+ _5 s; L: O6 H3 c1 ?
一、为领导
9 U- x0 v( N8 i8 A) U/ j' N, e
% T4 y. D: A+ r( u% c1、领导想讲什么
; z' O }, I* w. W: S9 v
, t$ n/ N Z) L1 G% g2、领导该讲什么
4 j Q2 @1 k. ^5 ~8 x3 P5 o+ @6 l/ b
3、你想让领导讲什么/ h. F* R" F! t9 e
K7 p5 G$ I3 X6 z8 i+ ?# d二、该调整结构时候一定要调整
2 J. o0 K9 E% t$ h
- j5 z' e. b7 @3 k) I& e三、同样的一个问题,不反复讲
' w1 E5 @" R0 q# m# l
7 T* @, O4 t$ U; v7 e' m, i, a四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
+ J7 |+ s# l& \) I& X$ F" U) e8 Q" X# J5 t
五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量3 P0 s+ @1 g) q3 m
) z# R# ?: V7 W7 x& p. L& m5 w. D5 ^六、要对资源进行合理配置
% A1 Y' B' ^5 K2 B s& b! V6 N' h
1.深思熟虑
4 s0 Q! `5 A2 b% L# q6 v! H0 B& v+ p& l/ v. V+ Y/ G2 t0 g
2.超前储备
6 |+ I& B( |$ I5 ~
' I) V+ j. f5 G" A' l. y |