1、健全制度,增强控制力。" d9 m5 e: n. z& z+ B
, S1 @2 Q `% w8 p0 l$ u# L2、规范行为,强化执行力。
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) N' d S5 H' _5 p" L3、融入管理,增强核心竞争力。
9 I# F& S8 w4 q; F# u4 R1 J0 s# a
. N, |% R4 F1 u2 D) U. Z三、建设和谐文化,展示管理品质。3 V+ X) y! x" y( a
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。2 K2 W9 t0 |' M! b' u: P
/ B9 `1 k# K( ] E2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。% {! i; c4 K- W2 n. ~9 N
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |