再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

2 d# w5 D+ Q  }% {宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

# @& L+ I/ N9 N- i( l$ p, O! o- D) H心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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0 ]  Q) O5 c/ Y8 h: V4 t/ p$ C立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

4 T- o# O( b. {0 V1 Q书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

6 Y, y2 b" |1 O' D% F) g& ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

' B2 ]2 t. l2 }' X8 g& o团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

; t; k2 w: Q6 F) p- Z2 w, z互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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; Y+ t# b4 D  o8 V3 \6 C2 g权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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5 `' V: S5 D" }3 R  _大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

, m( p- Z( w2 o5 r0 ^/ P/ L$ ^依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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2 ?# ]3 P  v6 Z- l# J) y6 V个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

! }* @' H. @1 l3 M9 t9 e# I事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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2 Y7 Z7 |( }7 [: `# x. d# t/ T团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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4 ]* z$ g$ Z8 b& O批评是治病救人的“良药”

" i' B3 U) D/ d$ I5 n$ F袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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0 _; J( E5 x$ a) r$ Y  b不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

3 l3 [7 G2 J, o* m$ i! a自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

4 a% `* W- M  Q! K! o. ]3 g自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

/ r* C( V9 o# H正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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6 c7 m' p# p; @批评难，批评难，书记带头就不难。
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9 ]' V/ K; E  l( h/ ?; |: i4 S/ U发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。
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0 v6 G: b8 t' U( h强化打牢信念意识，以理想明方向
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4 z( A5 \! W- \# q( N# i强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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+ D- l" a' R- ^; Z7 |克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。


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" j9 _. O- K% p. F& S艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

' v- n6 B" }; f- A9 W搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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3 F- v2 t& R$ O搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；

9 U- a* V9 `. Y/ j9 I二是增强团结意识，自觉合心合力；
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+ `% `. @9 }3 F三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。

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) L9 B/ M+ x! Q3 D强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

5 Q7 e% w$ ]0 `8 e6 n# D8 @6 @强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

) ~) o* a% o* A. U+ r' }: J% }二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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2 F1 @- P- E* x% \. a2 k三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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8 l  Z# `' I9 u, v! |# T搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

* E& T. \8 T( i8 y& D搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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/ i2 z* l- E+ ~6 [1 P8 j; R搞清在位谋什么，牢记职责意识，
7 W* c& t  m* `3 ^. L. |3 T  ]
+ ?5 s* P8 M  Q; I& R/ W$ \* s9 \搞清进步靠什么，牢记创业意识，

, `' x) y& G) g7 ]搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

改革创新精神，
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服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神


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2 L6 d/ B! y; X) ]/ k要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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$ Y  |7 B: M5 n9 {立足本职，脚踏实地的实干精神；

# E, k+ d( R; i$ o! O( K自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；

3 j& _6 U3 F+ V5 f3 A+ S" V据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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5 Y0 R' q5 E/ M% C1 [; m! i$ I) S爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

) ^* L; u' H( ]! ?6 R  Y1 F不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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# U  @( g8 F/ c9 R6 m- y9 R- k& b


( t3 e! y! `- W7 R* `5 W/ H* j0 K+ E2 j/ I
; V# `5 b/ G' a! d/ b- Y一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。