一、建设精神文化,打牢管理基础。
) p7 k* h& H: o5 ~: d& T" }& O1 _1、用企业精神凝聚员工。* ^7 E: d- X5 j, T- s
2、用价值理念塑造员工。" P/ T) _" w0 V6 R
3、用先进典型激励员工。% K% U9 I; T D2 l" X& |7 ]: f
二、建设行为文化,提升管理效益。5 V3 B; ^' @9 u0 x% G; l* J5 Z
1、健全制度,增强控制力。
- b% j$ P' C4 m* _0 T2、规范行为,强化执行力。
, K, N% z7 M f1 e) S3 c+ ^6 N3、融入管理,增强核心竞争力。: P+ c% {( h; C
三、建设和谐文化,展示管理品质。
Y6 ], m" w7 M& V* F' E1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。$ S B3 W7 Z! \4 Q% M
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
* |; a: j7 A- H; A3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |