1.要坚守实业,确保“躯体”健康。要提升虚业,确保“生命”旺盛。要注重创新,确保“灵魂”不老。要注重金融,确保“血气”充足。要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。& o5 {/ N2 T! G* N8 @5 h2 {, h8 I
9 o# T1 o" s2 A5 J& x5 A6 _7 k/ R" g" z
* g; D G ?+ y# p) D0 `2、9 V, A+ Q1 F6 U9 ^, d$ [" Q
; X) K- S, _" d8 O1 q+ p# G
2 i% Y0 R/ a; A5 _8 ]% a! v% {& m+ Y6 W7 f' h" {9 R w7 C
要摒弃“量变式”思维。要强化“产业链”竞争。要实现“品牌化”跃升。; H- I t/ ~7 X6 R# B# n K! A
: F: f9 X4 T/ B% D' [6 C
6 E. m/ [ _6 X
/ H3 t7 \$ a& u2 K. ]1 V/ U" m0 a, H3、
. d7 J; }/ S5 M- ~" r4 m/ t4 [. y
7 Q+ E ^$ S6 `5 ~
% ^& g Q$ V9 D: ~: ?; _ f提升思想境界,做到“为官想为”。 强化责任担当,做到“为官敢为”。 锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。 培养八种能力,做到“为官善为”。- W9 b. U' d9 ^% K5 c
- U2 x7 K& b: A- e- [; o% U [: q3 }8 g* a9 N; u
! m. q4 M* v) X4、0 w2 X8 b2 {8 H- H) X* k% c
C$ b5 ]/ |5 F+ V+ p
7 x2 K r3 @! C5 O5 _
6 m# Y. J* T- R+ W
上下同欲,举好发展“指挥棒”;突出重点,做对管理“运算符”;融合优化,用足提升“工具箱”;精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
5 j3 e! X/ Q: k
- Z4 \; P+ D; ~6 M8 F. C+ y8 m7 d1 X9 Y
& z: ^& L; q w2 c3 v5、
+ k/ [6 ] O' x
: b! b' ~ y6 D3 q- t) H! @( Y/ I/ I9 K4 u
+ B8 d' }0 L7 C5 e) y
“用猛药”抓转型;“出重拳”补短板;“打硬仗”引大商。4 x# O; |3 { H, |
: a9 o# I9 K3 `' u5 R6 R9 }( }
5 K: s4 u- a" i4 O) p F2 j0 |* ]
! e4 X! U; x# w! D# M) V7 Y" c/ T, b2 h6、
# P9 E8 E* w+ g/ H& j% N6 T3 |
9 @: j1 ]1 }% d: _) s2 D/ w& ^: H- M N' y- E; k/ a
# n) f2 E; n% A聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;总结经验、把握规律,把好“方向盘”,明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
! ]8 A' }& P! G& M5 N* J+ S5 A# @1 |( A; Q8 m& ^* ?/ b
& M9 a6 @& \* V ~$ ~0 M! ~" O2 M x4 L! ?: h
7、
8 g4 }0 a3 R* p; o7 {9 ^6 o# y$ k
* s7 y' I5 w' [
i8 f" l0 F8 i0 L) ^) [
{3 l3 @2 d9 X! g5 i始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
* U* O* b$ k, k8 f4 y3 v- C" B6 @
9 }9 l& D5 d8 M$ o% P- w5 E! P4 U4 {7 M2 W
- `1 ~" X( X8 Q, U( ]
8、
( j1 {2 t( W: A1 A+ g% Z0 |7 {. Q
/ O8 p3 n7 T% y# U3 e2 e9 `2 i
S! o3 }- P+ L" n! M* f虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。- v5 Z5 c- `: o! P5 ^3 o+ S8 t! @
7 k$ l/ M, V$ G# f& D/ T0 n
5 V E# X. x3 N
% _1 l% v; M. j; f
9、 ~, u; Z& f N/ ^3 c
& ?% g$ d o, `' _4 H" q9 |6 w1 a
$ c7 T0 H# e+ l2 P
9 S& P e5 j4 e. b/ w+ D留心交往圈,做监督管理的“细心人”;盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;把住工作圈,做监督管理的“监护人”。6 @, [% Q4 w5 j3 M& b' V
/ V1 B T: z$ ?0 i( w! u. J
7 ]8 F3 D# a) Q/ m
) T. K% W) u5 F1 o10、0 }8 ~7 q2 p. ?$ [+ Z, _8 `! r% g
# H2 `& F/ F! D8 P, ]1 t6 e7 x, V
# E9 {4 s. m9 T/ r: j8 q5 G" Y d) W
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |