r2 B  ]2 V6 z; @0 v: j, X9 y) }+ b
( \5 N7 S7 P, F/ A- H/ H+ [$ k+ R- t! I* j
8 A& w/ q# v: X$ w$ Y6 p+ f“要”，要不来根本出路。0 o' S3 a, I$ Q; V1 d



要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
6 I. \7 D  z, l) U0 ]2 l% P
# p  u& u5 U5 U' [" p6 K6 |2 S. g“急”的是责任，是效率；

7 \1 `. O, t2 }, [0 O“争”的是项目，是政策；6 o7 L0 w9 Q# V1 |  }5 Y. P# x+ o) c

“抢”的是机遇，是发展。6 Q( F) k3 A% w: k, N8 V) ?
1 j5 w: I  V  a: x8 f! a, q- g5 I/ Y8 g, h* O$ I
* s4 A+ ]. I/ a8 M0 n0 [- i9 T3 a+ B2 M1 S
* R- V4 e4 i+ V) N3 D, ?7 {9 J) K' L' n
深圳人是闯出来的，
( i4 j8 s; O  B) |: r9 L
温州人是拼出来的，

% s5 v8 o' b* Q义乌人是干出来的。
2 O5 B  _+ c/ N9 a) G# L6 a
5 u8 _; c0 x% T6 z
; b; o/ L2 M' [0 \6 H
6 O. P+ W# A6 G# A& k. a出路出路，出去才有路；
& t8 w/ U- E5 Q5 u: r) `; ^- ?
& q7 j2 ?4 ?7 L困难困难，困在家里就难。/ _: f- \) I  [! q- w
' R! d- b: k9 I& ^$ s( j$ j; i' T& s
6 j7 D8 \3 A6 k1 I! i0 u& D! H% s3 l- |  U
- o3 Q  p- ?  U) u# X$ m' u4 R' B% g0 u& I, B
河南内乡县衙一幅对联：
6 [* H% M$ ~2 F% F" [8 I$ h  Y, ?
& b4 G8 D8 w9 _. u: t4 _得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；" J! Q7 o; y9 h0 a9 i- A, I. A% F

吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。2 k3 ^' c$ T9 t# ]
3 ~4 J# f5 A  M: p; O) y
6 i: c2 _  J% i2 I' o) F" ~
! j4 j2 E6 l2 s- F- R4 d; c1 n8 z1 x2 w
要坚持让：. k! P: E0 V" a3 C1 y* W
, P8 |  T6 h$ e& l+ f
; n8 S' M: Y$ R8 Q想干事的人有机会，

9 v0 H! ~0 m$ G" P) ?. A能干事的人有舞台，

干成事的人有地位。

: \/ G1 ?! I: p) m0 [2 s- ]3 c6 S, ^, S
: Q" n8 x7 B1 O# Y" f+ V2 e, J
以发展论英雄，以实绩用干部。
5 M4 d: A" _6 I8 W1 x
鼓励开拓者，支持实干者。6 m2 m* l2 l1 x* Z' |
, b1 T) J# Y# X2 B* o* k

# p4 C. {; @: o
: ?+ ^( [* f) w" S3 P创新都是在看似不可能处突破，* b* J  G/ }0 c% V: \: L3 Z
4 T  z5 h0 K4 o; S: h
  I$ o, a" M5 T) k1 W5 p5 ~成功往往蕴藏在表面的风险之中。4 j) A/ [- ~. b) B. j8 U

9 `! ?  R6 V4 r) ~* C) w. N
+ m/ `1 G. w! i: O5 O
危中见机、危中寻机。
7 D$ ?) L& W  a* M! y- y

" n, B1 K+ ~: T; s6 M7 |+ _+ x' }9 ?6 S0 V  b: B0 M. o
困难再大，闯出来就不难；
2 d) z6 Y: k' }
' i2 S9 ~8 V4 z2 }7 y+ ]危机再重，化解了就是机遇。! s# w1 a  X) G; Y& k4 d
8 {9 n0 |- A) e- P
- G) C! F" u2 t# K
$ w, z% \; u+ K; X3 S
机遇不取、反受其咎，
0 q' K+ I2 O: j- {0 {1 l* U( l) o: q  b- F
, }( @* p: D+ ?( g0 v时至不迎、反遭其殃。
/ a% O9 M- v' b6 p) |. J/ I
, x4 o% n# f" M5 ]* l

4 }% N8 h; z7 ?3 Q( N6 ]9 G( h正确认识优势，

科学培植优势，0 Y. o0 C: ^2 X4 ~0 D6 f
$ d/ T  Z0 i5 |' ?0 b+ ?- e
( A0 Q" s' _- }' @2 }, _4 v- M  X8 Y努力壮大优势，
% Q$ _- g$ Z! p9 u" c+ k! q$ h5 G' t* \7 M5 `* Z, j
9 q( i/ u! }( T% ?( P充分发挥优势。
2 Z& j* Y$ W5 A# Q  I
- t; a7 e% k. v2 a; F
% O: G2 H* S+ T" G# j- s) l5 X
% c- V$ f# A" o发展是第一要务，+ c* H$ c, B6 [4 {
7 s+ U+ X( @0 k+ P/ t9 K, R: @& c% {4 U
' h- r7 {* ]& Z( O7 h  k项目是第一载体。
( b8 S, o5 z: E- b: a: Z0 ?6 a/ H' b* G: H7 x# @. O: f( b
: X6 E# w3 T. x- d: V2 k. T

公文写作培训班 昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：) E/ a, x* E4 W& ^- H1 T  大标题：4 [% c+ O: u! j8 ]$ E  坚持在解放思想中统一思想 : M) ]9 e  x. h6 W# i' I0 ^3 Z 坚持在解放思想中谋求发展 , \$ [1 y4 f+ ?& E% I1 `. k4 u 坚持在学习实践中解放思想  ' W# w! U# T/ u) U  小标题：4 _* B9 y" D8 g; t' \: }  解放思想是引领社会发展的强大动力. M$ k: D/ L6 i 8 U- R7 _7 N7 |; B; U8 l$ v 解放思想是实现科学发展的内在要求9 [( F& G; \" u9 U( X1 j$ L8 S& y  解放思想是实现后发超越的迫切需要 ; s  p8 _* B0 A  F3 I0 B& K 解放思想是构建和谐社会的必然选择  解放思想是扫除发展障碍的有力武器0 H. f- d+ M# V- S   M$ L2 Z8 U+ U2 C& |5 | / V8 U/ n0 G* m$ @  o9 e  从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展& Q! d- A/ I+ a& S' F! j7 b  从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展  从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展 ! V! \. u1 o+ @; x' T/ l 从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展3 o: e& w0 n, t2 L; ^; o$ Z ( A& x  }; o9 M9 s7 g/ m 从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展  从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展* \7 N% |6 L; l1 b- t( \+ \   t- @8 G+ ?( x, M0 J, }/ Y8 A 从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展  从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展' R1 Y) I7 L4 ]8 I, _2 C7 E# ]$ Y / p! R5 N* F5 r+ V9 t/ m7 m* L( D   A- i: B- d! j  A3 F" W9 v# ]  真学，真学真管用0 }  W9 L; Y4 `1 X0 E5 `9 n6 R ( l2 |2 Y( C; j4 T% E  Q$ u. ] 真信，真信真受益3 K) V. `8 c; Y" e+ p" i9 b ; S" n! n2 ]8 M  f 真懂，真懂真提高  真用，真用真见效3 V4 |. n' Q6 z+ [: W& l  真查，真查真清醒 2 }* j# j: ]( \! K2 D1 z 真改，真改真进步  真干，真干真发展7 Z- X" R' ^0 {2 l) k 4 }2 Y% @. K) P# G" k1 ~8 _/ P/ W) Q1 I 3 a- P' S! [  }2 x' J! V , l' @% c, d7 I+ F% r% f 具体观点： : t: h+ ^/ @& I) Y& l( Q, K& s 思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。: e$ Z& l3 a9 Z+ M% Y- f/ w 8 x' L9 F" ?4 c" X* y  ; b0 s! e" s& k6 j 改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。9 ?. p# G6 M' k4 w/ m% r! h ' k+ n! ~% W1 u  3 K' b3 H6 O& K% \ 只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。   $ R) f$ R4 |( B7 _ 对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。 - |$ V# ^: d5 M% e 导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。    既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；; V1 f; O* I3 W) `3 x  既有发展不够的问题，又有发展不当的问题； 3 R, I- S! U+ H) y/ R 既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；  既有改革不力的问题，又有开放不够的问题； 2 D8 a3 l! v* r: l8 y( H! j 既有速度不快的问题，又有质效不高的问题； 4 r2 W  c1 {/ J$ X 既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。( Q7 M, M% G) N. {  [( C* C. z   % r  K- U1 r+ K9 J( f' O9 @ 干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。 2 I0 S, p# {( f. L8 d* L& i& A 这些问题，) P; Q2 l6 O9 L8 l, Q& b ' p6 ?( b$ j# l# g4 w% t9 O 反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；5 T+ y4 C0 o, N3 T9 n  反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；3 N: f1 K+ J9 a% P  反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；  反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。  " k9 {4 g8 n% v9 Z  观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。 3 \! c% c/ j% m$ X0 y8 c" L( R. R  ; r; [7 a( I9 O3 J 要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。4 c% R. v  Q8 j! p& l5 b+ P & ^; o, o9 P: d- W" ~  / |4 U1 l, o; K) C/ o9 S& } 我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。8 H7 g7 O) |  w9 q& P5 u- ~% U2 e : M! r; f0 e' k, F* B& R7 E   如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。- g" p: Y4 k1 Z  只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。  ^' S# W! u1 A2 y$ e 1 g6 a7 i; W/ w' s- K" D0 J   思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。 ! {( Q( f+ E& L3 |( o: u  " y& y/ D- W. g 有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，    要让干部8 n3 ~% t$ e! D8 u: y1 r  从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，  从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来， # |; L# S( u- W) q 以改革的思路、开放的思维、创新的观念，0 S/ K4 S7 Q" K1 T" ~& [  不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，  努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。    解放思想的过程是不断  解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程， 9 u! m$ o0 k: Y6 T8 E# ? 是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，   l/ o  y9 s" q 是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。: o% I0 s+ B7 m2 `   - ^# k/ t3 {9 ~$ O1 e0 k  I 少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。  3 B% I. v  C7 E. f2 ~ 2 G2 {' m. d$ ]% K; H 面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力， * m2 G1 t3 E6 `. c4 m2 Z 我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。 + L- a9 a+ K# D1 u  / B  z& o1 R  O1 ~# X  x6 y- x 要进一步增强7 S  t( h; B6 h& g, h) u# n  “等不起”的紧迫感， , ^6 Y: s+ ^% ]3 ~. X  J “慢不得”的危机感， 9 W2 ?  Z, w8 V' d0 g# B “坐不住”的责任感。     N' k+ u; I( w, z" G* q/ E2 k 要强化赶超意识，以先进为标杆，  见红旗要扛，有第一要争， . t  D# e: m* {) n( n4 q( L 敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，  比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。 ) m) S- Q8 q; ^" ?* R   与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% B' l# f2 I+ b9 J& x5 ?  要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想， " ?( M7 f1 s. p6 Q) \" M& ] 牢固树立借力发展、合作共赢的思想， % V' N. A* Z& \+ }+ U4 }+ ` 牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。. @9 x( o9 }, f/ }5 f : |2 T. b0 k! n( `" e$ E . p! _' R. ]0 [2 A  C, z. C4 g1 J! K  要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。  . X  F9 z9 x; E0 h! Q$ p5 Z  J+ |   {4 {- m' q4 l4 {- j% G 真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。 7 [! S3 c5 [& d( p0 B( z * u' h) s+ [$ q8 m# E2 A  b- Y - E0 b. j; c8 F. u% R) v) U 要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，  坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路” 3 y) w1 e7 v: w# E 坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，  而要走科学发展的“新路”。  : a$ u' D0 W- l( }. H% c9 s; t + ~% X9 Y2 E( w" E6 ^$ l, u: o “三恋”情结：" b& E0 G" p; w7 r2 }* h; Z 3 e' \$ W/ T3 ~: n2 i3 Q& A% z- J) r 一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。+ F4 V6 N" U: e' r# _& R# K  二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。  三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。2 i* q- `( u: o6 |# x- l    “六个习惯六个不习惯”： # d) M8 C6 Y& N+ ~9 b3 Z+ [ 习惯于领导，不习惯于服务；1 d* {6 j% v; W7 u " n( L+ b9 D2 g, u$ t- Y 习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；; N: J- F  B5 Q0 h1 `5 D- W  习惯于处罚，不习惯于调解；& r1 G1 r; @1 s  `  习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；# P0 o% h8 S: f1 L! @ % |  _8 ~: Y% [8 B' v5 ? 习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；3 L5 K" y- z  Q8 `6 F' T4 \, V, I  习惯于层层批示，不习惯于现场会办。8 h6 q* x' D2 L* r. \0 L    争权是为了争名，争名是为了争利。  8 G: e; l" C/ P2 s. \  ~  党员干部“角色回归”：$ n* u8 x) b# ^! ?  从权利的扩张转向权利的收缩；1 M: z3 ~1 [: h2 V7 | * o6 t4 `9 K. S9 K 从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；  从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话； . b) ?# R3 @( ?6 B- v2 }6 ]3 y 从人治到法治； 7 ?; w  ]6 M1 [" `: F- ` 从回避问题到直面问题；8 O7 F1 |+ }1 E4 [ , L  d. B( K3 J5 f. {# H  h5 z 从掩饰问题到真正解决问题。* d+ d* P; q6 H7 P) ]/ q' E  3 z; J1 p. k' d4 o) g  “八重八轻”现象：! M8 L/ k3 ^" J& G6 y / G7 R9 ~3 U/ h 自由看得重，纪律看得轻；& T) q) B. X& r+ y ! _6 S5 [$ s+ x" m: b3 M 享乐看得重，工作看得轻； , O4 d6 J* K) [ 官位看得重，责任看得轻； , e/ J: u4 J- B; d* E 利益看得重，服务看得轻；  关系看得重，原则看得轻；  自己看得重，群众看得轻；  形式看得重，时效看得轻； $ R3 U3 h- H  v 客观困难看得重，主观努力看得轻。  , @4 h, D6 n% V( K3 M3 `6 x  领导没有说过的不敢干，  文件没有规定的不敢做，8 }6 x+ w# A5 Z- u# v4 f8 v 8 {# p3 S* _, o8 @1 G5 j 别人没有做过的不敢试。! O- K; T" J1 ?  W7 x- b " l9 l! A) _/ j6 g, U- _9 X 贻误了发展契机，  窒息了发展活力，  耽误了发展大业。: D* U! `- O: z0 H8 R & @& n2 Z& F) [2 M5 x 3 ^; c. D# z! v2 i- [! y  敢于挑战过去，! y8 c9 [7 |+ A8 Q   B# }. S. X  k# O0 q- A 敢于挑战传统习惯， 0 i- i0 y% Y# w" R7 [9 K 敢于挑战旧的体制机制。 $ g$ Y. p9 i- p3 e* J3 d  4 ]& T* t: @& x0 g 发展中的困难 : d( R: D/ W2 _" X2 m& {8 N 前进中的障碍4 G$ T, [7 D5 m  ?, d* ^! d# U  改革中的难点。  " r6 x1 |, |9 G! C2 B; h6 o  战胜了困难、化解了矛盾，  就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。 " k7 ^7 [5 s9 m6 l7 `  2 f1 e& Y0 m. ? 一些同志乐于充当的角色： * Z0 {) o. S/ p  k 巧言令色、高谈阔论的“说唱员”， ; H: Y8 j9 R. Z+ T% P; O+ J 纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，  言行不一、表率不强的“指挥员”， ( Y/ W; E1 Q! J0 }0 Q: r 乱发议论、品头论足的“评论员”，  求全责备、指手画脚的“裁判员”。* Z* [4 |: ~2 o% K+ e9 O/ G& Y * q2 X4 Q% S0 x: k+ j4 T: J1 ^  / L2 v4 M0 @" V% `& a 一些同志：, p# g7 \" D7 q' S7 E: B1 u& `  喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作； ( R) ?- f5 |8 Z5 ` 喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；  喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行； . ?: {7 Z, }' n% b9 a) s- [" S 喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。' B0 H3 V: M# ~0 d% G   4 l6 }  N) i9 b* r3 ] “等”，只会丧失机遇；% |0 k1 y5 h0 a6 b0 A2 P, X  “靠”，最终会希望破灭； & L6 s8 I* Z( I$ S “要”，要不来根本出路。 : ^7 f+ r7 x$ U9 V5 G" [* O   要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 V. \) G7 t3 z: I2 ~% H : r* J& v: o' }9 }4 n: b “急”的是责任，是效率；- H' {7 T: m1 d2 Y0 U! X8 Z/ I  “争”的是项目，是政策；  N8 j6 H; o4 y" r  “抢”的是机遇，是发展。$ K9 \+ I& j( b) i2 A& Q  n# W# D* k    深圳人是闯出来的， ) J5 C( ?& b7 w, O3 O6 [- P7 h( { 温州人是拼出来的，+ z( T. G& }2 G2 H8 z 6 F- a$ m9 W% x! } 义乌人是干出来的。; X& G: ]# M3 u$ d* u  q : `) ?! n& b* G( w   出路出路，出去才有路；% z4 n9 k7 A+ c - B, ]6 _/ S  \  |2 p 困难困难，困在家里就难。! }5 E" [4 X# o5 I" A" ` 1 A- V- D: ^# u' A$ X   河南内乡县衙一幅对联：  得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官； 9 P3 k2 _! s. z4 [4 G  L3 ]3 z 吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。;

昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
+ B' p; x3 Y1 g4 J" r3 R# g( Y9 N) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
大标题：
4 q8 N, C3 A! Q0 j9 E: A! p% I, c; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S

1 J9 p( N- P4 b. H6 f坚持在解放思想中谋求发展
1 ]+ ~1 x) X: q( g6 g$ ]1 w& e4 l3 B! [
坚持在学习实践中解放思想
' k, A+ O/ }5 k* J$ f* k
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
3 ]# \, _. T4 ~+ Z" n9 h6 j. c小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
. F# k; R$ x$ ]" k. Z+ A1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
解放思想是实现科学发展的内在要求

解放思想是实现后发超越的迫切需要
; H( E1 ]+ [/ z) x" ]
解放思想是构建和谐社会的必然选择
* e9 D4 E, P# r1 r
解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
9 e3 X: ^  U2 p. f5 A
3 V* }: _  @9 J! ~$ P! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
: ^. p2 a2 p* y8 G$ ]
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
. |' M) i4 G8 f8 _! l2 x4 g, }) \2 n. R
5 z+ q7 u8 n) m从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
. Q& V" J* E9 b' |: i' b3 _从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [
9 b  L) D8 m+ u8 F: a' W" s
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V

从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
4 O6 x% G. o+ V
3 `3 [% D0 j& D
6 W8 O0 W& @( b6 p& ^7 [! y" D! K, Q% y0 a
) C: g4 N, ~$ u' T1 t真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
/ _0 j2 G0 ^$ Z1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
# O% @: w& y0 b! O, {3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
- f& A% @) q! ^1 b真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N

真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

$ Q5 D5 M) v8 }真改，真改真进步

真干，真干真发展
! R; U# l3 N; A3 v/ l. g6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
. l0 |  K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c


+ Y' M* _" j$ l. h: R: Y/ \改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
) _. U. X) \: @: v% n! J只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
) [& ^- z1 S' v& t$ n- |$ \0 M. U


4 v5 n# M& c  A2 a9 {对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
/ Z; T- N. X# n& M+ V- Y8 k7 d$ w: e$ W" R. m1 P; _: K3 f
4 ^! {5 s0 T; T
6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
- y# d3 ?9 Y4 J, _1 n0 r" Q/ x
% W0 O% d7 Y7 C既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
) P( Y% M. b# B2 _
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
  W; J! |  l- A4 b$ b7 s2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
2 H* o+ G- y! |' u5 F& O. i既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
2 _$ q. k* e- G; _- w, @. }( @
- A1 k$ K; O7 ^$ ]* |+ e" ~6 \既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
; o6 ~* Z) \* Y) ]' x. i' h  {1 N
6 Z" D4 k( f; j* |/ g既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _

( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y

9 b2 W% x* @1 {' y* |: y. s1 K干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
) ~+ }/ O/ [' j5 R
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；

反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
1 ^7 d2 d! Q1 ]4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M
$ U1 _, [* E0 I' l$ {
% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
, M4 b! p/ U: n& ^& F
# p  i2 v) ~# `  E; {0 b
" C! Q4 a; ^3 f4 I: k9 J7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
9 M+ c$ m4 ~( T+ A+ {( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F


3 M/ M: j$ ?, T$ Y. e+ u5 b& M我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

! u9 R/ A8 P1 H4 M6 ]$ \" E既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
7 a2 ]: [' X- c4 _
, E1 ?) G  W& y
9 N8 ?' N& l8 W, U& ^8 f; N如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U

只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \

+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G

6 s) y6 P4 T. R9 D- D+ k: |
( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
# V4 y; |- n5 N, j. F

) X! U) t8 b8 E& P5 T, R$ |' }4 \- U0 d) N7 K
2 _. q( Q! U, d) ]. g; M" ?: Z  e7 Z要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s

6 Q$ L! [# D" G/ o从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
! u. i) f+ u% H2 P" A1 K$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
4 _' G5 u- m) y) Y! y0 W从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
3 B" u- d( v4 C, j
6 K( @4 J0 E, l. R* y不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
1 B, {' p4 i$ b, r6 d! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R

, r  P4 o/ \4 c# r
2 W( w) o1 G9 }9 t解放思想的过程是不断

$ C4 z0 d1 J2 b9 P+ l1 b1 x) q解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
- `! X9 ?5 J  t6 G: g+ W
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I

) M! I% ]3 S: n' z- K是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
  d) S5 v: u- f1 w% ~6 V0 E) `! ^/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
* h% ~6 `, ~9 N( M: a' M3 S9 b* N" i& |

少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

8 F9 p9 I1 s4 N1 E5 `/ D0 H, {' C; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @
8 D' M. S5 T. M3 O$ g: J
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
# L: R; N' d- t+ N
0 D7 i+ d2 I8 }, Z! X5 z0 _; m我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
! K9 \' D4 w9 o; {
" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W
; I5 B, ~: Y/ n- Z
) H" S5 K) V6 P要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
2 @4 c- ^# `! L$ D1 u
5 h5 H2 f% r( }1 m5 V“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
$ P  W- M0 W4 y
7 l" s2 `) D( l0 R“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
1 ]5 K: \1 a+ b* z$ }- O4 ~
- a4 {( U5 M) O“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
$ i3 b2 r0 ?/ H3 K4 z4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
" K* l9 F; H0 ^- T& x) y* v+ s- ]( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l

要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R
8 ^3 G' I$ n9 U+ R
见红旗要扛，有第一要争，

敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p

2 |* b' [6 ?) L) Q2 g* A* m( b
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
) Q! g8 X8 F$ i! {' f; n
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
% M4 N. q% g, l7 }2 D
4 M7 J) y5 I; H6 t牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q

4 G  Y! x( n/ u; _9 f+ s& U# W% Y1 P牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b

3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
4 o- B3 A8 U. p; D* S8 y$ a9 t9 i& g7 a0 c
7 E7 O0 @0 A$ O( X2 Z
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z

9 X+ z4 N! n. H% t* T
2 }* l  ^0 {; U5 l& @+ P# i要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
9 n: H/ i* i/ g/ B; V. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
2 G8 M9 I3 N/ d" b# {# d/ w( P& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
0 M) q7 {6 ^; m& G+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
4 [& k0 L& o0 z) V! `而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V

& a( C, f% k; f% S- O5 e  A' X( C! v3 t5 f
: D  C% R, ~  J) u
“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
! ~# y& T" s! r  d# [/ C/ r4 R4 f
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
/ N* L" v7 b7 Y! B
8 c& e& ^  N7 I; c6 [6 \$ z二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
$ c9 t/ R3 H$ L: U3 B, @( Y& j# f0 H3 m4 o$ t
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~
# O# V) Y$ {  N% a& |4 B
  J2 c& B& ~0 V7 `- }' N% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
2 _; K1 J; P* g* W+ P' V! H( L, S( a8 W  H* t
习惯于领导，不习惯于服务；
+ [0 f% F, E; x
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
0 _" _7 }6 {3 m6 i! u$ J* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
习惯于处罚，不习惯于调解；
6 q! a% J) W4 ^
: w' p# p! L& M, I习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
! G9 N- M# E! p5 s3 [5 E# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
) X+ f0 k0 l% h! Z/ [) v: k5 b2 }0 g习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
+ t/ u' }/ K/ i  e! l! q, [' q; D; y2 F! V, T7 T8 r: |
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
% O5 r# x& _6 p5 f. i! {* v2 U  X, ]# s( J
. Y. [" ^* s" [" F0 a& v# ?; J+ G
6 c) y6 s$ I, W: c2 C8 v; Q' N& v; ]3 |- f5 E( x! r
& t; \$ K/ N( o9 s4 P$ |争权是为了争名，争名是为了争利。
* W7 j" p( q3 g7 W- `! W
2 M  X0 a' P; Z& _; X0 d
; I( S# K, }. f- s
党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x

从权利的扩张转向权利的收缩；

+ p9 N! U- V/ p, \/ f1 k. b  `从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r
; Z2 N# T2 C8 E2 K$ T% _
! Y+ u2 a; d' p$ ]! q! b从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
, P+ M+ H7 [* O: [- S  V5 n/ J" K7 r
从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
! I' P; l' E- p3 _
从回避问题到直面问题；
: P6 G3 q# `, e
2 ~0 R( s3 [: v! t从掩饰问题到真正解决问题。
% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
% r6 `& V/ m0 G' V6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A

“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j

, x$ Z; t3 x+ ^" _自由看得重，纪律看得轻；
! ?  Z  `/ W" @# ?; y0 n
! r" s! v3 W9 r- J# `享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r

官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R

利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
9 W& `  s5 X+ K8 D0 h. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
+ X( J; a9 n- q* T6 R! q关系看得重，原则看得轻；
0 {8 l+ u. D1 Q& @7 @  T7 H7 W
自己看得重，群众看得轻；
. c2 X0 J, D: G+ U( I: b; N9 N$ b. f8 \2 i
$ D; t$ g' r2 y5 T形式看得重，时效看得轻；

客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
领导没有说过的不敢干，
2 G: q0 t) V5 u: L) `: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
文件没有规定的不敢做，

  t, u4 w) C! o9 Y4 L2 V2 |别人没有做过的不敢试。
# G) B. q/ r) q8 S8 f/ w2 x
' ?$ t7 @- a5 C1 r8 W, |贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
5 V' T4 ^* n9 m6 N8 @& v% v窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x
3 J! F+ |; k2 `" d
9 g; ^' p# l5 J7 _: E2 Y# Z
; f+ \6 f! S* Y; ?: v: Q" s敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r

敢于挑战传统习惯，

敢于挑战旧的体制机制。
) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v
% f/ ]1 z* K* E
. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
4 j; H" {# D; Y+ t/ O+ G/ n- _发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
% ~3 B) i, o1 d! U5 d  W
# q) y8 Z% Q: s: o. U1 L/ j9 \  r" a改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q
6 y5 n) q; ~5 f5 @
8 g- J8 B/ `( u' g
战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
3 z/ s: b  V4 k7 P  h# I* X/ s; q% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
3 C: Q6 ^( w! E- B* y就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]

6 j3 H: X) a+ f" h2 e
4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
( |" R% N* x( F3 R4 Y一些同志乐于充当的角色：
, D" f9 \  G2 h# ^7 O7 H9 S* v" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
3 u: `* n! ~* C  s( h) q巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
8 s. S8 B7 I: M: c' y# {0 w! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
% C6 m' F  M! k4 V2 L/ N# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，
2 {; `  U2 _0 Y; ^+ l
4 u6 {( \# k5 n' P* `' V& C乱发议论、品头论足的“评论员”，
3 I; e9 a9 k5 i3 A0 z9 N
2 o3 f7 N- W4 `, R# h' z求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `

! V/ M; u1 E; S( _, i
/ X2 C, ~$ `! h/ x6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
8 Z/ f9 [) }8 ]) [一些同志：

0 U5 X; z% p& ?# J# a喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
# |9 `* C6 p$ O: V/ n3 ]) r喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
+ H+ _3 m; N) a: V
: Q1 W! D6 h: I喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
8 U* g" X6 y2 K! _1 a8 o. D8 h. n# @, v) `( ^
* T* X: k+ T7 J- n) S4 Z# }7 r" Q1 `) c, h# J

/ ]/ `/ l% C% j" f“等”，只会丧失机遇；
% ?. n# B. G- W2 J* H2 m* [/ c5 L
“靠”，最终会希望破灭；
# y8 I0 o( B8 ^$ j) z3 @6 A! D! q4 S& y- F) U
“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
7 _. Z+ K6 z- K$ l6 l! |9 p& Y$ u% E
$ `/ A7 E2 i% V$ J
+ s4 G! ?$ b5 o& h
  Q* ~2 j9 \. `9 Q' V9 }要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p

3 A$ _; e2 x7 _$ ^# h( |“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
/ }$ T* n- S: i$ j; w( U" a) }- U
8 M$ y) `3 C/ a+ z- R4 s+ E6 T( R“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U
4 x. c3 G( a6 \) |0 O& ]. {5 e0 Q+ P
6 B* ~- v; I' z) N. l6 O9 |“抢”的是机遇，是发展。
+ c+ ^& \' u5 N+ N
! m4 L, t/ v0 l3 q) U
- x! P% ]. m/ m: `, W; N; i& f0 F
深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c

温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y

6 ^/ t" a6 ^0 ~$ V) f义乌人是干出来的。
/ o" X2 E, R2 B2 L2 H6 a9 D1 \. S

5 B$ O( N3 s/ y) ]
# L0 ^) ]4 K% R3 R( A* M) T" X出路出路，出去才有路；

5 d' I9 z& q7 s% |困难困难，困在家里就难。
; F, D+ v  W. `# r$ }$ p( Z
" |& X! w- {/ f. B3 o# {

河南内乡县衙一幅对联：
$ c( l5 |$ Q& w/ T( @% L, g$ E/ i1 Z2 ^$ _9 T
& Y: f1 P! i6 u; P: e1 _, M得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
2 m" f7 T4 X$ V; c9 Y. T
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

2 H" ]! H& W* c3 _
+ |3 {# T& T! z" y4 r
要坚持让：
0 Y6 I! X& u0 E- j
6 [$ z4 i. I1 K& R$ M: v  l想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
6 X- ]6 x* o- P+ f& B8 Z! \
6 V7 [! R8 ]: \* E能干事的人有舞台，

干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
; m- n+ s9 _3 ]4 V) o. u2 t& ^; n! ]5 E3 r0 u( x5 ^. D6 [& j
  b: c1 Z: M! o
" h! t$ o) q! ]' Q2 b% `7 ~
- \# D3 S* y7 y1 `4 [以发展论英雄，以实绩用干部。
& i1 ~% z% k1 y. D& R  ]; b
* o2 x8 |; r+ v鼓励开拓者，支持实干者。
3 K, U2 J" Q- V4 \; i6 J: D
: b$ L- S! U! u6 V
+ j2 j  |* E3 L
# _  |0 w* _0 E& |& n% A" ?创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
+ O- F1 R& o* o9 Z$ q9 [. H- |
成功往往蕴藏在表面的风险之中。
8 H0 P5 j& [3 g
) ]" b% s1 {" n& x8 B4 T, k8 L
& n, |7 a: V' b( X
) y+ C3 t/ h* ~2 t% H' B9 N危中见机、危中寻机。
( t3 d8 `+ ^  E( ]8 \7 _: y0 g  s  e- S

( U( R& i0 l2 G/ ?4 w3 l& }5 u0 Y: [5 Z8 d0 v- I9 d  D- B6 e, p
) J" R4 D7 B; h9 V' I/ e困难再大，闯出来就不难；
+ A( M9 u: k" C" S, i: P( f0 T0 P. @7 T7 m! X9 d
- f1 z0 {, Z& y1 i# ~. w8 I+ Y4 u危机再重，化解了就是机遇。
8 w  s8 I, L( @* L* b. I3 D* p/ \7 P3 b0 d- s

9 D& }# \8 B  s4 Z5 G+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
; o8 ^! W& J* A  d- r4 |, c机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
. F: Y3 y* u4 I- X  H8 n
! K/ C, x) y8 K0 n# k% c3 D3 B7 b2 s* S/ y- m时至不迎、反遭其殃。

6 R( N. E! ?$ B- \7 c$ M

正确认识优势，
1 p" h, B/ {  A( z
科学培植优势，

* _' ^$ g7 x/ q; R努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
充分发挥优势。
0 h/ g7 x/ b- e9 f8 ?% ~, W# Q1 Z+ {3 b
; k# d0 H0 W8 [1 C+ _5 _7 S
$ E8 O5 d4 Q! U2 n
发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @
+ G6 c& u0 @; P5 W4 \
& u: ?# V6 y9 Z$ d# s项目是第一载体。

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：* P  p& W& C5 B( j# |; j5 `% B
0 J+ j/ v7 Q: B: i. Q% |5 Y2 H! z' W7 _9 R& p+ T
大标题：
4 }. R( r$ J' }# D
坚持在解放思想中统一思想

坚持在解放思想中谋求发展, N8 `6 i6 a- L# ~% t
0 D4 Z0 Y8 B# R# ^
9 o  ]/ ^) P0 x+ }* f坚持在学习实践中解放思想

; }- r9 t, P  {5 Q) f. \. O; ~. _, O6 n0 Q3 A' Z) r) N; h
/ N6 |# E1 W, T. G
1 q4 Q1 ^  ~# h2 M7 Q小标题：) c( _: J4 z7 G# v' {3 m* Z) K
5 k% o4 |9 p% A! b; z% \
; M) q. |" u3 d9 j3 w- `解放思想是引领社会发展的强大动力
- J# X, K: e- d: L( u8 O
解放思想是实现科学发展的内在要求

7 \3 ]- Y; q4 F( r解放思想是实现后发超越的迫切需要
! S  Z- X+ w" j  m# O5 _( s/ p9 c9 A: M* z: k  s6 g& N
0 p. h3 S8 I2 Y5 z0 g. c7 d- z解放思想是构建和谐社会的必然选择1 x& k# e/ b. x7 j
1 I/ k4 J- Y' y/ L  d- p2 s
解放思想是扫除发展障碍的有力武器0 ^4 H4 s  ~' u' @
6 M  w4 w7 V, d; `& C: j( e: g  L2 B0 D1 |! j% }, a
7 U" a7 k: h* c# ?+ L6 t; U; K
9 }( h7 K+ t5 ~; b$ l" d* q3 V) F4 O: @6 L
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展$ j2 n$ W; w9 d5 ^6 `
8 a& I7 M9 q9 p+ d
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展

6 V  ~( K3 V8 o9 x+ J  f, o4 r( I从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展1 e  f* q0 P3 a. Z0 m  [/ T5 j" ]
! t9 Y8 ^2 s4 ]( O- R: ?$ r/ R/ X5 p4 L: b8 \
# k2 u! H* W: L' [' s+ C! R  i从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展

从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展9 V, S0 ~5 K/ A6 a; Q

6 `; C* w, l2 v7 I从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
& {+ U/ ]6 j8 A- X2 e  f7 ~8 Y* V3 O  z( z/ Q8 E( m
6 ^& f- T: C) p4 A1 ~; q从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展

! V; f' L0 q) @& d8 M- p从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展7 }9 {' D5 F  e' a- |
( o2 S9 y5 i8 y' ?- I* i5 T- t# f7 g! a, O1 D* K4 O( m
" G; V6 H; R8 T
' l& v2 W6 g( o* Z/ d
真学，真学真管用

4 L. Z/ F. b* d1 F# }真信，真信真受益) D: X  g% _: ~0 ?) D; d$ C
- z. M9 [1 C0 x, E5 U( f9 ]* H0 W: q  a
真懂，真懂真提高, P! f# T# {9 U/ D
4 `. c4 b( Q* ^8 Y' h4 I, R7 b0 z/ r) e  l
真用，真用真见效

真查，真查真清醒  Q/ i6 P2 \! v' S

+ u4 W0 b7 U  d$ V' A# }# m真改，真改真进步# Y) S- G2 d/ j1 r: U

真干，真干真发展

1 [5 `( x, L8 O1 X5 e+ `/ v) a9 U3 x. t6 W  ?. f1 |
+ C4 V( i- n9 n( a' ~& t7 l7 w, t9 X8 z4 J, B" v- C# y( y( _3 ]5 r
1 s  x2 T% O. O  `6 B: E具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。' @0 v$ s8 n- u8 T

0 S2 [5 c* B2 g. h/ e7 q8 Y& z. h# v7 N
% h7 G' L8 @2 ?9 {
' O9 p7 q8 P. y1 e2 B) O改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。  c; o6 w8 S/ ^/ W; R) G* c

: p$ {0 g% ~9 w! j" t8 i+ m( j" e) z- H. [$ V! p8 [0 m$ I6 C

只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。

: R6 P# G5 ^: |& m& q7 `  y
, R3 L4 P$ d/ |: F- p
% G7 M& ]( \5 G7 b* \" N! ]1 A对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。; k* m: `9 K; m& K* |
! u* e# H: _; |* F' T3 O$ F
9 x. ^( |7 `0 E$ `, ^导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
5 C6 c* q5 o! A  ~5 V: w# s3 I8 B) O- Q9 B
  e8 B. a9 {, Y: q6 ^4 C
' {1 R) Z; c' K; F0 ]6 t
& a+ t1 c7 V$ {+ l1 y9 L既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；! H6 T9 V' P4 a9 @- I  s
, [2 l6 g8 W; e0 o( E5 Y4 f$ g1 t. Y8 _; j: o$ h
* ^/ \8 @. w4 ]$ `9 W/ ~既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
9 R( |9 Y- ^% d" x' ?
" N5 W* f# p; @8 _1 I既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；4 Q5 y  t. `9 `  T4 P8 ^
, }& r+ G: v! k0 p" r/ S. _( T  C5 @3 t" j; T# J5 X
3 e7 C, m# M. C* z! T. Y既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；& \  \$ O) o4 I" ^4 L8 k
+ \! g6 }5 K4 n8 u9 i
( u0 `6 z, C* l, n9 o既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；

) _0 H8 V8 J+ H既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
  L! N" s% f8 I3 I* Z1 C# S8 n# b0 ^9 G9 R, {
, s/ d+ A5 V* @% G/ ?4 J) ^

5 Z$ m* q6 J" @干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
4 b, s0 t, v3 V
这些问题，

5 `; S2 g4 K' C7 l5 e' j, ?反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；0 o0 L' Y+ a3 l# H' O, _7 P, R
4 e8 h& j) C5 L) J
; N% V! ]( p7 ?; T9 {反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；# h! ?$ T5 P9 E! v8 Y7 N

反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；8 T' O' A# I- g) U
+ ~/ M: j3 g, B9 B; j7 N
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。% c, ~4 Y; n  S. m
' j) E6 X1 z0 t
4 p9 y' s% A/ C) w/ @
" [% Q+ Q7 q! K9 N" H4 x  p; X5 w$ {# k2 M% @
, v# h) c6 V( M$ m观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
" c8 O. X- \5 O

: w1 l  b8 U( e3 o
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。  P3 W. O# P* _* d
/ D1 e- S2 {; I  |( c) ]! X% v: V/ G( r# y1 g, J

. ^7 H+ z. w7 M- ~4 k* x
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
& J7 r' B8 o! n# q' C
# u9 S3 `4 y) z/ O* I既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。


0 t! d1 }) l& S8 S3 S
. I. W% K2 \3 w# n+ M" D, M, X' @+ k% W如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
4 y, A. a4 q* l* b5 }; l, f  s
: E6 L' R8 p3 K# D1 O" n2 l只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。0 m0 o$ Y, ~6 ^% W& Y0 y
4 }( [) }7 l) O% d) x3 X+ \0 d- S  e4 k$ ~* K( c( |
6 c/ M' G% F; j# g. t* n" N. E+ d' F7 B6 _8 D

思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
# [- Q& \5 Y- R! _2 @

" ]! n' O; U3 N. p! i) M9 M
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

6 }" q6 E' ~4 @- o. I- b# h3 T) Z; [! b5 I% E6 S& R
/ l" a6 I. x9 g8 f+ H* [
. o( e# |+ o- l% h要让干部" l; E$ }' j# @) q% S* m

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，3 o, T2 `2 M2 S( J' w1 n
( n1 Y: j5 Y6 K# h' U% j9 D
5 B) _$ @0 y) u- T从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
2 |: b( C( [! z# C# z  w" o
2 c* s, u( ?; q* N以改革的思路、开放的思维、创新的观念，- }* N9 f3 j$ x" v

不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，; H! @0 ~  @$ {/ n5 t: ^; p
2 n0 }* r) J& b6 @; n
. F$ [9 p. I5 a  s# O努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。& d* E- C( ^/ L" K7 J% R" {
3 b9 S& Q9 j( r6 T
" X. z5 q. u9 t/ g7 @# o; Z7 {. t6 A' n- I4 z" q! |& I
8 L& q6 L, r9 D, F
解放思想的过程是不断$ A" T+ p9 [! N1 r. `( n
3 |; p4 [' Z) A$ ~7 h
, Y7 b6 @" }4 q0 L$ S! G5 _2 V: M解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
. k7 \6 e+ z9 {2 x1 }. k" Y! e4 A8 j# ]; X
5 n+ q5 Q4 ?) f' C: K% ~是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，, n! ?3 U, Y1 f, k! x; V; n
0 @' e$ N) D6 j  r# u  o. X- [) }8 T# g. `3 w5 _0 R
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。

* s% x  d! d0 U; |' S
, J) P% _3 c7 ^* Q" g5 {4 j
, @' ?' B5 M' U( B) Z) ~, M* W少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。$ r# H( X; b( B" j' Z/ v% z* @* i
& L$ u8 @7 n+ A) p9 c4 ~8 |: C8 }& g! j- s6 S0 V% s9 J, H' y

. e- N8 z2 h, j8 T. `  O7 b: i  ?  a' G
2 f8 ?9 }& f. p' `% R& ?8 D面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
: g5 }' E* U  \: d
( h7 I  R& c; J4 t: J, C我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。- O1 Z9 y* a4 Y: L0 H
9 ], P# a. R9 F) a: {
  v2 o8 a  B+ C
6 R/ E7 n2 w+ _3 h  x, u
7 z; {$ r2 [# M7 {8 ^7 A( p2 U- @要进一步增强! A. X1 ]1 {/ s1 O( E

$ h9 f9 p, x% e/ @3 P6 d“等不起”的紧迫感，
3 U) T" n7 Q" [/ C- @4 s- s
* H2 d6 Y9 S$ K3 H1 |" X1 a“慢不得”的危机感，* B4 G/ A8 s/ w" W! ^

  b3 S' [- H6 A2 ~) F& E“坐不住”的责任感。
" `) [% _0 K5 m& l" F, b7 X1 }' ]3 N; d; H

; a! H, t8 x5 m; P7 Q5 r  D! C: a: B! v
要强化赶超意识，以先进为标杆，# Y3 k) |, p9 M# t; B% ^
1 v' k7 N2 f! g5 L, @  Y3 \1 B8 `- ?( J" K7 T8 ?" q
见红旗要扛，有第一要争，  {: B3 [6 j2 K) d

- t" @9 f: }: k0 i8 j6 X敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
/ t. @4 e) w7 M6 [/ g) b/ _; U# {
2 ^; _# Q) {. ^1 V
1 h1 D0 X0 H+ i: U: s: G- t
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。+ y  {% ^0 f3 {7 n  w2 I5 M5 c+ V
6 L, V) [! q+ B# \- d' H% H# L% O
- m+ N7 a# m0 L9 z2 c要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
& e7 z* X, ]9 ~( E& @( T
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
: M" ?/ }9 }9 W" @' `: N% n( G$ B% n. B
% c& T  {4 B/ n" @牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。+ Z" I5 ?9 Y( Z% a* S1 h% Y
, O' O6 `  t( D+ S5 N- i
2 c$ w- V9 b- {% d' Q1 z
( p$ e( S1 {; S1 Z! ^# X
. W9 p+ s# d' I4 @3 `4 M( D要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
6 ?. I9 o, i9 A) J# R9 q


0 H* ]- h* M# H% k, \0 l' w真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。/ v; U- z1 F( p; L2 P; C0 S
! K9 z- g2 q7 s! r; p" ]! c
% t& n+ V& ?" r; A4 n$ o8 s# E! ?# r* z" m
7 h& W9 x% [$ i' b! A' @+ W5 f2 q2 p/ _' K' h0 ]8 N7 l
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，8 j  g# l# j- v/ N) }) \
9 n" w+ E5 F+ c# w' b# Z
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
0 `; A0 L8 N& Y% D6 p, l
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，3 |7 U) d4 U& \& {* L0 h3 \" E
) w! K, w# ~. _! |
而要走科学发展的“新路”。
) ~* }& O8 b% `, y
$ M. W6 f' q: R3 F5 O7 n. |3 u

“三恋”情结：# A: r9 U+ l5 ?1 N6 R8 X: m! S  s
/ W% g$ L, f& ~3 Y/ j2 b+ K( c! A, K1 v
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。5 F4 }6 b# w; b5 F6 p' `0 d  m
* V! J, z8 f) C; {4 x( I: d
+ H+ h5 P0 H. k, H1 A2 d/ I6 T二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
6 p: S" o- D+ A8 D- k0 W( E
3 R9 K/ C9 B" W) O9 z/ B8 t4 {三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。& V7 ?) O8 v1 i


+ `) y* q/ @; y5 R. v
“六个习惯六个不习惯”：
; z& x, I% v7 m- q* Y6 _8 ?
' W/ C7 o2 n6 F* q习惯于领导，不习惯于服务；6 u/ Q5 Y% M( R- S/ C7 q' E' ^% E
' @& l0 u8 A: @/ d
9 F, J% g* v. {1 Q5 X2 h. ]( m习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
! d* E; \1 A5 A% p8 K" G9 h0 y
5 ^6 s6 t0 u. A& J$ q习惯于处罚，不习惯于调解；
/ ?4 @0 b' y/ P$ i
$ S4 W1 }, _: ~* V; ?. Y习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
5 N/ v+ O! n2 ~* I. s: }- ?$ X" V0 W
- E1 `9 z' ?) I8 L. T( I习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
( X0 D4 c. H( ?, S0 V2 `) u# v" J- G) _4 E
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
' o4 B# n; Z9 @6 n
8 R  M/ `1 B  u
5 b7 Q3 r: R" ]/ h* N9 ^) X! m: u7 \% x* O
争权是为了争名，争名是为了争利。0 a2 j3 O  T) Z' l1 i
3 c+ O& s7 `2 q( F

% V* ]/ m. o" ~+ p4 }/ ?0 Q! N- y" s/ |6 |8 B/ w8 a& \1 I1 t
/ H: ]& c" c9 N* P+ g# ?; }党员干部“角色回归”：" b' z" K: l+ s! Q. h& H
' l0 X$ c, M# n3 o" B) ^. w% e& d8 z, p6 e' c. b. v3 y  }' ]* V
( k" J+ D  H  Q- c. [$ C从权利的扩张转向权利的收缩；0 q, U; }# i! E  A- s
  L/ ]/ j- I; Q$ q5 O2 y! D# X+ L9 R$ l, M0 ~" R
+ y/ m# {: d9 p" P5 @从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
6 k4 Z/ j4 b% y' g% Z5 T
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；/ G2 c' E* e3 k1 O
. E6 D% E, R+ V9 L5 n% y! x8 X; c% k) T9 Q: V
! h% `) u3 V2 u$ C; z从人治到法治；9 m/ ~5 ?4 T8 G5 J2 i" C3 V
* @* d4 p) W) J: a; p7 C- C
从回避问题到直面问题；& X+ \9 b3 S, D' M) l2 |
0 r0 f% Y/ A2 y: g) B! P6 t! `, q( Z& C1 w* q; P% Q5 r9 {. \% M* w
从掩饰问题到真正解决问题。- o6 o+ T( u8 V! s/ @; g


6 c2 o- l' z$ K& z( N4 K
“八重八轻”现象：

. X2 D# w6 ]2 c% D# G- r5 L: b自由看得重，纪律看得轻；
- h9 Y, {* o3 P- t
享乐看得重，工作看得轻；. g- h' P( a4 D

% o' F7 s5 X0 B; \% b- Y! t: W* y官位看得重，责任看得轻；+ X1 q7 U  N% _/ P; q2 Z8 m, r$ s% E
0 k! [* C# m" V& R/ r7 u. {0 Q0 F* Q3 j5 e
7 v! O  N# V6 Y/ U  c1 f利益看得重，服务看得轻；

关系看得重，原则看得轻；) O* F8 H3 |. Y% c
# ~/ y; y9 k1 B
+ V5 S; V7 H" Z- m: l自己看得重，群众看得轻；
: \3 e( b  E' z9 W/ u% c3 Z" v# i% _. t+ s
7 n/ P- U* Y$ @2 T形式看得重，时效看得轻；
) Q+ M( F# p7 S0 x
0 K' b) [; M6 ~% X客观困难看得重，主观努力看得轻。
* o/ `- k% x& k( [
  [2 C$ q# A; c& Z, z4 C: q' n/ C5 n% ^  `( H
& z7 U* {# [7 h
领导没有说过的不敢干，2 v$ a( d; X8 I, S
. ]. l- \8 {! N  _, g$ {) g# A2 w! K( k: n0 H" T8 B: l: t7 O
& u; t: @" t. b9 T文件没有规定的不敢做，
. s$ |' U5 U) n1 A$ @; x' E
别人没有做过的不敢试。1 _7 y0 V! `; J4 m5 Q
" m, |+ d( o4 [" K3 P3 j8 c
贻误了发展契机，! |( d/ T! K; L; h. q
# p8 S; F. u6 r' k$ V- s6 [2 Z6 S* f8 Q/ _# G5 V8 z8 a2 }# Y! S
; \9 }% I) ~' A3 w. k  W, t窒息了发展活力，5 M$ q# K2 f! w5 p$ Q! a" c5 Z
" J5 H! y* O; e
: {" |1 ~" _* B; W耽误了发展大业。
$ n$ `& q# D! G* p0 d; z8 j
. e0 ^# `! k* z' f% u$ t8 E. i6 {2 O4 P# Z  v  K

敢于挑战过去，" z! a+ u: V4 _0 B1 \
- e; V& x2 g* m2 Y
* ]0 @5 c% r9 f- S5 y敢于挑战传统习惯，

# @- D# T1 Z2 v8 [* y9 b敢于挑战旧的体制机制。; k# e9 i! ^! |) a. J

  d5 [+ J" U0 O# q
4 R6 ^7 ?/ J, l, c& I3 M) s
5 h: P$ Q: v9 E+ _+ u0 L发展中的困难
4 T8 r3 M+ N1 m& l% G( s$ n
% v( s, ^# c, {/ [前进中的障碍! X* {2 e" \# o% m1 o4 q
9 C/ [! j0 k) _+ M
) @6 H4 W# C$ w9 _& m2 D) ^! c改革中的难点。, ^8 e( `' P4 @9 f) ^2 |, o
4 J5 j- W/ v; U$ D. g2 q0 M1 u% `  E: z2 _! x& n% D
9 U+ t: x- A$ C& `4 J. r/ Y) d+ p9 L
, {1 V" Q- |' G( F
战胜了困难、化解了矛盾，+ U8 Q9 z! @; `3 o, o
6 R2 ~5 P, P  p  k$ s; u; N) G- s
7 C$ E  K( C8 M. _1 d0 c就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。


7 K6 {( S8 Q* ]' ]% T# n6 Y3 J5 d" j' u& d+ [
. H# y3 G! ^+ s2 [0 x* h一些同志乐于充当的角色：
$ q5 v: [+ u2 \) H! g5 g$ m, C
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
/ c1 }1 ~5 V; a; c6 q* k" g# n7 p, G' ^
) i, t' S; S# O. s# @% _: ~1 d纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，1 b; R4 p2 Y5 E5 D9 l" D
( @2 T! l: X* f$ H- _+ l3 \
言行不一、表率不强的“指挥员”，
. f) s+ a) m# u( F& G; {
乱发议论、品头论足的“评论员”，% s  Z2 `8 M3 l  b9 s( M9 Z
+ _8 C1 K+ v' G/ T$ t
求全责备、指手画脚的“裁判员”。$ x5 e: N. ^: ?9 V4 P
# X& G, A0 H7 z2 F8 j- M" ?
' r6 A* @4 |( P4 ^$ G9 h2 D( T
4 U; Y  d( ^6 T5 e0 K+ q- _1 {$ b' {+ p' d  T: _
# O6 Y3 F" {% Z' h6 e一些同志：7 M& r# |4 U2 |: B1 q+ B# H

喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
/ J2 ]0 z3 t2 |1 H5 b1 W* B
2 W$ i( v* u( C! H6 p4 S# a) \喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
  a  H1 A# z' p; e6 T2 @
1 v& f0 E4 l, a) f喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；: v4 q1 n1 N: B/ ^% I
; X, E2 q) t5 P( l0 |  Z+ f# p/ |7 r0 }& F
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
4 V  A0 t6 a4 Z  H. [& m9 a) f) G. F, y9 ~: G: V
7 m& [+ d* ~9 j6 d3 c. S# h

: y# g, |" z) B5 {% @6 H, N' ?  e“等”，只会丧失机遇；. F- d! U- |( Y6 N, G
! z: H' }. y0 w! i  q( o! d" E4 U/ R1 L9 Q
“靠”，最终会希望破灭；8 _' l6 E( N5 C! v

“要”，要不来根本出路。" Z5 y. t9 V4 ]/ p+ V  t

8 x$ S" |2 A) e# V% z

要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
5 ~2 F  ?5 F( G" n: y8 q3 ^4 e
“急”的是责任，是效率；
0 g9 O- v; I3 U$ w. h) v5 ^% D) l2 r5 U
“争”的是项目，是政策；+ q. O( F8 F3 `3 Z7 b
0 K4 Q4 R( h* T5 Y) R/ ]/ ~
“抢”的是机遇，是发展。
1 y1 d: r$ [; d! K2 f+ e
8 ?1 X% n" H0 N% `8 }" K
& `( M7 U9 X# I: b& k& T4 i6 t
深圳人是闯出来的，

4 [: H& F+ R$ h1 M温州人是拼出来的，8 P) G4 r$ B; ~7 F; C
1 ^0 X' Z6 m) B- w7 O. v7 U  [! t3 H/ D. {' |
义乌人是干出来的。
) y0 d1 [/ h/ |- S5 {! H) l% r! E: H6 I' m# r3 X1 w  `. b
! k  I: X& g* }1 R' f4 Z' k9 u% f% R6 |; V% J3 d4 Z& u
0 m- t8 M, i& w* u4 y. n7 ~2 C* Z( m0 g) k; C3 @: g5 M
5 p6 @/ _+ m+ x4 M6 G# a出路出路，出去才有路；
: a- b9 x, `; R, _) \5 J1 ^; F. s9 ~0 h, z3 y# ^9 V! t# p6 A
' \4 h! K# _- j- l/ _; b  g2 c! h& l困难困难，困在家里就难。


% L. j& \/ d7 r2 H4 B! P  z, P7 S3 Y4 X; |7 I
: s. V' W0 b" Z3 C' v* l, d河南内乡县衙一幅对联：
& e: P2 g9 k" |! g5 _: @3 l3 M, b0 p: |" r+ }: b
' J4 `% X: N2 \" Z得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；( u; h* B/ `) _" D( y8 {

  O7 o: M4 r5 {$ b! Z  G' C吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。: c6 n6 d. c. v" N- i
& W( V( i/ v0 L& X
$ M+ O+ d* y9 z6 \6 s

; a2 L1 K  W5 }0 y- t0 X要坚持让：
* w/ e; }8 }* e+ J, N0 C
想干事的人有机会，
8 ?3 [7 T) l# g
能干事的人有舞台，
5 T# H9 U: S) [+ y! e& J; t8 X) p
4 v) A  T4 K# e& L- S$ J干成事的人有地位。+ N1 n2 m$ f7 `4 N3 D7 t: P- c
* U$ |" f8 H. _! R2 Z9 i% U. X

8 r( A+ [$ S! J" V' z
7 D! X/ I1 U3 `2 B& o& \$ i  I  T" r以发展论英雄，以实绩用干部。
) C* Y# X/ Q+ u4 f: o/ y
9 i2 O( h3 m5 f2 L( i# g( f  n鼓励开拓者，支持实干者。
7 E( t) }  v2 n) `0 t

; H. K( E9 o% R% [; q$ }
: q. ~0 C' _: r& r创新都是在看似不可能处突破，

% s+ D+ I: e# _# F- {6 l; O成功往往蕴藏在表面的风险之中。
9 ?; s5 Q5 x8 Y; e4 F9 p6 p6 f1 c5 o5 p. _! ~9 C% a
; o+ f2 r" t9 |2 r4 ~
( I' v; q+ k4 K( R
3 l2 W5 x2 W0 D& U  t7 H) h! z* U危中见机、危中寻机。
' X5 M& i' X8 h4 g
, J9 C8 P5 p% p6 a7 X3 m; e: b

困难再大，闯出来就不难；* M# E$ n5 |6 T- A7 s% Q
$ K3 W* Z2 z" S7 Y) g
8 O4 R) H3 ~$ s& A1 r1 c- r1 E8 L危机再重，化解了就是机遇。% m% T1 [0 J7 H, }$ D
8 f, H. n0 ]6 v- Y( t+ Y
# T$ ^+ B+ d" ]; d6 f5 j+ }# L- U  G2 E8 h  c' b+ |* a
7 O$ K" M# O7 G$ @( h5 q; H7 T4 D/ i. Q7 G. N0 w5 h
. W% ?6 ^" w2 x0 F: w0 B机遇不取、反受其咎，
/ J5 F) U! V/ k$ s4 d, E
时至不迎、反遭其殃。2 h$ U7 G' p" {; l
+ s% K0 v  f: C  c3 \
. q8 X. e8 `* W* I
% n9 x' f8 v! }9 Z4 f  a- k- @; L" {( e
$ n/ J: x. X# \3 C; x! U正确认识优势，$ h8 v; \0 z0 G
1 ~" q2 C% [( `) ?
5 y" s' {: l) Z7 @科学培植优势，  w/ D4 ]& b  r
2 e7 r1 K- v" k8 U+ M8 O2 b, d
. v  t4 y( a  g8 R. O努力壮大优势，# @% g! c: h1 m7 C) O
# `2 O1 p  P) `  X
充分发挥优势

昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
& X8 w$ Q% D  M
大标题：

0 u# H2 ]' S& L9 D坚持在解放思想中统一思想* _. [- h6 k4 G6 {' L3 a
, S3 R. p9 M. F! c) \
坚持在解放思想中谋求发展4 O. G& K' K2 S# J0 A# j* N6 i
- B& z% E7 m5 B2 a1 r8 F* E
坚持在学习实践中解放思想
! x5 m; i9 e; \3 l$ }7 B& f) [
& x% [; q6 g: V  z
5 Z" k. Y7 G6 O# k9 u4 O
小标题：; Q9 l6 ]# s& J9 t
* r) G" S! g% I- {* Q- X+ N8 B% S/ J& n: d% S: P
3 @; v+ b1 E: ?+ o解放思想是引领社会发展的强大动力: \2 f  h* U$ m& X. I
; H9 \* x( d% p( ^) F1 f' l
0 n( H& t  M; v7 R解放思想是实现科学发展的内在要求: ]  C# M7 v) h( ^

解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 N/ k5 }, Y  e3 w& R- R0 _
解放思想是构建和谐社会的必然选择8 R! l, }6 N  E" M$ ]" O* I' t& K
- v  {6 d( h; e% s3 @
* Y  K& a" c7 N5 `# C% [0 D0 \解放思想是扫除发展障碍的有力武器" a9 p* @0 [" P% |5 \/ U. g) J

" P' ]$ T' v4 ]6 L2 V
, q7 s) c# y8 {# f9 `- n/ r( h7 \; c. a) u8 t/ ~2 M' Q0 m
% V3 C: Q  ^' v; \4 i从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展% E- i1 v, E1 j2 M

从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展1 r& v6 Y5 ~3 L

从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展

从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展0 u4 z* w' V' W

( q! ~7 Y8 J! U5 h: K- S! s( h" {从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展

7 l! @. h: ^5 a7 D5 C. @  K从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
! u5 x8 K) t% G# k2 h. T& M. m$ m0 _8 X* T; c2 s6 ]  s$ W
' o% R0 J6 G* e6 J) x1 B  t9 E从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展) w. U8 Y& h1 j* b, Y6 W' R; B0 \
* Q* j7 j! [; g' ~
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
9 B  T& a9 W: B+ l' K
9 E4 T. l7 \3 O& a  d! ~
6 d8 w! h, q0 p8 z; h6 _1 Y) Q1 P1 o+ o! F" ?; B" d) x# x
2 H5 J7 P6 f4 t4 e( y6 f8 ?  R真学，真学真管用& V- _: u) c  i0 J3 Y
$ k: t3 v2 U9 |
& m3 O8 t( j/ O3 \真信，真信真受益
( U/ U  q5 H% W* P. N
真懂，真懂真提高
7 D) T$ H* c3 c( c- _1 Y/ p9 _# b' }
真用，真用真见效
* Y! R1 `% G1 k; U
. ^0 r$ H9 w" k; N% S$ r! C真查，真查真清醒

+ S4 B# {2 h& u2 C9 b真改，真改真进步
) c1 j1 K4 I8 V* L0 S/ [
真干，真干真发展
; z, P5 u2 g7 @" r3 s: @% t; L7 z' Q1 r! s/ N/ i
* A7 N, ~4 @8 G% O( e2 J( M7 L3 d& \& }6 p0 o( x( Y

( W$ U3 A$ x9 L! X6 T: R! V7 c具体观点：9 ?  w3 b1 P) V4 t' [
# K" d& A/ L* R3 r* ^
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。* M0 b* f! q; ~) r: w9 U7 k

6 t3 D8 g' X5 h; M
: v! K; t2 r! b3 S0 a& {
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
3 B& q% `5 G! F( l& y# m! B' x- C8 E& c. Y) K( Q' H
8 @; X. B  m& V. W0 W( V9 {

只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 Y  A1 ^1 s3 C, T: D! \
  m) m, r: a, _3 H! T) K" p  C9 m  m' Q$ }) a9 i
- P4 a; r3 f% W# D# A* W

对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
) p0 a1 Q& r; ]! Q# Q' ^7 \( j' Y' S2 P# B5 Q
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

' g& V4 l8 \/ H# L. \# ]8 P
1 _' d2 f  l& p) I: u& [
& K0 j. R8 c5 C: D既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；9 S% i7 j; h$ c  H& F
2 U0 V' W1 }( V% j
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；

既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；7 [2 k  O' x  _2 h# n" ~1 k
& Z( T. o/ l7 [0 \9 ~
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
; `  ?) {9 X# {, w# W- `' J3 t& i$ ?, [
  \# z$ \. M5 y# W) u' Y$ h+ b' V既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。: E/ W2 ~2 i# A2 }6 U  J) ?
$ S+ h' A+ X( `" z" l
; o( l; b. l  T8 M4 g: ~
# _7 P- t% K2 E
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。, M( O( O  o' s
9 O# _* y; }$ `* b! _* _) t: Q
+ d# U  \' |9 d6 b! @6 {这些问题，: N0 X% X8 S/ m1 f
) n5 }- N2 p$ k; q  s% f
2 Z- O) f% Z9 E- ?" C. g反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；6 g! y5 q. ^+ W9 ~3 O
! W4 i1 [9 F& W/ v  J+ x( \
4 k1 C% i3 r+ L4 t% z/ W0 X: g$ {$ g反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
0 N/ s0 w: m# O$ Z( ~/ k0 e/ s- N( n* s9 J1 B- Z
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；% z7 i1 [3 `. O9 p  ^
% M. V2 n* t/ ]) ]1 L" q  Z
( z! ^" w' \/ J" Y4 J反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
& U3 o0 g% {8 G, Z
' C3 |8 R5 O; i" U4 z; D5 E, |
* c+ a7 k8 E+ z" o" l# u
2 z8 [7 T# z9 {& D0 w观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。



要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

7 V& J" U' o1 A" p' K

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。) e/ I. w- T, }4 \, J
* n6 j$ d$ E9 f$ H0 `& I+ Z3 ]6 K$ m5 \8 d+ Q
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
/ c, q  ~' |* I
- X/ }% ?7 J, S+ L6 ~0 s0 E) y! h9 f1 N! ?$ [* S
( A- a$ V" b; v/ w7 `+ G, I7 F9 e
1 Q, @8 i/ H3 O$ w4 K% w1 J# m2 z如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
) N$ S+ ?, r8 y' z# u0 p& |8 x9 v& c+ ^* w4 V$ S
# F. f* X  }$ l5 O& u, f只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。9 p6 V, n$ D6 j* G0 ~4 ~
4 I" m) N9 g# D- v0 h' I5 D4 R6 h

) f1 \# y% K. U; U
  _: f& L" u3 c, v+ T思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
% s" g( p/ @8 w- L% P

1 o# f2 D- V/ H& ]- q/ N+ x: t* B: [0 D4 V
# S  _2 q6 N* L( K' q( f有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，


. J* p1 [/ V! H- i6 B) d' b* \+ F0 u4 m3 {$ n4 ^
要让干部4 L& }; `0 p8 s7 q
4 h# P* O: @) P+ @! r6 q  t: Y' s1 C: }, B( M" B. F# ^* |
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，1 }  |7 R  ^* d- O
  ?: O+ r1 X- K' d# m  D4 z$ |: o$ _8 S4 O+ d
) M3 u" I% T: b1 W5 ]7 U/ P从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
( v0 ~) S- U& o' Y1 y
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，

/ o. M$ o$ ^5 K% |% C不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，1 `6 _0 W5 r' g7 g$ u( G' I

努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。% {; @8 K1 i1 Q8 c, Z
* f0 g0 ~7 q2 v) p# {5 U
( \7 w1 g- \6 Z. s! d: O+ m& I, \/ ~2 X3 K
( w2 b! C2 x4 e* _7 J
  b2 F# ]. `4 ]% _2 ~" D解放思想的过程是不断8 P! a0 [0 X% P( _' ^

0 x9 D- L% a/ s5 |解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，. Z/ b5 \( H7 r$ R- {- ^
' `3 g: K7 o2 s7 F
9 d) p2 P; ~# ?' Q是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，1 f, ?6 ]7 e2 \1 S' ^2 e1 u6 `0 j" p
, P0 |7 c0 U7 q( \
0 c1 S' R# B! L: m0 A! S是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
, W  D5 n* r; O- S8 O1 S
6 a) F$ w- V( ]$ W4 t6 p; @: R6 ?

少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。" `$ d# M% `) x* u+ }( [9 y' o
: y3 C) g0 J- y0 \0 ?/ |  h

1 r' E& r2 s( J, x/ G# g  |; p7 M$ h) v& M* S
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，' n* ]* z! d2 ]1 ?$ C
1 E# Q, x) }" o5 z3 X2 o1 u- v
7 J& n0 ^/ b, ^0 h, ~我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

5 @0 s4 G1 F* h+ }4 y
/ }' B4 B' A( f; d3 H  S) G5 V$ }
要进一步增强
& s" |- @' g9 C: H
“等不起”的紧迫感，* \/ V7 a* L! b4 e0 `2 q

$ }  N) M  T3 Y“慢不得”的危机感，8 N8 U. m( m$ @" t* K+ i

“坐不住”的责任感。
! f- J+ Q6 u. W& Q' n' _" V  a
) y. k$ x- K% M2 n1 r1 g( q

, s- L: S5 o# c: [1 f要强化赶超意识，以先进为标杆，

见红旗要扛，有第一要争，
+ H# E. R( e1 x9 D: @
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，  b5 F  U8 X' C9 j, n
7 b; i. ^: Q3 w  @5 R8 H
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。$ v- J" ?1 D2 G: K. K1 F4 ^
$ J% Z# O- }& O1 }0 f9 z) c4 e/ {* S) {  U. m4 W8 i
5 q* B! j) n/ }, u. [" C$ x
" y5 {# h! y" m( c) w( a! _/ k
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。' q6 j/ [/ q* \# _/ k' _
$ B. o/ W$ r5 T
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，5 \1 w5 `5 ~, v# B$ q- W
2 {6 x  f1 d3 L2 U7 P
' v7 X+ A7 }6 m) A, T& k- y* q牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
0 \% D# h( o/ Y. J1 y( o! E( b$ Y
3 m. V4 n  Y0 c' k4 R2 d8 O牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
/ z7 o; t8 b( y/ c6 T. r, F! A" h9 A$ L# C
' @5 x5 O" C+ |1 q% w& c, n( D
- y. O* t* c6 P+ ~2 I, i! ]; s( G
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
$ m9 K- [4 \' _/ @* y) P+ X
  \4 x/ N- c6 Y# d8 O
* _# @( I0 V& B7 |' M5 B
( l: f( J8 P' ]/ x( }真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
1 z5 i  b2 i  z. v) a* s& @' n

% D; `3 G, q: t/ [# l% h6 e
2 V2 e: P, @1 k* u5 C要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
' p! [9 U1 @/ P; t5 W* ^, N
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”

' a# a4 ~) }$ x4 ~) n5 \坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
) V1 s# K9 t9 G9 p; y8 G3 A% R
而要走科学发展的“新路”。! M6 g# C0 ?' G8 E8 l. j
! D. n7 j+ M9 y' f! M- p% g$ m; r2 \
9 z+ q& [. O! A, ?0 Y& r* F$ C
* A3 h" f* L) w1 J6 e
“三恋”情结：4 K7 \* d9 T) u7 ^: A8 \
) h$ ^; c: a2 b" c9 l5 N- o% G+ g' ?+ M9 R% _! O% I& i
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
0 ?+ Q* Y' o$ l" E; V
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
. S! q/ j, R& S& e
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
* B  B8 f8 R" O/ h- |* ?1 q
9 K$ E+ D( N/ U; C: t% ~% B! `& R6 v, M$ F7 t8 e
! u5 X1 s/ t0 m% b; n
“六个习惯六个不习惯”：
" G$ m; Z+ h3 Q7 W7 ?  i1 R
# }7 D8 q& \. ^+ F0 l: z习惯于领导，不习惯于服务；
8 i2 B: K, }+ D3 r; i# _0 ]: @9 L# k' |6 l
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；

习惯于处罚，不习惯于调解；6 ?9 L. U/ J& c/ X. s: @
0 C6 o' k: G' d' a9 B
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
, l9 d& u9 D8 \. K+ H3 f$ U( @/ r
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；& ]' z7 C; I6 T" j, }9 W

, B; Z2 @% c# O习惯于层层批示，不习惯于现场会办。

8 L: K& C9 U! F* W( S& q4 b7 y3 n1 H; E. [2 o8 ^( Z
) J" Y: b/ T1 H0 ~0 d- O- _$ P" }6 t  r8 B% N* H- X+ a
% o8 V5 {7 j7 J, b争权是为了争名，争名是为了争利。; Q; Y' x+ n, x6 u1 g


2 f( E! g) O3 W& t: `8 K( A3 @8 V' {- l  ?$ H; V$ y" [
4 c* T4 }. [" f  j# Z& N3 Y5 `党员干部“角色回归”：/ X, Z- Q1 P$ Q- ?' \: W! {
% P5 V9 C0 V4 O; |- R
从权利的扩张转向权利的收缩；
  o& [" ~+ ]# d% t& K9 _
% n$ c% y& f- G4 t# q- ~, B' f从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；

从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；% ?( c. D4 @. h. n1 _  }
/ ?+ q- b5 }- s* o: K4 Q0 L3 X5 Q; k1 S5 e* I8 S+ R7 r  g+ h" B
! |! S6 p/ [$ J( F* F" b0 G! d从人治到法治；7 A' F! n: t( V% {: Z& D  k

从回避问题到直面问题；. d: F- W: g8 e
3 r) k( R- P5 a/ T% P( Q- I2 [  q) q# A9 {7 N' j
从掩饰问题到真正解决问题。
0 n8 {" H4 v4 y, j& W3 q9 {4 L% z; v5 r9 o5 z5 S
0 l4 q) \6 s$ O8 C- s" A  @6 q, `/ s" Z
% u3 R& O- F$ o4 W
“八重八轻”现象：

) \3 _8 \( u+ j" [自由看得重，纪律看得轻；
! I2 i9 {  `4 o. ^
* G4 V1 J. P: M4 ?% d享乐看得重，工作看得轻；

官位看得重，责任看得轻；
2 t: J/ l3 I+ G
利益看得重，服务看得轻；
' k; V  m$ g' Z2 B9 G3 h6 i$ D) _* H% Y$ H8 c
% Z+ b  T  F" S0 G4 f, K+ Y关系看得重，原则看得轻；
' E5 g# _# s) j. B4 d
自己看得重，群众看得轻；8 A- U2 X5 Y! U; y6 I2 @8 S
/ ]( H3 R. x& e4 F7 c1 x8 q6 _4 [7 {* T5 E3 g
/ M0 l. @# w0 r9 k5 e形式看得重，时效看得轻；
! c1 x# X, ]  l% F+ {+ D/ r3 }! V
客观困难看得重，主观努力看得轻。

. ^+ B! l5 {5 e

领导没有说过的不敢干，
# A4 t/ J' _; O. ]4 E- t# [, Q
9 x+ S0 j; H. I" H5 @文件没有规定的不敢做，
2 _* l6 j$ Z0 ]+ D, A* r0 `0 H/ ?" @* S* m. Q5 w: K+ V. Y
别人没有做过的不敢试。4 Z# U. K+ i- b, O
. m$ M/ X: p7 f, A
9 v1 h8 r( V7 B3 E贻误了发展契机，9 V6 ~) S' {* d* S, O

2 g& z" [7 \! S, n窒息了发展活力，

% B0 s. ~' g  Y" v耽误了发展大业。1 ^* J5 p: M# U/ ~3 r& I
: t% v$ [1 X+ w$ ^' b) l9 `8 h" Z
$ H7 D' V! n" k4 O) }' U6 _7 J

敢于挑战过去，
2 p/ Z8 \# }* i& b
' E) Y4 D# |5 O) ^* U& P0 q; |. K敢于挑战传统习惯，" b+ s; n% n' l
0 i3 V( g& S% o, \
- J1 Z9 P' z1 T% G& `: G1 q: T敢于挑战旧的体制机制。
% }% v( l# P5 J5 Z( l
5 V) b' Z* ]3 b) d
$ ?/ r$ |) B( s* c" ]+ {& g
发展中的困难
: U4 Z2 @. |5 `5 Z: T3 B, _4 \
5 J6 J: v1 t% K6 [3 U( B, E' q前进中的障碍
  k$ ^6 n9 t1 _7 Q6 `9 F5 N; Y) o4 X- `- B! m1 Z+ p
改革中的难点。+ }6 u5 B3 e: B' o' m( f- h
1 x" E+ x; G8 m1 i
- d: R# G) y! v1 N3 ?
) b3 \8 q4 F8 j8 `$ N# L6 u( B4 d# w0 n0 j
5 A! h- _: M& `战胜了困难、化解了矛盾，* G1 z2 j# \) a7 Q* v

% j: f* c8 N; ?5 G) w4 m  A; G就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。2 e* D! w( d. F, Q5 {: ]
: t- g* W# T6 B! H" }! ^
! }7 L9 \2 n9 Y+ K1 [
. ~) K3 x& V! V. z
一些同志乐于充当的角色：
% M7 \# q$ L6 E$ B4 r% I# V  l2 N- P8 c+ ?' n: m
3 t1 {6 ]* p: e" d巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，, l1 f$ n/ z* J1 ~( X3 R3 l5 T
2 S" _8 X3 s: _8 M0 u
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
# [$ o. G( f; F
2 {9 z7 b$ _/ ~3 M9 r言行不一、表率不强的“指挥员”，

乱发议论、品头论足的“评论员”，( q$ i! z: Y$ y
5 B" ]% D. [' G6 Z
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
. A" J5 G6 u: I  w4 ~; h* a
. J9 K! L) V% `/ Z# v, ^0 }

) r- \( v) u2 j3 I5 l: X9 i2 |一些同志：3 g) j7 p1 ~8 J5 G2 f. r% X
, R2 V+ n( h. W9 P* I
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；8 `& m8 ~5 S" T$ o7 S. }2 W
% D( t, U! i' }
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
: c8 q0 K' M( N- Y3 _: p) y- t2 l
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
2 w' z1 p: A% I! X: I' X* y" S. M- x* g6 o, _
. b0 L6 y& a2 L  n1 q5 Y喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
# I! s. Y9 `3 b
. F) a/ D& j' ^
9 ^9 a  i* j8 J/ U3 S5 \6 _% Q6 N' U* ?2 a% X
“等”，只会丧失机遇；

“靠”，最终会希望破灭；" f2 n/ `4 L) W5 k9 n2 I
* r  A4 Y7 C/ B4 h9 c2 ?  a
“要”，要不来根本出路。

8 {/ n3 M! v9 L% ?$ T
9 |% @7 k2 R& z0 B
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
7 A2 s& Z: e! g( R
“急”的是责任，是效率；
2 E% [  L  c8 R' C; @) D4 m* N$ g$ J' [
4 c0 k8 x6 e) \3 W2 u: p“争”的是项目，是政策；- T2 Z( }0 P1 ]

$ r% a$ Q8 p6 b“抢”的是机遇，是发展。1 R0 N' @4 e$ K, C) @
& P1 `! _6 v: I0 u
7 H& X$ Q2 i8 H( I9 h( I4 S
" u9 b0 J/ s. u) V, A, j! t( H3 V( r, ?# C
( p: `3 i  u$ m深圳人是闯出来的，
4 R$ R2 G9 k. k& F6 X! s1 o& i& b0 u
温州人是拼出来的，$ k% ?( s" _9 |8 Q" F8 `/ J
; V4 S- U- `, ]- g; |" G# }/ t) B% M7 e% k/ M& y3 Y5 B8 _
2 y8 j8 d  f$ Y4 p8 y义乌人是干出来的。% z' z% Q# p" s, d) E+ M3 S

# E, p: [) {& S4 V' f6 R
1 ]5 j! Z- l% y. f2 T9 v- Z( p, `8 x# g
出路出路，出去才有路；
) d! |  q7 p% U# G
困难困难，困在家里就难。4 E' m, o- r+ [. x1 B0 K
. B" m6 n% Z) N' C' Z6 G8 @0 |1 y$ u1 |, R: i

5 t. [3 \* s# j9 r! P5 U7 Z
河南内乡县衙一幅对联：
4 H( V8 n4 a& j4 h3 q3 o* A2 ^5 z( h9 \" n1 p- \1 C; P
7 n& r+ a3 `" A6 C0 M6 Y' |6 q/ G得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
9 j( |8 p: C  G9 U1 I8 u
" j1 E6 S$ l& R+ v吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。! h6 H0 v" r1 x6 ~. \
: W; W8 V1 S' c& ^3 f6 P+ h3 @& Z2 ]+ j
$ g) b+ M* M# z
( d, ~+ D& h4 z8 T
要坚持让：3 r& P! ~. U9 O1 j& o

想干事的人有机会，# U5 x# v  k: b

能干事的人有舞台，  M8 w/ X0 X' T% E$ G

; Z' n' Y. Q! @* p0 w干成事的人有地位。5 |- e4 e6 A6 w4 c# b* m$ Q+ J. P
5 ^" y6 E! y/ v, p# O" X6 a! z7 ]. W3 Z  @( p8 Y
2 z% E3 \: i5 `( d% n3 M0 c5 k: {  p' r6 `/ b' G. [% x( a
; Z" X8 w3 x! O% s  u. |5 }8 Q6 Y, C# @& `
以发展论英雄，以实绩用干部。
" `% Y, r8 H; a& c  `7 q  i3 l% {  m8 M) G* A& K
鼓励开拓者，支持实干者。& e- p# }9 J/ [3 ^7 r( Q
( g& c7 V6 \- p3 V+ I3 K2 {3 f
# F3 l, p* d) D0 f+ \/ \0 `# L4 Q
: X/ m, M5 ~# t9 b2 ]6 f9 z6 `6 S* ~: X$ t* Z
创新都是在看似不可能处突破，
4 X6 S1 [% @: }0 n6 \# b. ]3 E6 U5 i; O8 q+ j! A
# F) P" K7 c' v5 m3 r1 \% @成功往往蕴藏在表面的风险之中。- E& Y9 q' Q1 e  D, H

9 f/ S2 V9 U. @* i" q1 @+ l1 ]4 {- v1 c# I1 [/ ]
+ ?$ E$ L/ A: }- |% O; w( Y( s$ J0 N! U. T+ f- J
危中见机、危中寻机。) p: m- {) v, h# j7 X! s$ Q

: P8 [: ~* j2 |

& c, Z* h$ ]4 ?困难再大，闯出来就不难；8 n6 C/ X- t' L7 u% e* O) Y
$ w0 h# s( W/ F5 L, H& B) k" ?2 j4 `, o
5 w1 p/ J, O# X! n( i4 R危机再重，化解了就是机遇。7 A0 i$ j0 ^2 \4 o6 w4 m! ?# a
: D0 o( J& ^0 y/ Q1 N1 X  U
; ~: C* s7 k  u" @+ b6 c, E9 s  s: k% K6 s, {  G
5 s+ A0 ~: e# Q, U- K
% C: Z1 v( p4 R机遇不取、反受其咎，, A$ M+ v' _7 C7 ~
7 v$ @. n1 Q7 y7 w! C8 \( y' B, Q
+ ^0 Y6 ?; T" z% _& R% l/ @- K时至不迎、反遭其殃。2 J  Z6 F4 G7 S$ I* D0 V& V1 H
0 f' n+ `) J; Q6 V3 b; b
% c3 F1 N3 q) n0 @& K+ g: J) q' p. \5 {- y3 u, Z
. N; a/ O* y4 E* a* K' w: c/ [2 `; G7 B% |4 W4 Z1 o
# [5 B) E* G/ X) A  U正确认识优势，
! u, Y; D" l( y& W2 I% l# i
科学培植优势，8 r9 S$ V: y6 L/ x- y4 X! k

努力壮大优势，% g+ w/ ~* N, I3 ]9 d0 S
/ p! A8 x  P3 P, G4 Q6 G% y' A/ a
- \/ w0 d4 P& R3 T/ x充分发挥优势。

1）在思想感情上，要体现一个“爱”字； 在自身形象上，要树立一个“正”字； 在工作方法上，要突出一个“细”字； 在工作作风上，要坚持一个“实”字； 在领导力量上，要形成一个“合”字。   2）了解情况到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线。5 M( W+ ^/ l1 V) T' P: _5 A 3）想干事，在端正思想上下功夫；勤想事，在学习思考上下功夫；会办事，在作风养成上下功夫；干实事，在提高能力上下功夫；能装事，在自身要求上下功夫；善记事，在积累素材上下功夫。 4）请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻上级指示有措施，指导基层有力度。  5）主管工作勇唱主角不推诿，中心工作积极参与不旁观，日常工作诚心支持不设卡，重大工作紧密配合不拆台，边缘工作主动承担不扯皮。- I- m) G0 b, l& J! L6 H2 M 6）互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。, q0 q! a- ^& l2 z 7）加强学习，树立勤奋求和的风气；积极探索，树立争先创优的风气；顾全大局，树立服从全局的风气；遵章守纪，树立严于律己的风气；求真务实，树立真抓实干的风气；注重团结，树立团结奋进的风气。 8）用新的视角分析认识问题，用新的思路筹划指导建设，用新的办法研究解决问题。   9）忙于事务不思创新，安于现状不愿创新，怕担风险不敢创新。 10）落后的思想观念，陈旧的思维方式，片面的工作方法。) M  s4 h8 v/ G  t7 F 本文隐藏的内容  11）解放思想、实事求是的科学态度；与时俱进、开拓创新的时代精神；着眼全局、面向世界的战略眼光；立党为公、执政为民的价值追求。5 t3 x  P$ h0 E& w* l5 ~) M, ^ 12）用新的视角观察事物，用新的观念研究问题，用新的办法解决矛盾，用新的机制提高效益。 13）在研究新情况中认识新规律，在运用新办法中探索新经验，在解决新问题中实现新突破。+ s. u' Q% v3 V% Q6 E 14）以宁静之心观察事物，以平常之心看待名利，以奉献之心对待事业，精神振奋，励精图治，殚精竭虑。 15）敢于站立潮头，敢于正视问题，敢于突破常规，敢于承担风险、敢于迎难而上。 16）保持“三股气”：蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。0 N% `- E1 N- M" M; g 17）从忙于应酬中摆脱出来，从文山会海中摆脱出来，从名僵利索中摆脱出来，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。 18）提供了新思路，开辟了新道路，指明了新方向。 19）识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法，知人善任，广纳群贤（帮才的责任、容才的气度）。 ' l0 }+ K- b- `0 }, j$ k 20）活力竞相迸发，源泉充分涌流。 21）敢为人先闯大道，敢立潮头唱大风。 22）敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域，敢于碰撞他人没碰撞过的新问题，敢于提出他人没有提过的新观点。  23）深入基层具体指导，发现问题及时指导，重点工作跟踪指导，依靠机关科学指导。 7 g4 R& g* E9 B, p1 U* Z 24）心往一处想，谋往一处出，劲往一处使，人往一处用。  25)拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。 . b0 z8 @8 V+ y+ S) a& L5 a 26)上有所示，下必从之；上有所为，下必效之；上有所好，下必投之。, T6 F! L5 {/ ]/ q 27)工作落实了没有，要听群众反映；问题解决了没有，要让群众评价；作风改进了没有，要看群众公论。  28)思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，意识形态领域斗争异常尖锐。% Z5 r# O; k( R' V3 v 29)多一点冷静少一点狂热，多一点理智少一点偏执，多一点思考少一点盲从。 $ I% @  s' W( A  S) A: p- w3 D 30)不舍本求末，根基不固不歇气；不一线平推，难题不破不放过；不朝令夕改，目标不达不罢休，不只抓过程，成果不出不撒手。 31)时代新要求，理论新发展，执政新考验，履行新使命。 1 Y' K/ s: Y  M! u: G 32)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的（胡锦涛）。 33)执政为民、执政爱民、执政富民。  34)尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。 35)劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。 4 J0 M0 W1 H+ ^: ?0 t 36)不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。 / w  z* z" o. c" V6 e, ^( Q 37)强化打牢信念意识，以理想明方向 强化做实工作意识，以作为强地位 强化理顺关系意识，以同心促发展 强化用活人员意识，以活力出效益 强化树立形象意识，以正气凝人心 强化抓紧学习意识，以勤奋求促进 ,克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识； 7 X# a* I- v5 |' U' E) w 38)克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识； 克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。   艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。  39)班子建设增强“四种意识”  一是增强集体意识，落实根本制度； 二是增强团结意识，自觉合心合力； 三是增强形象意识，突出表率作用； 四是增强务实意识，着力改进作风。# f! h/ I' i7 l! c 40)强化四种意识  强化责任意识，不辱使命； 强化全局意识，开阔视野； 强化进取意识，迎难而上； 强化建设意识，有所作为。 41)增强四种意识  一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想； 二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象； 三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向； 四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。 9 y5 z9 {. ?; p& n4 ^4 d 42)拼搏进取精神， 艰苦创业精神， 廉洁奉公精神， 改革创新精神， 服务至上精神，无私的奉献精神，高尚的精神，  进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神  1 y' B) \+ B$ m, o% c 43)要树立：崇尚真理，尊重客观的科学精神；立足本职，脚踏实地的实干精神； 自我否定，敢于扬弃的批判精神； 开拓进取，超越现状的创新精神；自己动手，发奋图强的自立精神；不甘落后，积极向上的拼搏精神；锐意改革，努力进取的探索精神；据弃虚假，埋头苦干的务实精神；爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神； 胸怀全局，团结互助的协作精神； 藐视困难，以苦为荣的乐观精神；不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。 0 J. i" N+ `8 j6 X5 J$ P 44)一要有自信自强的精神， 二要有实事求是的精神， 三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神， 五要有敢于批判的精神， 六要有积极创造的精神， 七要有奋力拼搏的精神， 八要有热情实践的精神， 九要有谦虚谨慎的精神， 十要有坚持不懈的精神。  45)“五抓”建党风  抓教育，增强免疫力； 抓制度，增强自制力； 抓查处，增强约束力； 抓示范，增强感染力； 抓领导，增强向心力。+ f) h" F' r4 X8 [7 |! }, M 46) 一抓政治建设监督； 二抓重大决策监督； 三抓热点问题监督； 四抓违纪查处监督。  2 e' i) [6 {7 s2 | 47)三抓： 一抓组织，克服自发、自流现象；二抓引导，克服盲目、功利现象； 三抓落实，克服应付、虚假现象。    抓细化——重落实； 抓变化——谋高着； 抓深化——求质量； 抓转化——出效益。   48)最动摇不得的是信念，最出卖不得的是原则，最耽误不得的是事业。, F) H, Y% a4 c' v/ w 49)端平一碗水，抚平众人心。0 s( z" |+ b1 w5 x, o% H 50)领导公心处事，上下齐心干事。  1 ]+ H' L/ w! i: U 51)政治上要清醒，经济上要清楚，工作上要清明，作风上要清廉，生活上要清白。 7 ~* p; C& C' ^- R 52)不让有能力、有政绩的人吃亏；不让跑官、要官的人得逞；不让各种关系电话、条子显灵。) j7 \+ Y7 D" O 53)公生明，廉生威。“公”字解难点，就不难了；“公”字释疑点，就不疑了；“公”字降热点，就不热了。  54)贪权者灭，贪财者亡，贪色者败，贪名者昏。 55)言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。! M6 {8 `, a. K  X* w; }6 b 56)多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。 , l' P# v* F8 u: S! b 57)用好“印把子”，管住“钱袋子”，坐正“官位子”，慎碰“酒杯子”。 ! ]/ |+ F# ~/ ]& y' M 58)原则松一寸，思想滑一尺，工作退一丈。 59)风气好人人受益，风气坏人人受害，端正风气人人有责。  ) d+ F4 W$ ]! m2 P& J: U 60)风气正，就出人才、出政绩、出经验；风气不正，就出问题、出矛盾、出教训。 61)宁可黑脸别黑心，宁可没钱别没志，宁可辛苦别痛苦，宁可利亏别理亏。 62)心要放得正，腰要挺得直，水要端得平。( c4 q# g# n  _1 _& h- S 63)不为面子所障碍，不为压力所动摇，不为利益所左右，不为人情所困扰。   64)思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”；% ^# q/ r3 Q4 Y    专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”； ( ?( z& ?- h% H2 x: C2 h    学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。

危机再重，化解了就是机遇，牛

学习了{:soso_e100:}

不错的标题，排比运用的非常好！

不错不错，没有全文吗？

nb

一次能学到这么多，以后慢慢领悟运用

好多绯句~~~~受用了，谢谢

对于提高文字处理能力很有用，值得借鉴