当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思: E7 R- a8 t; V0 h3 B& N X# U4 E
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1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;# h! R/ F. f. D& [$ W; m4 ~) |9 |
# E& i4 w7 F1 ^! O 2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;
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3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;
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7 h8 g1 {- s* e5 Z& Y" ~ 4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;1 i" P. f$ X) b- M% H
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