给我自己的十五条忠告

1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也 可以善良，但至少别那么容易相信人。
/ v6 D4 B8 t2 \　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你 可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
　　别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其 次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。
! S( c7 w+ v- g" L$ l4 Z  R5 ^　　站在自己的立场上， 守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。
" t- X+ w/ y6 _/ h% m0 a7 q" P- \　　2、你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。而像你这样，不会说假话伪装自己的，才是异类。
4 z, w- d; Y) z- X' D　　很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是带着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
　　别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。
2 }3 J0 Q# R3 x4 y/ v- ?% p　　所以在职场中，你或者学会说谎话，或 者学会沉默。
3 f9 d8 ?% i* ^. I8 R$ d9 L6 h　　3、你要记住，能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。
+ y4 V, n6 _2 f, d1 x" A　　女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。
　　事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。看看周围，真正升职加薪捞到好处的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。
5 g% N! ]4 x  b0 r* E　　4、你要记住，说了 不一定做的都是领导，做了还不懂得说的都是小人物，所以，做的多不如说的多。
  k6 H7 D4 G; l: d: i　　为什么有些人没做什么，却偏偏能得到上司青睐？为什么有些人，说话不算数，却能手握大权？
6 q6 _) k2 v$ O- k1 F　　在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累的半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
) \% x7 t% t+ w$ i3 I) G　　而另一些人，事情还没做，就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
　　职场的现实就是这样，做的多不如说的多，做的好不如说的好。
　　5、你要记住，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。
. o) p0 E9 L$ `# y& z　　女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。
　　实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
; g3 E- Q  v2 Y/ B8 H' I4 I4 G　　得罪人是有成本的，所以要有足够多的好处，才能够去 做。
* ?8 `0 E8 P/ g( Q6 L8 K　　6、你要记住，所谓上司的责任就是折磨你，所以永远也别指望他会理解你。
+ Y8 V+ B2 b7 @  R$ K/ m　　许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么？永无可能。因为每个职位上的人，都有表现自己的方式。
　　你是底层做事情的员工，那么多干活就是你表现的方法，也是你表明自己存在的模式。而对上司来说，他的工作是管理，如果任由下属自由发展，那又怎么体现 出他的价值呢？
* |3 e, ]8 [& d1 D　　所以，上司的管理职责，就表现在折磨下属，往往折磨的越过分，就越能表明他的存在价值。
. q# d# {3 ~' m. h4 ]3 `　　上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。
; ~9 R3 M( _  I+ C8 M　　7、你要记住，所有想混日子的人，都会被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才会无事可做。
* L  H% @- O, `1 [- `3 ]　　绝大部分的女孩子都没有权力欲，无非想要过过小日子。但问题在于，越是想混日子的人，却越是忙的死去活来。
　　原因很简单，混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。
　　而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
- q9 z( H9 a( B0 A' [　　8、没本事的人总能做你上司，但他并不是真的没本事，而 是不需要拥有你会的本事。
　　有多少人认为自己的上司没本事？这比例大概会很高。事实上呢？
　　你站在自己的角度去看上司，觉得自己的做事能力比上司好多了。但是，你却忘记了，上司的工作不是做事，而是管理、应酬和逢迎上级。
　　你觉得他们没本事，但真相是，他们只是把最容易做的那 部分给了你，自己抓住更重要的资源而已。
　　如果你也会说假话，会欺上瞒下，会跟风奉承，那上司的位子，迟早也会轮到你做。
　　残酷的是，那是最难的部分。
　　9、你要记住，对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。
5 y0 F4 }0 p/ G　　许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。
; q" [9 `$ Z+ [( z: s　　职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。
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/ w- x0 u, P) G/ k  w, w" Z; @　　真 正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
1 l: b. w- c, {7 T2 p  U# w9 P　　10、你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。
　　有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。
　　每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。
　　而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。
, k) A7 ?, u+ v2 a　　所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
　　11、你要记住，不是每个机会都值得尝试的，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的代名词。
$ Y8 \2 J1 k2 B% o8 Y+ f' q　　女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何 抵御诱惑。
　　许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感，于是，很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。
　　等很多年后，这些尝试了足够多新鲜事物的人，回头时却发现，自己虽然做了不少事情，但一直处于低平台上。而从前的同事，却个个爬到山顶了。
　　职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而 是拖住你前进的步伐。
( O+ k6 }8 ]6 H$ v+ y0 u( X　　所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
* o5 b5 g$ o' B, l' F& k" f  _　　12、你要记住，职场永远不会给你想要的东西，除了薪水之外，其他的都是你自己争取来的附加品。
　　许多人都会问，难道工作不是培养我们么？难道老板不应该让我们快乐么？
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这个忠告很值得学习，对我们也很有作用。

需要学习一下，谢谢分享。

一针见血，前赴后继{:soso_e179:}

好好学习，天天向上。

经典，记住了。对人生有更多的思悟

忠言逆耳，良药苦口，以此为戒
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言之有理，不可尽信，游戏规则

言之有理，不可尽信，游戏规则

理想很丰满，现实很残酷，写的很真实。