文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
( Q- P: x7 D% C. u% g$ a坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
; @% l; p2 B9 |' v解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

: g/ E. g, e1 s% s从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
# X: b0 O" D& A从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 _" u2 ], l1 a4 n7 r6 }+ A+ z从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
* O9 D- Y, w7 d从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
9 ~! d. q8 s& e% a  h从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
6 l% R5 U6 G3 d" \, G从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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5 I6 u+ z$ d) b+ K6 ^
3 x! _2 Z- A- v* x真学，真学真管用
' u- b9 t, l% o9 |6 N; l真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
0 c( w5 x1 e+ G" J& k6 W0 m) v真用，真用真见效
真查，真查真清醒
9 P3 m# ]+ ?2 b7 F2 C真改，真改真进步
; ]$ A, ~6 y2 c' ~' n真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
' X% T2 |8 n6 x! R2 C2 }导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
9 h% K# s1 ?; A& F0 h既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
) P) @" o& W# K( a' T- v既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
! p: ?: J$ T7 l2 q$ `" L( n4 C这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
" h2 S7 H' Y0 ?% I反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
" l6 L3 e  S* K% P" P反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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1 [5 M+ L( ]& D& C9 }& V  N观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

3 W$ Q# D: `4 M+ `% e7 p我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
+ b  j$ y6 T7 g& F8 v6 n* F既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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; c$ K8 Q4 x* y- V) X要让干部
: i8 b: I3 k1 G* z9 D, f% B从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
- z: s, g/ T( q( y  O, f1 i$ S) m以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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" }, |* {7 J5 v6 l5 R解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
. p4 ~# K0 D( z0 Y* w; `5 S8 K“坐不住”的责任感。
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0 N$ l2 U" @) S" ]/ [要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
& W, ^# o6 X6 V7 }3 Y- D敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
" K; B9 A# z9 k: _: [比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
- q, a- i0 K: Q2 p2 ?0 p' C与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ n: M; F8 y/ _4 S牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
2 H3 C" {% D5 M, r  r要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
$ P  g1 q9 L* F3 J要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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  _3 i9 \8 }& z一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
3 \7 F& t6 W. a- i3 G二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
- K; L8 D0 q( n) m# \三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
9 R4 `9 [8 u( H; [  t“六个习惯六个不习惯”：
- ^  f  O" ]: G/ Q( O9 e习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
" B2 O5 k" i9 \8 i争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
3 [5 H1 Q8 {+ [1 V! W; P# N' S! c从权利的扩张转向权利的收缩；
# l) S4 ~: w2 i/ _从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
  m9 \+ k5 P3 h1 [. }' Q, ~) p从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
# u2 X1 E" H& L- M2 Q6 J  w从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
/ N, b# T; v- V3 q; a1 b. p官位看得重，责任看得轻；
4 @: s) J6 ]2 X1 D, C3 x利益看得重，服务看得轻；
  e; E5 O" }4 o! j" N$ `; A关系看得重，原则看得轻；
( p' \' l$ D+ C# r& ^自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
: I! \1 n% [* w# v2 |7 Q. U客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
- `3 Z# ~+ s+ |& d7 z; |窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
! b# _7 a0 G0 b5 K敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
0 p: W  Y  V; G- ]; s1 u6 K前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
7 l% S& ?" n  d" U) v就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
  b: D7 j# O$ ]1 h& U5 c巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
& B- H; |/ A* @1 Y纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
6 w4 W: P# l# g( @乱发议论、品头论足的“评论员”，
  t9 D% Z+ H, n0 L' ^求全责备、指手画脚的“裁判员”。


) {& _3 k  J) R- A- T& l一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
! o( j# {/ X, w+ @0 T" F1 H$ o3 C喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
: m3 z; `( y- g; ?喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
& s5 i- n, @' K0 w6 J' i' ]! |喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

& {. b2 z3 H  h% g7 b# a“等”，只会丧失机遇；
5 t2 i9 X9 C; v' m! q& R“靠”，最终会希望破灭；
1 a3 l& D, y8 `% |. I# |$ a“要”，要不来根本出路。
" m1 U: o4 W* J2 y* V2 S4 d要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
8 l3 O8 I0 C8 Z* D  O; q“争”的是项目，是政策；
* y- |. ^6 I) N) `6 ?“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
% I; ^8 u* q. A7 g& b# g+ j. j困难困难，困在家里就难。

8 q: S# r3 U, y; H* d2 O5 t) t河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
6 ~3 u  V0 ?7 p& q' q$ z干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


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& }8 P  b' Y" `# ~" z6 c创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

1 P3 w2 G" L5 I5 b/ w1 q机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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) u1 [. J* v& }' J8 n% q
4 U, j5 f! v7 x5 Q% h7 j& V! J" t& o科学培植优势，
, o# p) B" D2 u2 k努力壮大优势，
充分发挥优势。

- [% [! Y! j: r" l发展是第一要务，
项目是第一载体。