文秘人员提高文字写作能力的五条路径

        办文是办公室工作的重要任务，只有文字水平提高了，文字工作做好了，办公室的参谋助手、政务服务等职能才能更好的得到发挥，才能确保机关的政令畅通、运转高效。但是要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文字工作人员有广博的文化知识，深邃的道德素养，高度的敬业精神和娴熟的写作技巧。俗话说：聚沙成塔，水滴石穿。办公室文字人员如何才能熟能生巧、落笔成章，全面提高文字工作能力，我认为主要有以下几个方面，与大家探讨。
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0 ?# V" K1 r% ]% g; ?2 J    一是要做到敏而好学。古人曰：“敏而好学，不耻下问。”学习是我们日常生活中的大事。一般来说，大多数从办公室出来的文字材料都是起点较高、政策性较强，具有相当的广度和深度；加上有的材料还是临时交办，要求几天甚至几小时就得交稿。这时，如果办公室文字人员没有一定的笔才和练达的素材，将难以满足工作需要。古人有云“不学无以广才，不学无以成才”。学习是办公室文字人员提高工作水平的基础和保障。因此，办公室文字人员要十分注重敏学。首先，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际困难，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。其次，要拓宽学习知识面，不断丰富学习内容。“书到用时方恨少”。对于办公室文字人员来说，没有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗谚语、正反事例等等，无所不容，无所不包。只有学得多、看得多，想问题才会全面，看问题才会深刻，写材料才有深度。第三，要避重就轻，讲究学习方法。每个人的时间和精力都是有限的。文字工作要求我们成为一个博学多才的“杂家”。结合办公室工作实践，通过通读、摘读、精读相结合，博览多学，兼收并蓄，不断提高自身的文字表达能力、政策理论水平和专业知识，从而不断增强写作的预见性和创造性。

$ ?% c' i" V2 T     二是要做到博采众长。也就是说办公室文字人员平时要十分注重广泛收集，点滴积累写作素材。正所谓“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。办公室文字工作人员只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、拓宽知识面、突出新颖性，起草的材料才会文笔生动、言之有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。第一，要有层面性。重点做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、讲错话的现象。第二，要有灵活性。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材，必须灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理。对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以备参考。第三，要注重针对性。尤其要细心留意，仔细观察各行业的发展情况、重大决策和重大事项的信息动态，从而把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有心人，利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示，紧跟领导思路，把握领导意图，了解领导用语风格，从而总结提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。

    三是要做到善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。思考的过程本身就是学习过程的继续和深化，也是提高文字工作水平的重要途径。勤于思考、善于思考有助于我们把平时所听、所看、所学转化为知识和能力，促进文字功底的升华。第一，要学会换位思考，提高思维层次。善于对接领导思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融会贯通，把握方向；善于逆向思维、多向思维，对眼前发生的每一件事情，多想几个为什么，不主观武断，不人云亦云；善于多角度观察，从共性中找出个性，从个性中把握规律。只有站的高，想的问题多，写的文章材料才能磅礴大气、见解独到。第二，要学会比较借鉴。有比较才见差距，有借鉴才有进步。提高办公室文字工作水平必须善于总结，善于自己和自己比较。要经常对自己写作的过程进行分析评价，经常对文稿起草工作认真回顾、分析和总结，尤其要反复揣摸、思考领导修改过的稿件，从而准确把握领导的思路和语言风格。只有通过横向和纵向对比，才能发现问题，找出差距，悟出道理。要敢于学习借鉴他人的好经验，好笔法，这也可以说是一种立体的比较。他山之石，可以攻玉。通过立体对比，仔细揣摩，心得和体会自然会加深，对文字材料的把握也将会从感性认识上升到理性认识。

9 v2 q0 l3 M) Y. W6 D" {+ l# i    四是要做到勤于实践。办公室工作部分是服务性的，文字工作也一样。

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文章非天成，妙手靠实践。“文贵于精，精在于练”。清朝唐彪在《读书作文谱》一书中说：“谚云读书十篇不如作一篇”,“学人只喜多读文章, 不喜多做文章; 不知多读乃藉人之工夫, 多作乃切实求己工夫, 其益, 益相去远也”。所以我们不仅要多读, 更要重苦练, 任何好文章都离不了苦练。公文等文稿的写作才能、技巧，也是从刻苦实践中锻炼出来的，天道酬勤，勤能补拙。只有多写常练, 坚持不懈，才会熟能生巧，运笔自如，真正学到本领。3

非常不错！学习了！谢谢分享！

学习 学习  我现在就是提高太慢

学习'''希望多发表类似文章
''''''''''''z'’‘v＇u`

勤学习，常积累，善思考，勇实践，好好体会。。。。。。

途径太多，关键看来还是要实践！！！！！！！！！！！

底气·勇气·锐气·志气
" j; d4 M4 _$ W1 \6 G1 |4 j                ——浅谈文秘人员的气质修养
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　　　　“气”就是一个人对所从事工作所保持的精神状态，作为办公室文秘人员来说，关键要有“四气”。即底气、勇气、锐气、志气。
& \. z0 L9 E. O% ^6 F' h5 Y　　　　底气。干事创业，当有底气支撑。底气足则事业兴，工作顺。作为一名文秘人员，领导身边的服务者，每天都要面对复杂的工作，要和各种人群打交道，会遇到各种难以预想的事情，这就要求文秘人员必须要有底气，做到提笔能写、开口能讲、有事能办，展示大大方方的形象。绝不可低估自身价值，更不要自己看不起自己。要在勤学习中提升底气。善于向书本学，向群众学，向领导学，向实践学，在学习中丰富知识，提升能力，学富五车方能底气十足。在听指挥中提升底气。贯彻领导意见要有一说一、有二说二，钉是钉铆是铆，绝不空穴来风。对领导的意见要立说立行，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好落实。在善总结中提升底气。对日常工作得失、成败原因要写在纸上、记在心里，同时要善于思考，提取规律性、经验性东西，举一反三，为更好开展下一步工作打下坚实基础。
0 H' E/ K; m# Y( u; V. t4 l& J. d  ?　　　　勇气。文秘人员既然能在办公室工作，就一定有自己的优势、专长，干起工作来决不能唯唯诺诺、畏手畏脚、谨小慎微。要有唯我独优的意识，有勇气、有信心做好领导安排的各项工作。勇气来自敢于战胜困难。特别是文字服务工作，有时候需要数次修改文稿，我们决不能丧失信心，要任劳任怨、牺牲自我，直至文稿符合当前的形势及发展要求，符合领导的思想观点为止。勇气来自甘于独享寂寞。文秘人员的工作艰苦、辛苦、清苦，这就要求文秘人员能够吃苦，且以苦为荣，以苦为乐，在吃苦中实现自己的人生价值。勇气来自对工作的精益求精。做完每一项工作，都要扪心自问，达没达到领导的要求，群众满不满意。只要有勇气这样说：对于这件工作，我问心无愧，我尽到了自己的最大努力，已经做到了力所能及范围内的“最好”。
　　　　锐气。锐者，锋利也。就好比尚方宝剑所独有的锋芒，是斩断前进道路上重重困难的利器，是成就事业所具备的特质。目前，“三服务”工作的标准越来越高、节奏越来越快、难度越来越大，需要我们凝聚锐气，取得服务水平新突破。锐气源自敢于争先。文秘工作必须要讲究效率，要快、要准。要发扬雷厉风行、立说立行的作风，紧跟党委政府工作步伐，紧贴领导工作思路，对工作超前谋划，超前思维，精心组织，周密安排，力争出则精品、干则一流。锐气源自敢于创新。在日新月异的现代社会，要勇于打破惯例，突破思维定势，用多维度的思维对领导的观点和想法加以拓展延伸和细化，出新招、出奇招，出特招，创造性的开展工作。锐气源自敢于较真。干工作最忌讳的是老于世故、暮气沉沉，疲于应付，反应迟钝。要勇于“亮剑”，工作好就是好，不好就是不好，敢于提出意见，实打实的推进工作。
　　　　志气。哲人云：不要立志做大官，要立志做大事。志气是实现理想与目标的内生动力。文秘人员虽处于辅助地位，是领导者的参谋和助手，但是在思维上要站在领导者角度去解决问题。要树立为人民谋幸福的志气。出谋献策时，要时刻把人民对美好生活的向往作为我们的目标，每句话，每个行动，每项政策，都要符合人民的利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立为社会谋发展的志气。提建议制规划时，要坚决落实科学发展观，力求实打实的发展，坚决不吃子孙饭，不破坏生态环境，坚决不搞面子工程、形象工程。要树立为工作永不言弃的志气。文秘工作的综合性、事务性、连续性、琐碎性，特别是在起草重要文件和领导讲话时，不过上几天饭吃不香、觉睡不甜、苦思冥想的生活，是很难完成任务的。这种高强度脑力劳动，要有志气做后盾，才能兢兢业业、满怀信心的完成工作。

要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事