写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
; i/ i1 L8 P8 ~% G9 K6 r* y新局面 新气象
4 L( e& ^4 q+ i% d- |# `1 v“者”系列
- \% W9 e2 {! M守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ g* D9 x- r9 q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
. o/ j2 `, m# v+ ], M8 K. G先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
9 r2 C# @2 K# V) f（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
* g6 r. i  h+ Y+ Z6 n3 |' o$ ]2 a' L“性”系列
+ D8 I' w" y* M) S2 }% K自觉性        时效性        可操作性      复杂性
: T1 f7 ]( B' m) E( X积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
9 r0 o0 g! m, O! k* b" {% F' q3 I创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
7 T1 }& H) f) ^$ c前瞻性        警示性        局部性        局限性
0 ]5 h( v) L' B- ^- A; n针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
) h1 L0 t$ A: U% H. b6 Q, e1 b. }9 c必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
% K# q* f$ v1 @% Y* F5 g5 [- k& k% c先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
! _. r" @) p: z) |+ [3 {: E指导性        可操作性      目标性
( ^8 W6 z1 g  q  A7 ~, P. q* r
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
% K6 }; Y, L, s“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 U7 {( y) T; l亲和力 号召力 感召力
8 @1 ^6 a' ], l7 B$ L语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
. Q1 J4 w) {! o2 P全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
' [* T7 a9 p% U创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
/ X1 {# M4 ]. B- [8 @0 j; j+ H查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 r! y" Q. U  W: _2 b; G: ]. r求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
9 Q' c( R' B! K, i( J. [“一”
0 O6 j$ Q  y- q( n" y一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 ~/ M- N5 G3 S% |7 _' i/ V一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
9 s* E; b! N4 r: V（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
. T, c! f0 o! J8 j- T& z一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
" T$ U7 u& S7 S% g8 n1 M一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
$ T4 W6 m; f( q* [  r8 V一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
. U: D! t/ b/ o5 `( D2 ~" e1 t一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
. P& ~1 S) \! d- n+ W( y一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
% ?# B8 e9 k# X$ M1 Q0 F" V一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
# ?& l3 C. z7 Z一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
, r- N9 ]+ c& s/ p1 c' G$ j一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
1 b0 H; ~: n' w1 Z5 t; y一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
1 ]# f4 P1 u( [: ~& N1 F9 x一种压力        一种能力        一种本能        
+ w# y, s0 c& d3 [一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
& [# D$ [! m4 c5 N一种精神        一种缘分        一种尝试        
  J+ X# p, G& a; g4 a一种幸福        一种偶然        一种实践        
; x) c: o* r6 S. A; k4 Y# S一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
( X, l# y( E" E& `# V4 L一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 ~: o$ i( S, z小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 b' C. l) i  y9 P$ y- _- [小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 @0 j& _0 a/ j! d5 Z6 C宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
, u; g* {8 ]6 f( x( J2 u# w9 X“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
. ]7 W' j: x( g+ [- I0 U切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! t! ~% M+ P/ t; A) W结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( s6 e: _" j' X) h. @* m# Y“抓”系列
- h1 Q2 d, Q4 D% O1 {3 s' Z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
* w( C  u% u: @$ l. {“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
7 L# \4 O. g5 A- Y- O$ R7 }战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
( v5 Z0 n6 V. e8 H- x) d会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
0 p# f( ^5 f) j2 v( |' ^高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
9 l2 @1 U4 D: a5 U5 T5 H5 b安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
1 H" }3 F% P& i7 T% [5 G# \9 d谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
5 Z; C4 b2 K& V1 O+ `: [  h铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 Y& L/ z- A+ D力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) D7 z! c* b5 ?* M$ L( O3 X* Z) j战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
, D7 _' |6 i& }* m$ ~会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
3 D3 ]1 Q( i+ ~& }9 m多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
3 d+ b1 w1 Z4 b( a1 B, R) C! J高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
# H+ N) t& Y7 Z/ y民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* L* x4 O9 d" ^' d( U! b度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- [6 \5 Y( P/ `# r: f+ s1 V不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' ^! z+ ]# @+ {3 w& [# l零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
! [7 U$ o) w2 j+ t) w0 T2 O4 E2 a; i" S确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 E6 v/ p" G0 p+ ~( C入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
7 C* J. }2 ^. s! L, X新 刷新、革新、变新、创新、更新  
( r9 _3 b) T/ M0 R( w寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
, o; n% v4 i4 q6 B8 c# y2 ?* e) W事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
$ V; X* `4 P- J5 B8 h. Y阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. u, S; G* L% G# ~0 X题眼系列I
% [( Q* N3 _2 o, u% }2 M统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 h6 z" O3 y# @' s积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 V' n( g* y. d3 g1 D5 N服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
/ z" B/ z4 t- j, l2 w  f6 |步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* f) {* I/ x9 a紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
) e- h) {- Q$ I" l! h: g9 Y4 H把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% |( k* u. l$ k4 D& ?执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
8 h/ t" n- p; E8 z. ^$ [8 k实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
5 ~& \* `" g' F$ P' p攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
! [+ [9 R2 }$ P2 U6 b0 u傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
7 p7 T7 v4 |0 P. z' z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
3 x- W9 I* `. M/ F8 P1 Z' B! z大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
& |3 u& d+ P- \0 {! J7 b大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# a8 \( F  K# L+ C7 @2 N# @清白人 正派人
) D/ `% {! h) }' u“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
, S  i0 @# I3 v. z3 ^6 V* `1 i1 _( k“不”系列
) A" W3 I! Y5 X; {1 U0 H' o不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
0 x' a0 \+ k) @& ~" ?高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
9 p5 R6 e; G" |
3 m& @( s6 A( ^6 U, d5 B

2 J/ R2 |  M2 x, S5 A5 u! c
- h# [  h9 I! T- R: ]. `

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
/ O* r$ U8 P* N: X7 `' \顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
+ q8 w- I( k) Z) b  i. O. W执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
) b2 I/ ~1 ~. c; {

  T2 q$ ~7 j" j“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
1 |) L6 d, ~" N$ D“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
# V# m/ ~) s" j' X5 Z1 P1 m% \做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

- _( ^# g7 W, q; k善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ t7 I' p& J1 k, P& Q“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

& O" V% A5 j9 u. B# a7 l! ]坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
) z" x" w: @/ E' ^: u" F+ c/ \9 T坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
* J& K: e8 E. _+ l: ?) _坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 T0 M8 h# A; i' B- z
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; W4 Y2 E# g# Q  D, W4 v+ C% X不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 k  X/ s. F) d3 q  v( k监所管理格言
, F) {/ c! g& l* c★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
; f" z9 M+ X: f% J: p+ p9 a★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
) m/ d  ]2 i# u  w5 M% \, C★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
& A& J( S+ I9 V6 G1 ]% c3 E★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
+ H4 e7 L) t( M+ m1 w★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
' _+ y& T8 j, A0 `& E2 ~, b" V4 V★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
5 d3 @( O( `' @/ ^/ r4 k! [! ~; n★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
7 ]8 z+ d4 r) u★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: S( I) c, s0 x( }& G) Z★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
+ y# ?- E! v2 l$ d, a2 o9 V新增：

: c0 x6 {, y  o& |" I$ V2 a! Q0 `
领导讲话稿的标题
6 e3 k, J9 e- m& j+ x7 [& E" |一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( a0 v. M3 g( N' ^+ {" x% K4 m二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 b% A' q5 B9 i8 }- ]* }三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
. f) b9 n2 p( z) k% m三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
0 I5 }7 Q+ j$ O1 A0 ?# F  y
% h) l6 h! e: j$ m7 M一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。