优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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4 ?* x& g: i; k$ Y7 U; n# X1、豁达大度

% x. \8 p# s8 s" K. L有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
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) Y1 n1 J9 k$ [+ b低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

( F' @' Z" A# H* ?! M5 P! j  C谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

/ C6 h: K$ g4 c  S$ W% R在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

0 y1 x7 y- ~. F" e% W3、不卑不亢

- V  o5 M  f: @. W6 C6 v. K有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

! k+ T% Z! R, g& A4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

7 @8 t1 w6 ]7 ~7 Y7 ~4 ]6、大智若愚
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3 h6 v* C) B6 N+ e" c进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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8 j6 H9 \8 w. B, v0 ?* W' y7 `大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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8 B* M( [: S& @4 @; G9 v* {& b二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

' s* [5 ^( X' ?2 p$ n/ p2、自重不轻高，奉命不奉承
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- v& g( ?+ j9 E7 k4 r4 L% c韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

7 q8 |& `* c* p* b6 I1 g一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

+ N# z5 q8 Q# ]5 i* C5 T4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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( j6 U! g8 P: Y; D2 ?( G搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

- ?6 P7 }0 [* p5 j" S6 c三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？