文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
+ z# N2 X# m2 Y' I! L& k5 W! g  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
. W  g9 T6 a- N* }

1 S, ~% g* o0 Y" R经验交流材料：
- W, u3 a7 _8 p+ Z% k# h% L# k+ n
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

, q1 V, e% f7 ^9 Y# o第一稿：
2 g" N5 \* a( w  h一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
7 F; U/ J) q8 Q" Y二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

$ X; O9 E/ M% ?) O, w" H第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
* u" }" X4 K1 L$ d# v3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
' K( i3 A- ~& }; H2 M9 c, v5 ~1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
  R  d  ~$ I2 X$ C& q7 N$ Q. z- t& d2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
/ M; ~$ _/ z" o5 B. s$ }1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
+ Y, K" S! {0 }5 f2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
8 d* @' i* k% n) `. X3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
6 {7 _, V* p; W: t- z3 F2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
" g2 c, E2 a% c( b) F5 r3 U$ E9 ?  D3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
& z: v: v* f0 ~5 U1 K) B/ U$ t2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
4 N5 ]1 A# d+ h1 V  g3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
' D4 j1 L. ]2 r# n# D; G1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
' Y  i9 ~- T- h( R( S& P! {( r
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
* H+ }! k9 ~$ t. ?, o6 n1、用企业精神凝聚员工。
1 Q3 ~  [4 g/ f& N2、用价值理念塑造员工。
# b4 o1 b1 k$ n; A$ ^% m3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
- B: w- y# ?. @( M7 `1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% o# A, p' r) t$ ]2 }" w3 h. [3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
" `/ K+ o. ?7 n; {' I6 R1 P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 Q4 i8 r' I- M( q6 V2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
6 a% t$ O% |( w8 ^3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展