写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 {4 h6 I: g) C( B6 b! s新局面 新气象
; K+ B' f4 H. y# v4 Z% \“者”系列
" b# d! J6 E: W8 \守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; i  N7 w6 ^  V3 u1 N! s1 B管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ ?8 p$ I% N2 E/ A  G“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 T9 {" n* I8 L& N. _; p3 J（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
- p4 c7 J* i+ Z" _5 O, m“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
- _) H8 m8 t' H4 @" P积极性        实效性        机制性        特殊性
; K* r) w# z* d1 T) r: [: {主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
+ _" H9 w6 y6 @( a4 X9 R% Y准确性        阶段性        流动性        盲目性
- m: |8 v& d; A% ^- r8 L目的性        层次性        稳定性        实用性
/ X& ^" S6 X9 m. u7 c7 ~7 b预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
6 X6 c* h) S. N示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
2 u$ B7 a( C- L" m重要性        趣味性        敏感性        服务性
: Z( i0 `! P! ?% w先进性        随意性        警惕性        指导性
* }7 ~' O  h2 @; \" ]  s优越性        反复性        技术性        思想性
2 t" q1 T0 D0 T9 ?, B- ?+ p- _: ]- y' s全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

( F0 k9 Q& q  P; j“感”系列
% c% C8 D! ?5 F使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
- t* l% A5 P  _5 D0 x5 w认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
1 q2 v, X: u) V, t1 v“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
$ x3 h) V3 P! d, F# S$ w3 s2 g9 t# l语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
. d! ?! T7 p6 W0 u1 O创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
  `5 r! s, E& m  E7 x' z一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) Y# N5 Z# Z8 h" u1 t2 A“一种”
# w* C' ~. w# }0 C. @（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
3 `6 m( F% n( e/ ~) j/ x6 t一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
& K6 i: M/ O6 H8 ?% W8 ~% b一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
4 f6 d% ], Y: t; k, v+ j5 A6 A一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
' _# V# C$ o% @( ]- D* Z一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
5 d  ?, W1 A$ C) Q( `# D1 j一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
- X+ r) L: }  F一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
( |" ^. y6 r; h一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
8 V; |  u; P$ f9 s& Q( Q% N一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
" `% W$ x* a/ i/ g一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
/ Z9 R2 {# j6 A1 H9 H6 y一种精神        一种缘分        一种尝试        
6 z4 K- @" h$ [# o- p1 Z+ m$ x, l& j一种幸福        一种偶然        一种实践        
4 D. |" w1 v; o) o% W一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
" V9 W6 r: }' a& }! {% n一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' _/ H" d, N, s# ~2 D& h小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
" Z0 C( P% o9 z% s9 c. ^% w小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
* L* ~/ z6 s& r$ S9 `! b+ v关于“观”
3 w# X' }4 ?  t世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# q" w5 R# V0 l3 I0 X“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
6 t9 j% l. q  h% _- B" y- A0 e0 i, p结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: h5 ^0 I& M6 z& d8 A7 K( G抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
; Z% Q4 z* b0 z5 U- K+ M. d看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ \8 B  C6 j2 ?& I( z; E: Q3 D" B. w高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) K, \( I# o  Y动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
+ m( r% K9 k; F3 Y度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
& D2 w) w: W  B, a% z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
2 F" E+ G0 `0 y) d, m谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 a3 V- e2 d9 ~7 o& z* m) ^心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
6 O$ @3 y! R, ]  Q仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
3 y7 K0 f: {5 H* v! v# x高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
& J) Q4 H9 B% z6 o! X2 w落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
  M/ m0 i+ g9 y/ D3 Y民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
: b6 B- b/ ^, l# A2 y+ W度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
% S1 ?3 |+ |9 }$ M3 J# @. \不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
/ Z. s+ ?7 p4 I1 Z. w苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
9 n' y4 j/ G3 ~$ w- w, U$ T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
$ l0 u) q; v4 d! S/ p& R  `入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
  f! _5 a# D' J, c9 |/ d1 q( s新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
* e2 z( U2 x( p3 Y7 R' S' B3 Y7 G2 n规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
" |2 n  o8 }! Y. [* ~阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
/ f' t6 z  A& A整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ O8 U) R6 V' `( [, [& s1 O+ D“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, V$ B! H1 Y9 m& k5 f6 p积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ g! w, P7 U% r% j3 k+ j, @- r! R服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
2 q/ S* s# n. q$ }; ^! Y% ]抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
1 t/ I$ c! T) T3 y% h全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 t! I% I  f1 C4 _- x2 B+ V4 D把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. @( h3 l# \. v" C) ~题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" P8 T/ {$ N+ @4 t  h% {团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
! s0 ~& ]0 ?" ~" ]( d! g& `傻子精神 蚂蝗精神
# i' x9 S% U/ o, E* x“大”系列
$ a: Z5 `* a5 ^  B2 \% t$ g4 L大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
* _; {; i) U. _+ |大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
8 x* y2 g/ S4 H* g* ^/ u- \大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
( A' }. e2 f( \5 Y3 i大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
3 J  v. D0 Z2 r  c大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
7 u" n2 w4 F  s+ P保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
- [$ z" {0 q  g1 d6 }“上”系列
' c2 r- W2 A3 p* T- r+ F贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
, _$ y( y, c% h7 f# d9 F+ p6 c督导上求实 实践上求效
“不”系列
$ u6 C$ s5 ]* V/ U& o" M不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 B; m$ u; m8 X) s  C. ^+ f不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 `1 O& y+ g" V9 j" Q; N“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
; t8 U$ c+ X( l: t

# [. L9 q2 e* g3 {9 H/ i2 Q
( }, d* Y1 y: g, Z7 Q4 D


8 J; G$ i; o- j艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 C+ v2 E" R( M  W* `顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
( S9 ~: U" ~# m! S& {执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 A4 @4 M& V' T- O5 l( }4 B公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
' A4 P4 P4 I5 S. a7 z4 F9 y建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
9 a: D5 s, U2 f做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
/ |+ J! }6 Y% v6 f7 y4 m1 s
: K: x9 g. F" A$ L; w! I坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 v; y9 ]. w0 t) m坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

& j4 |5 P1 f$ O  y5 i! k" p不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
4 G5 E- c; }' u, t不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# P6 c7 `9 k6 M9 G6 y; G+ z不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
7 x8 B1 F, b& h3 W* `7 y★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
  _: U% A3 f' Z' g  H) }& X★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 r* f/ P4 ^- s8 z" l( W) i0 F: q9 u★  认真负责一小步，工作进步一大步。
5 L2 z3 W( f9 ?# @$ h0 l★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
3 v2 x  j0 @  W6 s' o★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
5 _* T/ H" s, L8 O. ]+ q* }新增：
( e) U  V' j/ v3 S  k$ E! ^# d

& d$ P, t( L6 m3 s领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
/ z7 y6 q* t$ r9 }7 j" ]+ b二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 h, {& H; C1 B) J9 A; H  y; J) ]" |
  l8 [  p! E& H) k2 m. {一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
3 R* F0 @2 L! O, i$ a$ G: \0 u三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

0 ?5 o2 t0 Q' H. ]& I/ y" X一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
4 E# z+ {; f' t- q/ R$ F; t三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
% h8 j  f+ e& K5 E( {6 Q3 C; t$ c7 n
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
" U8 M4 ~2 o6 Q& v. B; ]
# g5 |& C; @, f6 c" t0 M一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

8 F: C$ r: y" l8 ^. e" x

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！