本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑 ; E! e: ?! F) p7 B
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我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:7 T$ r2 O5 }8 z8 E, A
5 P: w+ Y5 o8 o- M. y学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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0 P C+ O( a" i我:你先回答我的问题好吗?* R8 X5 c" d& Q% z5 s4 @
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学员:好。5 e/ o7 ]" |% _( W) t3 _; V9 n5 _
3 m0 I/ A$ x0 M/ b2 l, f2 I6 J' F我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?5 M+ f7 x V2 L6 ?( G2 |
% R* a& q+ h9 o, T, ~学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。
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+ R% J5 f% H7 z) Q6 x我:那领导这时会说什么?
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, g: V$ D4 {( j8 J1 n* j. B学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。
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# a. Y. V/ a7 {! }+ l我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?' k& w% o0 O3 y2 e) l
% F' a, |0 k: `% G5 l学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?2 L* I. L9 J$ ?- O
6 k, t3 P2 h+ u5 j9 Z学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。0 @, n4 @6 o- n
; x. O4 y' Y- h, w我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。
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学员:是。
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我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
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( f* r: i& x- M学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。" y1 Y% b+ V5 J# _
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。! Z* d5 H1 Z' R, w8 H" q
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学员:我知道答案了。
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?$ j; P8 q2 u, s J$ M) L
。悲催!文/刘炳香 |