做人、做事、做文,三位一体。这个观点在我的签名中早有体现,道理不必多说,这里将我近期所思考的关于做事的“三不如”简述如下。个人的体会,不一定有多少道理,所以,我将与时俱进,进一步修正和完善。
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第一,交办的工作:规定时间后的100%到位,不如规定时间内的80%到位;4 F: S3 p" `8 W6 ]2 z; f# x) D
+ @0 x8 G! K# X, _3 k6 I第二,预知的工作:交待办理的100%到位,不如没有交办但确需办理或即将交办的80%到位;5 G' t) f+ j9 b- ^+ l [$ ?- J- T
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第三,长期的工作:虎头蛇尾式的100%到位,不如持之以恒的80%到位。. V1 P' t" m% w9 r
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以上“三不如”,分别说的是做事的及时性、前瞻性和持久性。概言之,大致可以这样说,“上司不高兴时的100%到位不如上司高兴时的80%到位”。当然,如果后面的三个80%都可以变成100%,那自然更好。必须说明的是,在做事上让上司高兴,决不存在所谓人格上的“迎合”问题,而是岗位职责所在。不管干哪行,在什么部门,这都是原则性要求。9 j, a* A+ a# i4 p3 m
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达到“及时性”,需要反应敏锐和较强的执行力;达到“前瞻性”,需要超前的眼光和不俗的胆识;达到“持久性”,需要恒心和一套好的工作机制。% i W7 k, l ?$ T+ Y
1 m$ H) P; P1 x: m5 ?, j- ?仔细体会可以发现:“及时性”说的其实是尊重人,认真听取并遵从别人的吩咐;“前瞻性”说的其实是关爱人,凡事多从别人的角度考虑,想在前面,动在前面;“持久性”说的其实是真心待人,热情要持久,不要做表面文章。这些,都是做人的基本,也是做文的基础,更是做事的基准。 |